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品牌的技術和藝術:向廣告鬼才葉明桂學洞察力與故事力

品牌的技術和藝術:向廣告鬼才葉明桂學洞察力與故事力

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內容簡介

這時代要賣的不只是商品,更是洞察人性的故事

  全聯、高鐵、左岸咖啡、茶裏王廣告成功背後的推手之一
  奧美集團策略長、廣告鬼才葉明桂三十年功力首度傳授
  網路時代人人都要有的洞察力和故事力

  好廣告需要創意與策略,
  更需要找到觸動人心的那把關鍵鑰匙!

  擁有三十三年廣告界經驗,奧美廣告副董事長葉明桂擅於精準觀察現代人需求與世代價值觀的變動,成功打造麥斯威爾咖啡、左岸咖啡館、茶裏王、高鐵、全聯等50個著名品牌。透過品牌形象建立的案例經驗,葉明桂將與讀者分享他的說故事心法,教你說出打動人心的好故事。

  作者以十幾篇文章來釐清與說明一些概念與方法(定位、創造品牌、客戶服務、如何產生極棒點子、如何開會、如何寫商業文字),並以案例故事分享這些虜獲人心的廣告及熱銷商品的創造過程。讀者不止看到了精采的故事,並得以學習到諸多know-how,本書是廣告行銷人員極佳的學習和參考書,即使不從事廣告行銷的人也能從這些案例和文章中獲得啟發並且受益!

  向桂爺學到的一件事(節錄)

  將軍不能離開戰場!阿桂是少數仍親自提案的大官!他說:「將軍一旦離開戰場,刀鋒就鈍了,就準備被取代吧!」這是我從阿桂身上學到,至今仍奉行不渝的阿桂教條!──王興,VP & MD, Yahoo! Taiwan

  當一般人醉心成功目標,相信成功後才能帶來快樂,阿桂卻在我當小AE時就教我要反向而行,先專注在做什麼能帶給你快樂,把成功先忘記,也因為無欲則剛,成功會自然隨之而來……我在廣告界超過二十年,銘記於心,回頭一看,阿桂教我這簡單道理就是成功之道。──呂豐餘,奧美廣告董事總經理

  阿桂可以說是我廣告生涯啟蒙的導師之一,如果要說一件我在阿桂身上學到的事,而且只說一件的話,那應該就是他那種永遠以孩子般的眼光,對再世俗不過的議題提出哲學性問題的能力,能夠適時的提醒他身旁的工作夥伴不忘初心。──許菁文,騰訊集團市場與公關部總經理

  阿桂教我說話要像講故事一樣動人,寫字要像下標語一樣精準,做策略要像切腹一樣果決,對夥伴要像愛人一樣多情,工作要像信仰一樣虔誠,對長官要像子女一樣孝順。──劉靜鈴,中華全球市場調查副總經理

  關於做事與做人的哲學:工作時,阿桂老師反覆強調「品牌化就是擬人化」;生活中,他身體力行傳達出「做人也是在做品牌」。 ──郭心悅,葉明桂前特別助理、香港城市大學市場行銷系在讀研究生

  離開奧美以後,常常想起阿桂,他的眼神是一種標準,他的輕鬆泰然自若是一種風度及自信,而這兩件事構成了我印象中優秀廣告人的形象,當然最鮮明的就是阿桂。──鄭以萍,陽獅中國主席兼首席創意官

  做廣告我向阿桂學到,要有死硬的熱情,自虐的壞血。就是要想出別人想不到的點子才算數。工具只是事後諸葛,好奇與好勝才有原創。人們買驚喜感動,不買廣告!──董洽,WPP學院執行副院長

  對與對的選擇,策略中的策略,問題背後的問題……桂爺教的永遠是最正統的知識背後最有啟發性的感悟和方法。桂爺給我的不是專業能力,而是提升專業能力。──許言,雅居樂集團雅韜廣告總經理

