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領導學大師 史蒂芬?柯維
告訴你,如何以七個習慣,改變一生 !

全球銷售2000萬冊超級暢銷書《與成功有約》
第一次漫畫圖解呈現,作者柯維親自監修
44關鍵詞索引整理?「7個習慣」精解?新理論「第8個習慣」完全追蹤

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什麼樣的人生,才是真正的成功?

不只是功成名就,而是點燃天賦熱情!
「7個習慣」是邁向成功的方法論。但,所謂的「成功」,不是靠技巧或談話術就能獲得,而是從根本培育自己。先認識自己習以為常、思維上的「慣性」缺點,從小處做起,細水長流的堅持下去,就能改變自己的人生。

人生因7個習慣而改善!
書中的漫畫女主角七海,因為個性驕傲,才剛轉學就被其他同學討厭、排擠,她雖然明白自己出了問題,但卻不知道該怎麼拉下臉來改善人際關係。她藉由柯維的7個習慣,每天一點一滴的改變自己,人生也逐漸往好的方向前進……

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如何「以終為始」找到目標與方法,如何「改變思維」反轉問題
如何以「四階段傾聽」讓對方打開心房,改善關係
如何培養「與生俱來的三大天賦」……
現在就開始!打開《漫畫讀通柯維成功學》
用習慣的力量,改寫自己的人生!

「習慣」的力量足以改變一切
要做的,只有7件事!

改善人際關係,沒有特效藥!
有人或許會感嘆,為了改善關係,自己明明付出了努力,但對方卻怎麼也不改變。這「七個習慣」就是要從根本來解決這個問題的思考方式。
一聽到自己得改變長年累積的「習慣」, 有些人也許會心生抗拒。更何況,某些改善人際關係的技巧,像是「為了讓他人產生好感,別忘記帶著笑容、看著對方眼睛聆聽他說話」,還遠比努力改變習慣容易實踐。不過,靠這種技巧真的能改善人際關係嗎?應該只是暫時改善表面關係而已吧。
平常無意識的「習慣」往往導致了許多煩惱。而本書解說的思考和行動方式,就是藉著改變這些習慣,讓你不只成為誰都信賴、仰慕、喜愛的人,你與家人和社會的關係也會變好,還能讓你生活和工作上的夥伴也能進步。
你要做的,就只是實踐七個習慣而已。自己如果不改變,對方也不會改變。受到喜愛的人,在任何時刻都一定會有人願意伸出援手。而光是意識到七個習慣,你就能體驗到戲劇化的改變,並朝著幸福前進。

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史蒂芬.柯維(Stephen R. Covey)

1932-2012年,哈佛大學企管碩士,楊百翰大學博士。他是柯維領導中心的共同創建人,也是富蘭克林柯維公司的聯合主席,曾協助眾多企業、教育單位與政府機關訓練領導人才。柯維博士曾被《時代》(Time)雜誌譽為「人類潛能的導師」,並入選為全美二十五位最有影響力的人物之一。在成功學、領導理論、家庭與人際關係、個人管理等領域素負盛名。2012年 7月辭世。

柯維博士著作豐富,《與成功有約》一書,更被譽為二十世紀最有影響力的商業書籍之一。其他著作尚包括:《與領導力有約》、《與時間有約》、《與幸福有約》、《與青春有約》、《與生活有約》、《與影響力有約》、《讓好工作找上你》(以上均由天下文化出版)

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本書為16開本,第1~16頁為彩色頁,其餘皆是雙色印刷,
讓您閱讀漫畫與圖解時,更清晰好讀 !

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對於「為什麼這樣做」 有所自覺

在刺激與回應之間……自己還有選擇如何回應的自由與能力。

認為「環境造就自己」,是天大的誤解

人很容易將造成自己個性和行為的原因,推給外在因素。例如,有不少人認為,是「上司、妻子、居住環境或經濟狀況」等這些外在環境決定了自己的行為。也有人會說,是父母的教養方式和過去的經驗決定了自己的性格,像是「因為成長過程中,父母總是罵我,所以我才沒自信」、「我家都是男孩子、我又讀男校,所以不懂得和異性相處。」
也有人會怪到血緣上:「我的祖父和爸爸都不是社交型的人,所以我也不是。」沒錯,因為人也是動物,所以面對環境的刺激會有特定反應。但是,不該重複這種反應、然後習慣它,甚至認為理所當然。畢竟,人類具有「自覺」這項優秀的能力。
要活出自己的人生,首先就不能任由自己受環境影響。

客觀看待狀況,意識到行為的「選擇」

假設你早上進公司,發現自己桌上有盒高級巧克力。如果你愛吃甜食,可能會不假思索就伸手去拿。不過,如果你正在減肥呢?又或者你已經遲到了呢?這時候,你看到巧克力(刺激)之後的行動(反應),當然就會不一樣。也就是說,人類對於所接受的刺激,本來就能根據自己的狀況和原則,客觀的決定採取什麼行動。這就是「自覺」的力量。從本質上來說,這種能力在面對自己所處的環境時,也是一樣的道理。請了解這一點:我們能因為自覺而改變行為。光是如此,我們在每天微小行動中所感受到的意義,應該就會有所不同。

