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我的美好,不該是你騷擾我的藉口:15步驟全面擊退性騷擾,在職場的權力遊戲裡,沉默不是唯一武器

我的美好,不該是你騷擾我的藉口:15步驟全面擊退性騷擾,在職場的權力遊戲裡,沉默不是唯一武器

Staying in the Game: The Playbook for Beating Workplace Sexual Harassment

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內容簡介

AMAZON網路書店讀者好評4.8星
終結職場性騷擾的全方位實用指南
 
請擁抱我的專業,而不是我的身體!
 
  「我只是想安心地上班,為什麼這麼難?」
  講黃色笑話、伸鹹豬手、令人不快的視線與私訊,
  職場環境遠比你想像得更暗潮洶湧。
 
  即使在#MeToo時代、女性意識抬頭的現今,
  性騷擾仍像塊洗不掉的汙漬存在於社會的每個角落。
  調查研究顯示,至少有81%的女性會在某階段職涯中,
  舉報遭受職場性騷擾,其中77%受過口語上的性騷擾,
  超過50%曾被肢體性騷擾,至少60%曾遭遇討人厭的性關注或脅迫。
 
  職場老鳥對你說:忍一時風平浪靜,退一步海闊天空——
  但被吃豆腐真的是必經之惡嗎?
  如果一再退讓,事情演變到無法挽回的局面怎麼辦?
 
  除了沉默,我們還有更多選擇;
  除了公然反抗,也有不見血的周旋方法。
 
  ▶相信你的直覺,具體定義何謂性騷擾
  ▶利用紅綠燈訊號,幫你辨識公司是否為性騷擾溫床 
  ▶避開5種騷擾狂類型+5種助長其犯行的共犯
  ▶介紹各種記錄蒐證方式,詳實分析拿出證據的最佳時機
  ▶藉由內在修復+外界協助治癒傷口,定期評估自我壓力與心理健康
  ▶可透過哪些管道申訴及其程序,如何應對報復行為與提出救濟措施
  ▶挑選合適的媒體資源替你壯大聲勢,有策略地抵禦網路酸民與肉搜
 
  職場性騷擾無關性慾或慾望,
  而是一種維護傳統權力結構的非法手段。
  律師兼前ESPN主持人愛德麗安・勞倫斯以過來人的身分,
  告訴你如何不被黑暗所傷,讓你在保護自己的同時,更能守護他人。
  請記住:性騷擾如同二手菸,沒有人能夠安然無恙,旁觀者也一樣;
  你能夠讓這個社會變得更好,只要我們都願意,再勇敢那麼一點點。
 
本書特色
 
  1. 內容包含多位名人故事與引言以作例證,穿插年表、條列重點,不僅能讓讀者輕易掌握章節主旨,更增添不少實踐可行性與可信度。
 
  2. 多數談論性騷擾的書籍著重於探討創傷、心路歷程,卻缺少一本能夠給受害人力量去處理這類困境的實作書籍。此書教導讀者如何防治、奪回話語權,並具體說明該如何找尋所需資源。
 
  3. 由於不只女性會受到職場性騷擾,其指導方針將涵蓋各種在職場上相對弱勢的族群,不受性別、性別認同、種族、宗教、政治信仰、專業能力及其他方面限制。
 
名人推薦
 
  少女老王/作家
  王玥好/勵馨基金會執行長
  杜瑛秋/臺北市婦女救援基金會執行長、社工師
  林靜如/律師娘
  黃靖芸/人氣律師
  劉柏君/2019國際奧會女性與運動世界獎得主
  賴芳玉/律師
  賴瑩真/律師、法律知識型YouTuber
  蘇絢慧/諮商心理師
  ——勇敢推薦
  (依照姓氏筆劃排序)
     
國外好評
 
  「這是一本淺顯易懂、內容豐富的職場騷擾管理大全。」—柯克斯書評(Kirkus Reviews)
 
  「勞倫斯的書是所有職場女性的必讀之作。」——必取媒體(Bitch Media)
 