名人推薦

  全聯福利中心總裁 徐重仁 X  奧美集團大中華區副董事長 莊淑芬 專文推薦
 

作者介紹

作者簡介

葉明桂


  奧美廣告副董事長暨奧美集團策略長,畢業於美國康乃狄克州費爾菲爾德大學(Fairfield University)傳播碩士。目前身兼奧美廣告經營者(副董事長)與創意者(策略長)兩種身分。1984年進入國泰建業廣告(奧美廣告前身),從業務企畫開始入行,一路晉升為台灣奧美最高決策者之一,縱橫廣告界已超過30餘年,曾為許多知名企業打造無數膾炙人口的形象廣告和品牌知名度,其經營過的客戶和品牌超過兩百家,其中包括令所有台灣人印象深刻的麥斯威爾咖啡、左岸咖啡,以及近期的茶裏王、全聯和高鐵。獲獎無數,所經手的廣告可說等於是一部台灣廣告史,堪稱台灣廣告界鬼才。
 

目錄

推薦序  融入顧客情境,領先一歩就好     徐重仁
推薦序  也是經典──說三道四論阿桂        莊淑芬
自 序  人生的故事,在於你遇見什麼人和什麼書    葉明桂

Part One  一些好故事
01 有一間,左岸咖啡館
──美麗來自於解決最真實的商業課題
02 全聯奇蹟
──策略洞察做對了就不要亂改  
03 Be There,真實接觸台灣高鐵
──銷售的藝術

Part Two  一些硬道理
04 你真的懂定位嗎?
05 如何將產品進化成有生命的品牌
06 將客戶服務進行到底
07 數位口碑行銷
08 談創意的管理之道

Part Three  一些謠言與真理
09 廣告將死?
10 有關廣告的七大迷失
11 品味與廣告
12 名人代言

Part Four  如何在工作上快樂又成功
13 如何開會
14 商業寫作的要素
15 如何在工作上快樂又成功

Part Five  一些領導之道
16 愛與紀律
17 我會提拔什麼樣的人
18 為什麼人才留不住?
19 生存之道

附錄
1 如何做咖啡廣告?
2 如何做泡麵廣告?

向桂爺學到的一件事(王彥鎧、王蓉平、王興、呂豐餘、李三水、李宛芸、李景宏、李穎波、李鴻彬、周月如、林友琴、侯冰、施淑芳、胡湘雲、范慶南、徐軍、翁意晴、張沖、張瀞月、梁榮志、梁鳳妹、許言、許菁文、郭心悅、郭震宇、陳可立、陳舜琦、陳碧富、陶雷、曾致暐、董洽、劉靜鈴、劉麗雲、鄭以萍、戴文玲、戴恩澤、龔大中)
 

推薦序

也是經典──說三道四論阿桂


  這是一個非常奇特的廣告人,見過他一次面,你很難忘記他,除非他當下不言不語,或者你沒有機會和他當面互動扯上幾句話。

  他的「特異功能」可以洋洋灑灑列出一張清單,至少這是我從愛看警匪偵探電影所學習的皮毛觀察─不過因為我認識他長達三十年以上,近十多年因為我不在他身旁,所以他如有行事作風的改變─恕我不負責,我以下所述是記憶中的經典版葉明桂:

  1。肉麻當有趣─在阿桂認知中,我是他人生第一個老闆,說不定也是最後一個老闆。我連搖頭否認的片刻都沒有,他逢人就告訴對方,無論客戶或非客戶,包括毫不相干的張三李四,我就是以這種「崇高地位」出場。隨著見多識廣後,他的肉麻2.0就是進階為拍馬屁,拍的再自然不過,過往連我那年邁的母親都笑得合不攏嘴,說他是天生拍馬屁大王。各位放心,普羅大眾都是他拍搭的對象。