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意識到自己的「影響範圍」有多大

我們有選擇反應的能力。藉著掌控自己的人生,透過專注於自己該有的樣子和品德,就能對周遭產生極大的影響力……

顯示主動積極的「影響範圍」

要採取主動行為,就必須確實了解「自己的行為對周遭會產生什麼影響」。關於這點,了解「關切範圍」與「影響範圍」〈如下圖〉的差異很有幫助。關切範圍是自己關心的範圍;而影響範圍則是關心的事物中,自己能直接控制的部分。一件事是否能納入影響範圍,視立場而定。比方說,一般人即使關心某支職棒球隊,對勝負也無法造成多大的影響,不過,教練和選手就不一樣。這說法聽來也許理所當然,但如果面對的是自己的工作或其他事,很多人實際上還是會因為自己莫可奈何的事(影響範圍外的事)而心煩。這只是浪費時間和精力而已。

自己可以擴大影響範圍

不過,影響範圍也可以靠自己的力量擴大。主動積極,也就是透過自己的意識採取行動,以對周圍造成影響,自己的影響力就會愈來愈大。
如此一來,一開始在影響範圍之外的事,也會慢慢產生變化。以前無法掌控的問題,也可能在不久後就變得可以解決。例如,假設你是上司,有個下屬不按你的指示工作。對你來說,他現在就處於你的影響範圍外。不過,你對他說的話卻在影響範圍內。因此,如果你在跟他說話時多花點心思,讓他慢慢能聽進去,他的想法和行為就會改變,你的影響範圍就會擴及這個下屬。有些事情我們的確無法控制,例如天氣。然而, 如果是工作、家庭、人際關係等,誰都能漸漸擴大自己的影響範圍。
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找到人生目標的三種能力

當我們意識到,自己擁有的是不合宜的人生腳本和不完整的思維時,就可以主動改寫自己的人生腳本。

想活出自己的人生,就要有自覺、發揮想像、依據良知行動

自己要成為什麼個性的人?想要如何迎向人生的終點呢?這樣的人生計畫,稱為「人生腳本」。本來,這個腳本應該要由自己來寫,但很多人都會交給別人。
聽從父母和老師的話選擇升學的學校;和朋友參加同一個社團;要去哪個公司工作,就從最受歡迎的公司排行榜裡選擇;如果遭到裁員,也毫不例外的和所有人一樣陷入沮喪。這樣的人生,稱得上是「自己的人生」嗎?
不論是誰,都具有書寫自己人生腳本的三個能力:?自覺的能力,?想像力,?良知。
自覺能使人主動積極;發揮想像力,能勾勒出未來的模樣;具有良知,即使遇到挫折時,也不會自暴自棄誤入歧途。運用這三種能力,就一定能發現自己獨一無二的人生。

如果自己「堅定不移」,自然就能看見該走的路

那麼,怎麼做才能找到人生目標?首先,要思索自己生活的重心。請回想一下自己的「影響範圍」(前述曾提到的)。如果能意識到自己處於影響範圍中心,日常的所言所行就不會搖擺不定,且能增加個人的安定性。
這麼做還有一個意義,那就是思考「自己該往哪個方向走」。這麼一來,人對於「自己」就會有更深刻的自覺,就會產生想要理解自己和他人差異的智慧。而這個智慧,就會成為活出自我風格的力量來源。讓我們能夠朝著人生目標確實前進。
如果一直看著未來,也無法看到「人生目標」。那麼應該要重視每一天的生活,打造出堅定不移的自己。
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時間不能管理!要決定重要事項的順序

關鍵不在於時間管理,而在於個人管理。

「時間管理」想法的謬誤

時間管理的方法很多,像是利用附行事曆的萬用手冊、智慧型手機、時間管理軟體等。許多已經有自己一套方法的人,也都會想著:「還有更好的方法嗎?」。
人會這麼在意時間管理的方法,是因為相信這麼做,每天就能過得有效率,生活因此能平衡而充實。不過,這是天大的誤會。
現有的時間管理工具都無法反映出,透過習慣二所能了解的自己的價值觀和願景。也許它能幫助你應付忙碌的每一天,但卻無法讓你實際感受到,自己每天都距離人生目標更近一點。無論使用什麼樣的時間管理方法,都不會擁有「活出自己的人生」的充實感。

管理行動的原則是「要事第一」

再者,用萬用手冊和智慧型手機來管理「時間」也有問題。
由於「時間一到就結束」,所以重要工作也可能草草結束,甚至很容易演變成,只要沒做得太糟,重要事情也馬馬虎虎收場就好,反正「只要如期完成就好」。
相反的,如果行事曆上某個時段是空白的,就會產生錯覺,認為這段時間「做什麼都可以」,結果就會不知不覺浪費掉。比方說,因為覺得「今天晚上沒有約」,於是一邊上網,一邊拖拖拉拉沒效率的加班。
時間無法管理,因為它和我們的意志無關,無時無刻都在前進。
那麼,應該管理什麼?應該管理的是所謂「要事第一」的行動順序。習慣三討論的就是如何做好這件事。下一節有更詳細的解說。
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