鴕鳥，該抬頭說話了！

第一章 保持警覺 發現敵人 職場篇
第二章 尋找伴侶 建立關係 愛情篇
第三章 突破宿命 刻不容緩 親子篇
第四章 瞭解處境 思考對策
第五章 處理狀況 甩開危機
第六章 大膽行動 漫步未來

表達力，到底有多重要？聰明的你想必知道！

　　有人登峰造極說上總統，有人隨意脫口下台丟官。何況平凡如你我，職場生涯稍有不慎，輕者遠離核心，重者打入冷宮，不可不練。

　　台灣教育可惜，從小到大沒教表達，有人滿腹經綸，拙於言詞，聽他開口度日如年；有人雖無五車，言簡意賅，聽他說話如沐春風。差別，就在表達力！

試想：

在電梯遇到老闆，老闆問你工作進度！
向重要客戶做簡報爭取百萬訂單！
爭取到機會，對傾慕之人吐愛意！
女朋友問你，你要先救她還是救你媽！
兒子只跟同學聊天，不願跟你傾訴！
小孩有嘴無心，尷尬時刻如何化解！

　　以上，都是我們日常生活或工作當中常碰到的關鍵時刻，要如何說清楚講明白，端賴表達時正向心態與呈現技巧。

　　常在企業組織從事教育訓練，發覺溝通表達課年年都有上，但組織裡仍然溝通無效、表達不良，歸根究底來自心態。態度不對，技巧再多也枉然。所以在本書前三章中，我將個人輔導的個案轉化為案例，先從職場、愛情、親子三方面將眾人狀況一一舉例，並論及心態剖析立場，您可舉一反三，以此類推，延伸應用。

　　心對了，事就對了。在我輔導的企業中，已經有很大部份開始重視員工表達能力之提升。畢竟對廠商提案、對客戶銷售、對同事請求，都需要精準有力的表達技巧，才能有效說服與影響。所以後談技巧，我將個人從事行銷與教育訓練十餘年經驗，整合內化成後三章內容。相信市面上再也難找出如此有系統與力度的表達架構，願您細細品味，按部就班，反覆琢磨，必定能增進表達力，提升職場競爭力。

　　有「世界經理人」之稱的傑克．威爾許曾說：「管理就是溝通、溝通再溝通。」要成為專業經理人，良好表達力，不可或缺；能講敢說，才能曝光，也成大器。

這世代，誰有表達力，誰就能勝出！