關係決定命運：別讓不好意思交際害了你

 
　　一、自己就是張王牌
　　所謂好關係，便是自己的良好形象；個人品牌就是一張獨一無二的名片，該如何建立自己魅力？就能贏在起跑點。
 
　　二、不能說的秘密，其實都在細節裡
　　人脈如同樹枝，細節就是上頭的葉子；任何一片皆可能成為你未來的養分。但這一切都得先取決於自己，讓它們知道自己存在的價值。
 
　　三、溝通不是挖水溝
　　渠道是讓自己交通四通八達，人脈亦是。多多讚美，水溝也能通往桃花源，所謂無心的用心，人緣就會柳暗花明又一村。
 
　　四、氣，氣氣就好
　　譬如汽水，我們要爭氣，但不是生氣；動腦不動氣，冷靜一下，氣消了，我們都會是甜的！少一個敵人，才是王道。
 
　　五、看透局面，才不會四面楚歌
　　學會觀察、學會發現，一種米養百種人，試著抓住人心，就是從生活裡佔盡先機。好比下一盤棋，永遠比對手預先想到下一步，甚至後幾步，便可臨危不亂。
 
　　六、幸福是什麼？
　　誠信、器量、平等。在乎他人，別人就會在乎我們。放羊的孩子終將失去自己，幸福也是。流失將是我們的運，命自然不會得到幸福了。
 
　　命運是現在也是未來
　　而過去的關係決定「命運」

作者簡介   

陳進成
　　
　　國立臺北商業專科學校畢業，有著豐富的市場行銷和商業拓展方面的經驗。
　　本書是他的第一本著作，也是他在人際關係方面的經驗總結。
　　
　　專長
　　☆國際貿易實務及條款
　　☆國際貿易糾紛談判及處理
　　☆國際化學船舶租船合約之研究
　　☆食品及保健食品研發及生產、行銷
　　
　　經歷
　　☆李長榮化學工業股份有限公司外銷部經理
　　
　　現任
　　☆尚朋國際股份有限公司董事長
　　☆竣有貿易有限公司總經理
　　☆南京竣有生物科技有限公司總經理
　　☆亞柏生技有限公司總經理
　　☆晴

好形象決定好前途
 
專業知識在一個人成功中的作用只占一成五，而其餘的八成五則取決於人際關係。—戴爾‧卡內基
 
凱倫在公司工作了三年，一直沒有升職，晚來的同事都先後成了她的上司。眼看著後輩爬到自己頭上，凱倫自認工作業績和人際關係兩方面都沒有問題，忍不住去找經理：「經理，你是不是對我的能力不滿意？」
 
經理笑著回答：「怎麼會呢？妳很有能力！」
 
「那麼，你看不起女人，認為女人沒有管理能力？」
 
「本公司沒有性別歧視。」
 
「我已經三年沒升職了，問題到底出在哪？」凱倫的語氣宛如深宮怨婦。
 
經理支吾了半天，最後嘆了口氣，說出了真正的原因。
 
原來凱倫身材姣好，又喜歡較為輕鬆的穿著，於是只要她一低下身，就會不可避免地讓其他人看到深邃的事業線；再加上凱倫平時講話嬌滴滴的語氣，實在很難讓經理把她升上去擔任管理職。
 
│交際指南│
 
在心理學中，有所謂的初始效應︵Primacy Effect︶，指的是個體在社會認知過程中，透過「第一印象」最先得到的資訊，對客體以後的認知產生的影響。
 
在社會認知中，個體獲得對方第一印象的認知線索，主要是相貌、表情、姿態、身材、儀表、服裝等外部資訊，這些首次獲得的資訊，往往成為以後認知與評價的重要根據。因此，我們不難理解第一印象為什麼會如此重要了。
 
研究表明，五成的第一印象是由外表決定，而人們很容易透過第一印象就把這個人簡單地分類。故事中的凱倫，在工作場合穿著性感，不免給人一種輕浮的感覺。這樣的人，經理怎麼可能升她的職，讓她去領導別人？
 
無論是公共場所還是私人聚會，只要與人進行交往，穿著打扮、言行舉止等外在形象就會出現在他人的眼裡，並留下深刻印象。
 
因此，一個人外在形象的好壞，直接關係到社交活動的成功與失敗。
 
針對個人形象問題，以下有幾個實用的建議可供參考：
 
1 解決好形象的「焦點」問題：
 
穿著是我們認識陌生人的第一切入點。穿著邋遢的人，我們會認為他不拘小節，不適合做科研技術工作；穿著古板的人，我們會認為他守舊，不適合開拓創新的工作；對於衣著過於超前的人，我們會認為他的思想偏激輕率，很難擔當重任。這幾種情況都會讓人得出「此人不好接近」的結論，自然會影響社交中的形象。