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用人先看相

用人先看相

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內容簡介

企業選才必備
面試必修
企業經營者、面試主管實用工作手冊
求職者應對面試最佳指導工具書
華人社會100大企業應聘人才重點精華
各企業主管大力堆建觀人用人必備書

  公司如何選人、用人、育人、留人?您總是為選不到好人才而苦惱嗎?為什麼面試來的都不合用?曾國藩說:「得人才者得天下,得人才者成事功。」本書教您掌握用人之道,發揮團隊力量,整合最大戰力! 邪正看眼鼻,真假看嘴唇;功名看氣概,富貴看精神;主意看指爪,風波看腳筋;若要看條理,全在語言中。

作者簡介

陳建中

  1982年 大學商管系畢業。 1985年 大學企管研究所畢業。 1986年 進入某跨國企業擔任行銷專員。 1993年 擔任行銷顧問公司副總,從事各項教育訓練課程。 1995年 開始研究易經與傳統命理學,並將之導入企業管理與人力資源應用之中。 1998年 將專業行銷概念與現代企業管理推廣到北京、上海、鄭州、成都等大陸各主要城市。 2002年 在大陸北京與上海成立管理顧問分支據點。 2007年 目前為兩岸數十家公司的特約經營顧問。

 

目錄

第一章:把握住眼光

1、觀眼識對方
2、觀眉識對方
3、觀鼻識對方
4、觀耳識對方
5、觀口唇識對方
6、觀頭面識對方
7、觀手識對方
8、觀手指析人術
9、觀手紋析人法
10、觀指甲識對方
11、觀體型識對方
12、觀臉型識對方

第二章:面相與命運

1、貴人之相
2、富豪之相
3、長壽之相
4、相隨心生
(1)散財取義,改變命運
(2)修堤興學,相貌顯貴
(3)相隨心轉,枯榮立現 
(4)酷愛垂釣,吉相變凶 
(5)草菅人命,損壽減祿
(6)拯饑救溺,福澤綿長
(7)克己助人,面相遽變 
(8)心存善念,逢凶化吉
(9)保持正念,化解凶相 
(10)為民忍辱,化解三煞
(11)修行解厄,逢凶化吉
(12)發慈悲心,轉化惡相 

第三章:舉止的秘密

1、著裝與個性?
2、從服裝款式來看:
3、吃相猜個性?
4、睡姿與個性
5、嗜好與個性
6、通話猜個性?
7、笑與個性
8、行走與個性?
9、體形與個性
10、表情與個性?
11、習慣動作與個性
12、抽煙與個性
13、喝酒與個性
14、健全的個性是成功的基石?

第四章:色彩觀人心

1、引人注目的人?
2、炫耀自己的人
3、逃避刺激的人?
4、傷感而又浪漫的人
5、獲得權威及地位的人?
6、色彩與個人生活?
7、暫時妥協的人
8、拒絕讓步的人
9、孤立狀態的人?
10、需要一個安定環境的人
11、控制命運和願望的人
12、熱衷於冒險的人?
13、難以建立人際關係的人?

第五章:筆跡識人術

1、字體與性情?
2、書寫速度與性情?
3、寫字的力度與性情
4、字的大小與性情
5、字的行款與性情
6、字行的趨向與性情
7、筆劃與性情
8、握筆姿勢與性情
9、寫字的姿勢與性情?
10、筆跡與心跡

第六章:星相與人

1、白羊星相
2、金牛星相
3、雙子星相
4、巨蟹星相
5、獅子星相
6、處女星相
7、天秤星相
8、天蠍星相
9、人馬星相
10、山羊星相
11、水瓶星相
12、雙魚星相

第七章:摸准對方的性格

1、沒有性格完全一樣的人?
2、血型與性格
3、生肖與性格?
4、瞭解自己的性格
5、什麼樣性格的人是你的夥伴
6、認清有性格障礙的人的特徵?
7、怎樣改造外向型的合作夥伴
8、怎樣改造內向型的合作夥伴
9、掌握四種典型的性格特徵?
10、吃透成功性格的十三個特徵?

