平等式資本主義的勝出:人人平等的社會核心價值,透過新政治與勞動體制變革,驅動創新經濟

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評鑑星等(可複選)
評鑑日期
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4.0
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2021/07/17
讀了以後覺得作者可能有預設的讀者群,而不是寫給想了解什麼是「平等式資本主義」的讀者看的。概念上可以理解作者想介紹丹麥的就業訓練,目的是讓受訓者能有帶著走的技能,而不會在意侷限在單一雇主的必要。然而總覺的停留在概括式的介紹,少了質性研究,或是理論鋪陳。因而說服力有限。
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4.0
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2021/05/25
這本書書名原文《Varieties of Liberalization and the New Politics of Social Solidarity》應該是指「自由化的多樣性與團結的新政治」才對,跟「平等式資本主義」沒什麼太大關聯。不管怎說,這本書大致上講述了資本主義的類型。一共分三大類。
一、自由放任式資本主義:美國、英國
勞工、雇主之間,從給薪到人才培育,全交由市場供需法則認定。
二、協商式資本主義:德國、瑞典
在勞動體制上,有強大的工會。有師徒制,並且雇主自認有義務培育勞工,仰賴雇主及工會協商,而政府視情況而定插手。
三、鑲嵌式資本主義:丹麥、荷蘭
以協商為基礎,政府干預程度較大,並擴大社會保護網,認為培育員工是雇主和政府共同的問題。
第一種資本主義,走到最後將越來越不平等,以至於最後是雇主說話的時代。如果沒有讀這本書,我不會知道美國的技職教育有多失敗。
第二種資本主義,政府干預較少,終至將雇主與工會走到對立面,成為二元化。
第三種資本主義較為彈性,認為勞工的培訓是雇主與政府的共同問題,並且旨在培育人才,貫徹活到老學到老的精神,終身學習。並且落實社會福利乃至照顧家庭。
反思台灣面,戰後台灣才算是走入有能稱之有「資本主義」的經濟體制。上述資本主義類型都值得借鏡,然而社會學就是這樣,沒有一定時間發酵式看不出成果,而政策也是隨時間滾動而調整。期望台灣能越來越好。
這本書專有名詞比較多,要慢慢看。
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