  2。纖細體弱多毛病─他的外表自備掩蓋偽裝的功能,尤其阿桂高又瘦,天生委靡不振的長相讓對手容易輕敵。一位和他相知甚深的客戶馬來西亞籍的蘇盈福就說阿桂活像「吃白粉」的。以前阿桂頭皮屑很多,撒在他的黑外衣的雙肩──沒有錯,愛用腦的阿桂特愛穿客製的黑色中山裝,加上長年老菸槍的習性,滄桑的大叔形象渾然天成。當你以為此人不堪一擊時,卻發現他卯起勁專注作業,精神百倍,說話有點囉嗦,卻幽默詼諧,火力十足。只此一家別無分號的葉式風格,完全無法平行複製。

  3。七封信寫傳奇─阿桂進入這一行時,本來想當文案,後來改徵AE,一連寫七封信給當年是主考官的我,他的熱情執著讓人感動,其實就是活用Direct Mailing的技巧,文字簡約直白、有勾人的創意,我拿著七封信說服大家引他入門,老闆當然要求我負責「照顧」這位看起來瘦弱不堪的新人。接著他出國念書,學成歸國,換成當時已在另家公司的我寫信說服他加入新團隊。說實在,我們一直不確定他的碩士學歷,奧美大中華董事長TB(宋秩銘)和我就開過他的玩笑,阿桂:你有畢業證書嗎?阿桂回答說:那家美國大學後來倒閉了!於是,他的海外學歷至今成謎無法驗證。

  4。福爾摩斯的觀察力─ 雖然在下閱人(包括老中老外)小有規模,但像阿桂一樣具有專業偵探的洞察力,在行業中卻是屈指可數。他常常發揮創意把許多或相關或不相關的「點」連結一起,通常他選擇用文字表達他的獨特觀點,時而也露一手以圖示意。見微知著、聲東擊西,就是形容他這種人。捲起袖子啟動作業時,只見他的三部曲─不嫌煩地問東問西,直到大家東倒西歪;翻來覆去熱烈討論,搞得大家筋疲力盡;正當眾人因為卡住即將「撞牆」時,阿桂以牧童遙指杏花村之姿,一語中的點出策略曙光。除了策略思維,當過總經理的阿桂,業務執行力也特優,熟諳經營客戶,也擅長情感綁定客戶,業界少數稱得上多功能的專業人士。

  5。簡單變複雜的能耐─平時為人低調,近年趨向寡言的阿桂,以獨有的思考模式行走江湖,他就是我認定的「把簡單變複雜」的高手。舉例說明,有一回,我要準備演講,主題和冒險有關。如同以往,我詢問阿桂意見,只見他不疾不徐,像訓練手下企劃成員般,冷靜地說:「請妳先寫出從小到大的冒險事件,至少50件。然後我們再討論。」啊?我心中暗想:不過是一場演講,需要這麼複雜嗎? 當下有點後悔何必多此一舉問「大師」;不過我還是二話不說,乖乖地寫出幾十件我以為是冒險的事情。再經過他毫不留情的篩選,終於濃縮而成一段有聲有色的冒險歷程,後來那一場演講相當成功,我衷心感謝阿桂把簡單變複雜的功力,協助我把故事說得動人。話說回來,當「大師」不小心運用這項能力在平日與人的溝通時,我總是提醒他說重點,深怕本來簡單不過的事,被他的思維方式搞複雜了。

  6。善良厚道畏懼衝突─歸於此類的男人一簍筐,阿桂是品類中之佼佼者。耐心耐力耐操的特性,配合水瓶座的創意能量,當試圖罔顧人性因為利益無法避免的衝突時,他左右腦並用的說服技巧就施展開來,有時候我難免覺得有落入「巧言令色」的嫌疑,幸好他薄弱的身影和本性善良的動機,經過他的解說,對方總是抱持「坦白從寬」的心胸,一笑泯恩仇。長年工作一起,阿桂最受不了我在餐廳裡,一旦有所不滿,就提出如何改進的要求。如果那當下,地上有洞,他就一定當駝鳥躲進去,幸好台灣人本性善良,我一點都不擔心現場餐點「被加料」,但我的舉止行為也夠阿桂「香菇難瘦」了。