  「一本能幫你度過性騷擾難關的有力之書。看看這本書,儲備戰力吧!」——蘿絲.麥高文(Rose McGowan)/《勇氣》(Brave)作者
 
  「我真希望在我職業生涯之初就有這本睿智又詼諧的書。愛德麗安・勞倫斯對於性騷擾到底是什麼、在職場上如何產生影響,以及處理性騷擾最實用策略等方面都提供了毫不保留的資訊。這是本機智、即時、有憑有據的建議指南,對你的薪水、頭銜及整體幸福都有實質好處。每位職場女性都能在本書中找到有用的見解。《我的美好,不該是你騷擾我的藉口》以值得信賴好友的知心口吻,大方呈現了真實職場面貌。」-—夏儂・庫特(Shannon Coulter)/抓緊你錢包聯盟(Grab Your Wallet)總幹事
 
  「這本書之必須存在是如此不幸,但感謝上帝,它確實存在。《我的美好,不該是你騷擾我的藉口》打動了我心深處,身為一位有色人種女性,天生條件使我認為自己的權利居於其次,特別是在牽涉到性騷擾及不當行為的問題上。你不僅應該讀這本書,還應該帶在身邊——使自己保持在狀況內。」-—艾達・羅德里奎斯(Aida Rodriguez)/喜劇演員兼《土耳其青年人》節目固定撰稿人
 
  「這是一本不折不扣的指南,讓我們即使面臨不利的權力結構,也能在職場中茁壯成長。多虧了愛德麗安・勞倫斯平易近人的文筆、主張、機智及剽悍性格,讀者能帶著實用工具在現今職場中游刃有餘,並對職場性騷擾的歷史及研究有更深的了解。好幸運能有她加入我們的團隊!」-—艾美・布萊克史東(Amy Blackstone)博士/社會學教授兼職場性騷擾問題顧問
 
  「這是一本少有陳腔濫調、多為真材實料的重要資料來源。每位現代女性最終都會目睹或經歷不可避免的騷擾,當你知道去找人力資源部並不安全,同時也知道你的朋友們不清楚如何處理職場暴力時,《我的美好,不該是你騷擾我的藉口》便是為你帶路與發展的權威地圖。」-—娜塔莉・莫利娜・尼諾(Nathalie Molina Niño)/《躍進:女企業家的新革命》(Leapfrog: The New Revolution for Women Entrepreneurs)作者
 
  「處理職場性騷擾問題或許會讓人感到不可思議的壓抑與孤立。有了《我的美好,不該是你騷擾我的藉口》,現在要對性騷擾採取行動就不那麼可怕了。在這本書中,愛德麗安・勞倫斯檢視了我們的經歷,與我們站在一起,並為我們提供所需的實用知識,使我們在整個過程中每一步都能為自己做出最佳決定。她是我們在職場中處理性騷擾問題時,都需要的精明權威教練。無論你是被騷擾的目標,還是想支持其他被騷擾的人——這本書都是必讀之作。」——譚美・趙(Tammy Cho)/勇敢面對(BetterBrave)執行長兼聯合創始人
 
  「每個職場女性都應該讀讀這本書。勞倫斯精心創作了一本遊戲手冊,以清晰、易懂的詳細內文說明,若是面臨或目睹性騷擾,你該怎麼辦。《我的美好,不該是你騷擾我的藉口》真是我們時代中的一本好書。」-—凱特・麥卡錫(Kate McCarthy)/婦女媒體中心(Women’s Media Center)計畫主任
 

作者介紹

作者簡介
 
愛德麗安勞倫斯
 
  律師兼電視節目主持人,曾在電視與數位平台上討論與時事有關的法律問題。在進入廣播新聞領域之前,曾任訴訟律師長達八年的時間。她曾是娛樂與體育節目電視網(ESPN)的主播和法律分析師,並且是第一位對該電視網提出性騷擾訴訟的現場廣播主持人。
 
