進化：從孤膽極客到高效團隊

第1章 天才程序員神話 1
請幫我隱藏代碼 1
天才神話 2
隱藏是有害的 5
團隊為王 11
三大基石 12
HRT實戰 15
下一步 23

第2章 打造團隊文化 24
什麽是團隊文化 24
團隊文化的重要性 27
團隊文化與人 29
成功團隊文化的溝通模式 32
高層同步 34
日常討論 42
使用問題跟蹤系統 46
工程中的溝通 47
一切為了產品 51

第3章 群龍不可無首 53
自然界里無真空 53
經理是個貶義詞 54
服務型領導 59
反模式 59
領導模式 65
人同植物 81
內在激勵和外在激勵 83
總結 84

第4章 應對有害之人 86
定義「有害」 86
鞏固團隊 87
發現威脅 90
去除毒素 94
總結 102

第5章 組織操控的藝術 103
好公司、壞公司，以及策略 103
理想情況 104
通常情況 107
操控組織 113
備用計划：撤退 126
希望尚存 129

第6章 用戶也是人 130
管理公眾認知 131
你的軟件可用性如何 135
設計很重要 141
管理與用戶的關系 147
記住用戶 156
後 記 157
推薦書目 159