  7。勤儉持家好男人─在廣告創意圈裡,阿桂無疑是近乎絕種的稀有動物。雖然口頭上他總是想要當個猶如007美女環伺的大男人,事實上,他言行不一,對於青梅竹馬的賢妻阿珊所說的一切,阿桂的基本原則是言聽計從、使命必達;當夫妻之間溝通時,他不小心告訴阿珊請她講重點時,賢妻板起面孔訓斥:「我是你老婆,不是你部下,老公就是要聽老婆完全沒有重點的囉唆內容。」辛苦了,稀有動物!難能可貴地,阿桂也是好兒子好哥哥好爸爸,基本上,專業生活橫跨兩岸,個人生活以家為本,看起來好像沒有太多個人娛樂休閒活動,有點無趣是嗎?不過,當他抬頭挺胸、口沫橫飛說故事時,聽完的受眾,沒有一個不被他迷倒的,紛紛心想:這是一個多有趣的廣告人!真相如何?天知道。

  衷心的祝福

  以上所言,刻劃了我心目中的阿桂,雖然對想成為「眾人迷」的阿桂,角度切入可能不太對。留點想像空間吧,哪一個男人不希望成為萬人迷?阿桂只是勇敢說出來─他在乎別人喜歡他。

  最後,我要恭喜阿桂出書!一位深信品牌的資深廣告人,一位奧美創辦人大衛‧奧格威所謂的「永遠的廣告學生」,終於集其畢生所學所練所感的力量,把他嘔心瀝血的大作公諸於世。我告訴阿桂:這本書猶如廣告人的反撲之作,在數位稱霸全球的時代,為品牌說話,也為廣告不平則鳴!

  餘音繚繞,不絕於耳,經典阿桂,就是如此。

莊淑芬(WPP集團台灣董事長、奧美集團大中華區副董事長)
 

詳細資料

  • ISBN:9789571369570
  • 叢書系列:BIG
  • 規格:平裝 / 304頁 / 15 x 21 x 1.52 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
 

內容連載

01 有一間,左岸咖啡館
──美麗來自於解決最真實的商業課題
 
巴黎塞納河畔到底有沒有一間
 
「左岸咖啡館」?這不重要,重要的是,消費者相信真的有。
 
左岸咖啡館的故事,從一個告示牌開始。
 
台南統一公司會議室的門上設計一個玻璃框,方便會議室外的人透過小黑板字幕的掛牌,通知正在開會的人「有人外找」。
 
這天,我看見門上掛出「奧美葉協理外找」的字樣,從統一會議室走了出來,原來是乳品部的部長楊文隆經理找我。他說:「統一的飲料大部分都透過利樂包的包裝賣出,可是利樂包給人期待的價格是每包10元,再高就賣不掉了」,我心想沒錯,我接的上一個商品──一種兒童健康飲品,含有18種維他命與礦物質,才賣12元一包,但就是賣不好。楊經理接著說:「如今物料成本越來越漲,但是利樂包只能賣10元的魔咒卻無法打破,這樣下去我們的毛利將撐不到應該有的水準,於是我們找了一個新的包材。」楊經理拿出了一個貌似麥當勞的外帶的白色塑膠杯,接著說:「我們想將飲料裝進這個杯子,改賣25元!」於是我接下一個新生意,開始新的任務。
 
將10元的東西漲價為25元,傳播的任務就是注入15元的溢價。
 
這就是一個商業課題很好的範例,我經常接到的任務指示「如何擴大生意?」、「達成銷售」、「提高知名度」、「增加好感」……等等,這些都是沒有意義的廢話,都不是真正的商業課題。任何一個商業機構或是公司行業,若不知道自己的生意應該從哪裡來,基本上,這家公司的股票千萬不要買,這家的行銷人員千萬不必挖角,因為他們連做生意最基本的紀律都沒有,這家公司只有財務目標,卻沒有生意策略,而將自己最基本的功課寄望顧問公司或廣告代理商來代勞,不但不負責任也是很不實際的想法。然而大部分的代理商為保有生意,經常自我欺騙的誇大自己在這個營銷上的能力,並且美其名為消費者導向的行銷思維。
 
