你可以投身工作，但不迷失自己：給在職場中迷惘的女兒，第一天上班就該懂的工作思維

讓寫作成為自己的力量
 
哈佛大學針對一九七七年之後畢業的一千六百名四十多歲的哈佛校友進行問卷調查，當問到「以前所學對你目前的工作最有幫助的是什麼？」時，有九○％以上的回答都是「寫作」；當問到「你覺得自己未來哪一方面能力要再繼續努力提升？」時，最多的答案也是「寫作」。寫作能力好，可以早點下班，也可以早點升職，如果寫作能力不好，可能就是提早離職了，就算是新進職員也不例外。現在區分新人工作表現的標準，除了外語能力之外，國文的寫作力也很重要。
 
要說職場生活有八成以上都在「寫」也不為過。從事文書工作的人大部分時間都在寫企劃案、提案以及報告書，會議與簡報要先寫出大綱，電子郵件更可以說是寫作的基礎。對上班族來說，寫作像是宿命。
 
從另一方面來看，文字也像人格，文章寫得好可以體現人的許多面向，像是專業、邏輯、創意、頭腦靈活度、禮儀，是否善於溝通、是否誠實等等。文章寫得好的人具有較高的附加價值，而且因為寫作人才很稀少，文筆好的人在職場裡是主管眼中「很好用」的人。職場適用「適者生存法則」，這原本是「必須適應環境才能生存」的意思，在這裡可以延伸為人才「以稀為貴」的意思。因此，若想獲得好表現，就必須培養用文字表現自我的能力。
 
爸爸在這裡推薦幾個有助於增進寫作力的方法讓你參考：
 
第一，建立「儀式」（Ritual）。每天安排固定的時間，像進行儀式一樣來寫作。我曾聽一位從事寫作工作的教授說，每天即使再忙，他也一定會在睡前寫兩個小時的文章。爸爸也是，在結束上班族的生活之後，除了週日，每天早上都會先讀書，計劃一天的活動，接著專心寫作到下午一點為止，建立自己生活的規律。