譯者簡介
 
鼎玉鉉
 
  曾任國內法律暨政策研究員、德國基金會實習行政助理、英文教師、華語教師及奢侈品櫃姐,研究範圍一路從嚴肅的家事調解、人口販運、產業創新、節能減碳到生活中的琴棋書畫詩酒茶。
 
  目前旅居德國柏林,同時是臺北市翻譯工會的一員,專職書籍翻譯、華語教學、寫作。
 
  譯有《別讓地球碳氣:從一根香蕉學會減碳生活》、《世界地圖祕典:一場人類文明崛起與擴張的製圖時代全史》、《世界文字圖解史:從楔形文字到表情符號》(暫譯)等書。
 
  讀者指教、合作來信請寄:elsahuang86@gmail.com
 

目錄

各界讚譽
推薦序
 
引言
這場遊戲:你所面臨的挑戰與必須準備對策的原因
 
第一章
心裡有數:你的直覺、逆境求勝與內在主宰
 
第二章
我們寧願不看的真相:什麼是性騷擾,以及為什麼會發生?
 
第三章
性騷擾狂與目標:辨別出騷擾者、誰會受到騷擾,並且意識到自己受到騷擾
 
第四章
像羅南一樣偵察:確定公司是否為性騷擾溫床
 
第五章
危險的職場同僚:辨識和避免危險的同事
 
第六章
付出代價:對雇主和你而言的性騷擾成本
 
第七章
留存證據:記錄性騷擾、保存證物並建立記錄
 
第八章
反應並回報:性騷擾會如何受理
 
第九章
壓力與掙扎:了解性騷擾的心理影響
 
第十章
心智遊戲計畫:生存於性騷擾心理影響之下的策略
 
第十一章
法律主張與抗辯:性騷擾法概論
 
第十二章
法律棘輪與提出訴訟:報復行為、救濟措施及優質辯護律師
 
第十三章
維持存在感:管理你的公共形象並善用媒體資源
 
第十四章
倖存於網路醜聞:如何克服網路騷擾與數位戰爭
 
第十五章
讓自己更好:擁抱新自我、始終做自己,並找回強悍的自己
 
結語
拿回主導權
 
謝辭
注釋
 

推薦序
 
職場性騷擾防治人員的教戰手冊
杜瑛秋/臺北市婦女救援基金會執行長、社工師
 
  每次接到職場性騷擾求助電話,或是到單位或機關專講職場性騷擾防治議題時,總是期待灣有淺顯易懂的相關書籍推薦閱讀或參考。寶鼎出版的《我的美好,不該是你騷擾我的藉口》一書,恰好符合我的期待。書中,作者以淺顯易懂文字詳細描述與職場性騷擾相關所有的人事物,並引用許多實際且知名案例、圖表,企圖讓閱讀者更容易理解和吸收。其中第14章〈倖存網路醜聞:如何克服網路騷擾與數位戰爭〉,剛好可以運用於臺灣正在興起的犯罪型態:數位性暴力。本書中所提到的歷史、案例和法令,雖然都是美國經驗,但作者描述被害人感受、經歷過程、騷擾者的行為與類型、職場和社會環境氛圍,與臺灣情況相當類似。因此,它不僅適合所有人閱讀,也適合做為從事職場性騷擾防治人員的工具書、教戰手冊,更是適合被害人閱讀,以協助其面對和因應職場性騷擾案件的傷害。
 
  臺灣,2002年通過性別工作平等法(原為兩性工作平等法),2005年通過性騷擾防治法,法中定義性騷擾、樣態,職場需要制定各種防治措施、申訴機制和調查委員會。眾所皆知,職場性騷擾被害人以女性為大多數。依勞動統計,2018年職場性騷擾提出申訴被害人有356人是女性(占85.2%),62人是男性(占14.8%)。上述數據,只是冰山一小角,實際上大部分被職場性騷擾被害人都因擔心破壞關係、失去工作、被報復,而不敢或不願意提出申訴,結果不是持續忍耐就是默默離職。 
 