就來賣咖啡吧
 
左岸咖啡館這個產品,因為始於一個真實又具體的商業課題,才能將所有行銷與傳播的想法與作法聚焦於最重要的使命:如何讓這個包材放在貨架上,價值25元台幣(5元人民幣)?根據這個商業課題,我開始展開一連串的後續行動。首先,應該選擇什麼產品類別,放進這個杯子來建立這個包材的起跳行情?

會員評鑑

4.5
5人評分
|
5則書評
|
立即評分
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Lv.3
4.0
|
2022/11/23

有時候你會因為閱讀一本書而喜歡上書中的角色,
有時候你會因為一個人的文筆而愛慕這個人,
有時候你能從一個人的生命故事而找到讓人敬佩的地方。

一開始閱讀這本書是想了解品牌到底是怎麼一回事,
該如何打造深具魅力的品牌。
書中也確實講了不少關於定位、品牌、口碑行銷等專業的內容。

但令我印象深刻的反而是一個又一個故事,
以及附錄結尾有37位業界知名人士寫下
「向桂爺學到的一件事」
這彷彿就是37篇推薦序,
而且是發自真心寫下的文字。

本書如果是廣告從業人員,
或者是品牌經營者,
應該會覺得很實用。

作者在業界的戰績,
帶領過的部屬許多都成為公司總經理,
作者無庸置疑是品牌的大師。

就像作者在104 BeAGiver影片所講的話
(錯失接班 卻成一流的廣告鬼才)
「雖然我一生可能沒辦法當上醫院的院長,
可是我卻是這家醫院最棒的醫生,
我是世界第一流的品牌大師,
為客人開刀,
解決品牌上的問題,
為客瘋狂。」

如果有一個時勢的話題,
但是是屬於浪頭上的負面事件,
你知道只要掌握住就能為客戶的商品創造聲量,
你會願意以此為發想構思廣告嗎?

作者幫統一集團規劃博客火腿的品牌行銷,
博客火腿的特點是必須72小時醃製入味。
當時有記者拍到台灣重大罪犯陳進興在麵攤排隊的照片,
作者公司的創意小組以此為靈感製作一則廣告,
標題:博客火腿七十二小時入味,
連陳進興也要乖乖排隊等候,

當時提出的廣告稿直通統一高層,
一路無人阻擋,
直到呈到當時的統一執行副總,
才坦白地跟作者說,
如果連無惡不作的通緝犯,
都被當作廣告的素材,
會讓消費者對統一的印象不太好,
我們雖無惡意,
但我們少了善意。

作者以此得故事到的感想:
「品牌背後的善意,
不一定是你做了什麼,
也可以是你沒做什麼。」

特別喜歡書中的三個佳句
1.人生的故事,不在於你遇到什麼事,而是你遇見了什麼人

2.人生總是這樣,平日所有的努力,就是為關鍵時刻做準備

3.能被累積的就是一種投資,不能被累積的,只是一項費用
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5.0
|
2022/11/20

這本書非常適合工作任務有包含:品牌營造、行銷、廣告投手放、創意實踐、業務、數位行銷的朋友。

含金量跟易讀性都高!

