一本充滿職場智慧的好書
劇透警告
『工作』對你而言，到底代表著什麼意義？
你想從『工作』當中獲得什麼？
這兩個問題的答案，相信對每個人來說都有所不同，但有趣的是，鮮少有人好好認真去思考！如果你沒有認真從中得到屬於自己的答案，那麼自然容易有所謂的工作怠惰與不滿，因為不知為何而戰，自然就無法從心中得到動力。
整體來說，我認為這是一本充滿職場智慧的好書，作者為前三星電子執行長，以其豐富的職場歷練，累積出紮實可運用的職場智慧法則，不管您目前處在職場哪個階段，相信都能從書中找到一些啟發與收穫。
我很喜歡書中作者對於工作與生活平衡的看法，他認為『為了實現理想目標，在平衡的狀態下投資工作與生活』，作者認為與其強行區分工作與生活兩者，不如認清現實，我們靠著工作活下去，為了生活而工作，工作與生活始終是相連的一個組合，難以分開思考，工作就是生活的一部份，如何能夠明確切割？
重點應該放在：不論是在公司還是自家，不論是否在工作，都要持續思考自己追求的目標，並且努力實踐之。
以下是我閱讀完此書之後，帶給我的三大重點收穫：
1.成為博而精的超級通才
要想在日益複雜艱鉅的商業世界當中拔得頭籌，那麼就不能只滿足於單一專業框架，應該要成為『不僅學識淵博，還專精於某特定領域』的人，為了創造出成果，不只是要成為見識廣泛的通才，還要有自己專精的殺手鐧，成為看待問題時，做到『見樹又見林』的人。
博與精，首先我認為該先做到的是『精』，我認真的覺得順序不適合搞錯。
也就是全面掌握自己的專業領域，懂得深入挖掘，並運用專業解決實務問題，不僅能理解該領域的趨勢與脈絡，也能重視細節與應用。
當自己成為某專業領域的專家時，自然就會擁有『市場價值』，接著在不斷與人合作的過程中，保持好奇與開放心態，去傾聽、探索與學習其他專業面向，或者養成閱讀習慣，不斷去開發其他面向的可能性。
由於我們身處一覺醒來就出現新事物的時代，當然不可能什麼都知道，只不過，有的人選擇抱持固有思維，拒絕改變成長，有的人選擇積極學習，讓自己過往的累積得以在新世界展現。
2.有實力更要有溫度
我們都知道，職場上複雜的往往不是事，複雜的是人！
這世界上不缺有專業、有實力的人，甚至在往後的AI世代，我們要AI有多專業就有多專業，但請不要忘記了，這社會始終是由人所組成，甚至可以說，要是不懂做人，未來發展只會越來越寸步難行！
相較於工作能力好的人，對人謙和、待人有溫度的人反而更受歡迎，也易在職場吃香。
我們沒有人可以成為荒島上的魯賓遜，每個人在工作中都勢必得跟人打交道，所以要學習願意站在別人立場思考，不管在哪個層級，懂得換位思考的人總是能夠有所突破，因為職場就是一群人聚在一起工作之處。
聰明的人可以做成一件事，但懂得體諒的人卻可以帶領眾人做到更大更多的事。
3.分清不安與不自在
不安是一種模糊的情緒，而不自在是可以改善的問題，有點不自在正是我們在成長突破的訊號，但不安卻是連解決方案都難找到。
尤其在養成專業的過程中，不自在可說是必然會發生的現象。千萬不要遇到工作中的不自在，就輕易選擇放棄！因為當我們願意去克服不自在之後，反而可以成為更強大的自己！
要將轉換工作視為『能力獲得肯定的挑戰』，而非『人際關係的逃避方式』。若想要逃避人際關係，換工作也未必有效，因為難保同樣的問題在不同公司環境再度上演。
即便當真選擇離職，也要認真做好收尾工作，由於職場跟學校不同，職場是每天都在考試的場所，舉凡我們的狀態與言行，都會在別人的心中留下印記，所以我們應該學會要求自己，無論是在何種時候、何種情況之下，都願意對自己做過的事情負起責任，哪怕您已經離開這個崗位，也要幫忙應對處理，因為沒有人可以預料，這件事會為您未來帶來何種影響。
以上三點，是我在本書中得到的啟發與收穫，推薦給每一位想要在職場中取得成果的人，這本書一定可以讓您醍醐灌頂，在職場路上走得更順更遠！
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