  處理性騷擾案件時,常會聽到騷擾者的各種辯解,包括他不是故意的、是玩笑話、是習慣性的態度等等。對於被騷擾者,則是會質疑為何不拒絕?為何要穿那麼短衣服、打扮那麼漂亮、行為不檢點、想太多、因為沒有升遷而報復等責難被害人話語。很多被害人在指責被害人氛圍下,開始自己責怪、在雙重責難下,造成嚴重身心創傷和生活影響,例如2020年發生令社會震驚且悲痛的林于仙案件。
 
  《我的美好,不該是你騷擾我的藉口》是本有順序、脈絡的書籍,作者從發生職場性騷擾事件開始論述,以被害人要相信自己的直覺作為文章開頭,接續介紹性騷擾發生樣態、常見性騷擾者的類型、職場是不是成為性騷擾者的溫床、危險的職場同僚、雇主要付出代價,到性騷擾案件發生後蒐證、向公司申訴、被害人心理狀況和因應策略、面對法律訴訟處理方式,被害人管理自我形象和運用媒體資源、面對網路騷擾和數位性暴力方式,最後教導被害人讓自己更好,拿回主導權。讀完後,彷彿經歷職場性騷擾案件處理程序和見證被害人心路歷程。
 
  相信這本書籍出版,可以作為臺灣推動職場性騷擾防治很好的參考書籍,對於職場性騷擾被害人可以有重新詮釋、定義暴力與支持、鼓舞力量。
 

詳細資料

  • ISBN:9789862489222
  • 叢書系列:好想法
  • 規格:平裝 / 376頁 / 14.7 x 21 x 2 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
 

內容連載

第五章
危險的職場同僚:辨識和避免危險的同事
 
要避免的五種騷擾狂類型
 
正如我們已確知,男性比女性更容易成為騷擾狂,但這並不代表所有男性都是壞的。我身邊有許多了不起的男性前輩,都是我的支持者、盟友與知己。另外,即使不是「前輩的料」,職場中還是有某些男性只想做好自己的工作,倒也沒有不尊重你或忽視你工作貢獻的問題。他們可能不會幫你加薪,偶爾也會直男癌愛說教,但沒道理認為他們會在性騷擾方面成為威脅。不過除了良善前輩以及只想盡本分先生,職場上還有很多其他類型男性,你絕對要懂得避開。
 
鄰家屁孩
 
我們都知道鄰家屁孩是什麼樣子,他就是那種界線拿捏不當的傢伙。他總是會在拿文件或稱讚你項鍊真好看時,「不小心」碰到你,但其實是真的在打量你的頸項。他是那種典型會說出「我的擁抱呢?」、「我只是開玩笑」的人。我所認識的一位鄰家屁孩在我生日時給了我一張禮券,能免費在當地某家旅館住一晚,但是這家旅館沒有餐廳、水療中心,也沒有提供床墊之外得以使用的設施。好笑吧?
 
然而,並不是每一個鄰家屁孩都是為了製造笑果。有些會偷偷貶低別人,比如那個已經「口誤」了16次叫你實習生的傢伙,或者經常「忘記」邀請部門裡的女性參加重要會議。
 
不管他到底是在性暗示,還是在職場爭鬥,鄰家屁孩的行為總是超級陰險。這會對你帶來兩大問題。首先,因為他行事奸巧,所以鄰家屁孩的行為不太可能會越過法律定義性騷擾的門檻高度,即便他的滑稽舉止會搗亂、貶低他人,而且不恰當。其次,由於他生性狡猾,所以只要他的行為受到質疑,鄰家屁孩就會裝傻。這真的超級煩人,因為當你的直覺告訴你,他這是在做壞事,他卻又會告訴你他的行為毫無惡意,或是說你過度解讀。鄰家屁孩會盡力讓你覺得自己是個瘋子。他就是一個四處走動的情感操縱狂(gaslighter)(這個話題容我們在第十章詳細討論)。

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