讀完此書,最令我印象深刻的是桂式三角形的建立,設定廣告受眾的樣態。(會不會太實戰了)

最近使用臉書常有厭煩感,因為太常看到廣告出現。
桂爺在如何建立品牌形象是談到需要的是:擬人化故事化。廣告的目的是要讓你多認識品牌。

後面則是人生的軟實力分享,裡面我滿喜歡生存之道的分享。工作與人生都很重要啊!
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4.0
|
2022/11/03

要如何從一支好廣告,打造一個真正的品牌?是這本書要告訴你的事情。
「品牌」與「廣告」,就是本書內容的兩大核心主題。

本書共分五大章節,核心重點則擺在前三章節:

第一章【一些好故事】
分享作者過去成功打造品牌的極具指標性案例,
例如:左岸咖啡館、全聯、高鐵,揭露從發想到實際操作的種種過程。

第二章【一些硬道理】是全書的精華,
講定位的三種層次、解釋何謂品牌、品牌vs產品、
以及如何把產品變成品牌等等的一些硬知識。

第三章【一些謠言與真理】講的是實際操作廣告的一些眉眉角角。

作者來頭不小,是奧美廣告的首席策略顧問,
在奧美工作已超過30年 (就是那個熟為人知的奧美廣告,廣告人的夢想之地XD)。
在許多地方都能看到作者從自身經驗中信手拈來的廣告創意發想的實例,
對於廣告人以及行銷人而言,這本書肯定是值得一讀,
並且能夠帶給自己一些不一樣的啟發。

不過米雪也稍微說一下身為一個完全是該領域的外行人,閱讀後的想法。

會閱讀這本書是因為米雪想了解品牌的定義,
以及學習如何建立與經營一個品牌,特別是個人品牌、或是小眾品牌,
但這本書大部分內容都是以「廣告」的視角來描述,或應該說「從廣告到品牌」的視角,
比較不是從品牌的經營之道直接做切入,所以跟我原本期待的是不太一樣的。

但其實第二章節的硬知識真的很精采,
讓我收穫最大的地方就是學習到定位原來有三大層次,但有關定位的這個部分的解說,
我覺得對於外行人來說實在是不夠白話文,看好幾遍都無法完全理解,
最後真的是花了非常多的時間反覆閱讀、反覆思考、反覆重整,
才終於把這篇難產的重點整理貼文給做出來(可至IG觀看貼文)。

我雖然沒有從這本書得到太多我原本期待找到的答案,
但就如上文所說,我相信這本書對於廣告人與行銷人而言是非常實用的教材,
一定會比我這個外行人閱讀還更能夠為你們帶來更多不一樣的思考,
這也是為什麼即便非常難產我最後還是決定得好好把這本書介紹出來😊

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Lv.1
5.0
|
2022/10/10

作者在廣告業累積了三十多年的實戰經驗,在書中他分享了成功的廣告案例,和他獨門的市場定位模組,還有在工作路上快樂的秘訣跟領導之道,讓讀者可以不止了解廣告行銷,也能知道作者桂爺職涯的精華。

原本有點擔心會是偏學術類的書,因為書名聽起來較有深度,不過作者一開始就用三個很知名的品牌故事來帶入,一下子就感受到廣告人的行銷故事力了。真的沒想到「左岸咖啡館」不是從法國遠渡重洋來的,而是廣告鬼才作者所打造出來的,背後是因為統一集團想要有把飲料放進高級點的杯子,而不是有廉價感的利樂包,當然這樣的利潤就會好很多,當然作者他們在塑造這個品牌時,也是下了很多功夫;書中也透過這個例子,更加讓人知道一個成功的廣告真的可以做出知名的品牌、深植人心。
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Lv.2
4.0
|
2018/08/29

可以算是國內作者書中,案例知名、經歷紮實、內容有其獨特見解的一本好書

Part One 一些好故事:
令我有種眼界大開的感覺,也算滿足了自己對案例的期待

Part Two 一些硬道理:
個人認為是本書的精華,其實這些道理真的蠻硬的,不是隨便看看就能融會貫通的,但也因為這些道理夠硬,足以讓我在看完之後還是會時不時 拿出來與目前工作上正遇到的情況做推敲比對。

Part Three 一些謠言與真理 + Part Four 如何在工作上快樂又成功 :
做為精華章節的補充,也是很好的印象加分區

Part Five 一些領導之道:
這章內容對我來說沒有太大用途,但我覺得對領導階層的人來說還是很
不錯的
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