上班前照照鏡子，你給自己幾分？如果只有60分，那就不要怪今天的你運氣不好，因為連自己都不滿意，又如何在職場上成功呢？被時代雜誌譽為美國首位衣櫃工程師的約翰莫洛（John T。Molloy），曾經說服美國22家中、大型的公司，在年度考核時，加入對員工服裝的評語。莫洛發現，穿著打扮在不特別講究服裝的工作環境中，反而更形重要。莫洛提出失敗的穿著有八大原因：

一、任由家庭背景阻礙了工作生涯
二、掉入流行的圈套
三、一味的追求所謂專家的建議
四、誤把性感當成功
五、錯估自己在別人眼中的形象
六、穿的太隨意
七、自認成功而無需遵守任何規則
八、漠視高階主管前的無形藩籬

在西方，服裝規定（Dress Code）在重要活動時更形重要。例如，為慶祝英國女皇登基五十周年，香港曾舉行大型慶祝活動，英國Prince Edward及王妃Sofie也秘密訪港，參加不少私人性質的慈善活動，像跑馬地Indian Recreation Club舉行的「Golden Jubilee Garden Party」，不少英國皇室成員，以及嘉賓都要參加。因為皇室人員來港，Dress Code十分嚴格，男士需要穿blazer、suit、smart jacket或是national dress，而女士則要穿national dress以及戴上富有特色的帽子，使整個會場氣氛更添英國味道。

在這個時代，當你如何打扮可能很大程度地影響今天你會不會成功時，我們可以好好觀察那些注意穿著的人。如果你已經了解成功穿著的重要，但是卻真的不知道該怎麼穿，那其實很簡單，學而時習之就行。但是別忘了一個很重要的問題：人們往往憑自己的喜好為自己打造形象，而忘記了即使是歌星影星這些偶像級的人物，都是靠專家來打理形象，他們並非天生就知道如何展現自己該有的優點。

在剛剛的那份問卷裡，我們可以發現，一個人的頸部以上大約占了42分，這是為什麼呢？很簡單，因為多半時間我們都是坐著說話，所以頸部四周會被打量的機會幾乎占了被人品頭論足的一半。請再看看我們的測驗卷裡面的幾個關鍵性的假設，例如：