第八章:選人不能憑感覺

1、不能只憑感覺
2、把握夥伴的價值
3、選“熟”不選“生”
4、什麼樣的人不能選
5、如何挑選培訓公司作為戰略夥伴

第九章:怎樣用人

1、以史為鑒
2、用人秘笈
3、有了人才要會用
4、不是所有的人才都適合你
5、盯住人才的長處
6、人才是你左膀右臂
7、人才是成就事業的基石
8、挖人才要有手段
9、留住人才不能靠錢

第十章:成功案例

1、劉邦的用人之道
2、劉備用人之道
4、人是企業最大的資源
5、李嘉誠的用人之道
6、海爾集團用人的魅力
7、正昌集團用人之道

 

前言

  相學,在中國有著古老的歷史,對我國人文文化的發展起到了不可忽視的作用。隨著社會的發展,相學經過幾千年的演變,已經成為了獨特的一個影響人們生活的領域。

在當今社會,相學以其獨特的內涵已經成為人們在選擇合作者時,引以借鑒的經驗。

  在這個競爭的時代,每個如果想在自己的事業上和追求有所成就,就免不了與人合作,而選擇什麼樣的人與自己共同發展呢?是一個不可回避的問題。

  古往今來,那些成功者,之所以成就了自己的事業,就是因為他們選對了人,使自己的夢想變成了現實,

  大家都知道,一個人的面相對他人或者自己,有著十分重要的影響。因為從客觀上來說,一個人的面相,會反映出一個人內心的真實世界。

  試想一下,一個在面相上使你很不舒服的人,你怎麼會與之合作呢?所以,無論在你交友或選擇合作夥伴的時候,對方的面相會給你帶來很大的影響。

  我們通過對大量資料的閱讀和篩選,精編了這本《用人先看相》,意在使你在選人用人或應聘時有一個借鑒。

  如果你想使自己的人生、事業和家庭有一個良好的發展,那麼這本書會助你一臂之力。

 

詳細資料

  • ISBN:9789576596247
  • 叢書系列:知識精英
  • 規格:平裝 / 293頁 / 16k菊 / 14.8 x 21 x 1.47 cm / 普通級 / 雙色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
 

內容連載

第七章:摸准對方的性格

1、沒有性格完全一樣的人(節錄)

「世界上沒有兩片相同的樹葉」,人也如此。只有性格相似的人,沒有性格相同的人,因為一個人身上所擁有的本質是不同的。

在性格學說中性格分為內向和外向,其實一個人身上都有四種根本機能:思考、感情、直觀、感覺機能。在每個人身上都存在其中一種機能特別突出,因此你就是其中一種性格類型的人。

A.獨一無二的你

我們已知道造就一個人性格的因素有很多,其中兩大因素就是先天的遺傳和後天的環境教育。因為你出生、成長在某一特定的時代和某一特殊的家庭裡,更重要的是你有著不同於任何人的性格,所以你走著獨一無二的人生道路。你有自己的人生觀和價值觀。一個人的生命只有當它用來使一切有生命的東西都生活得更高

尚、更完美時才有意義。生命是神聖的,因為性格是對一切都有靈性的東西。它可以造就一個人的命運,衡量一個人的價值。愛因斯坦在經歷過兩次世界大戰和60年科研的生涯中鑄就了這樣的世界觀、人生態度、自我意識、終極理想、生命觀等人生價值觀。這樣的價值觀體現了他一生的命運,這樣的命運與他與眾不同的性格是離不開的。

摸準對方的性格

在愛因斯坦的自我評價裡,有這樣一段話:「我性格中的非理性的、互相矛盾的、可笑的、近乎瘋狂的那方面,只在心靈受到嚴重考驗的時刻才會流露出來。」可見一個人的性格是隱蔽的,它需要人去發覺和開拓。愛因斯坦之所以成為人類的科學天才,除了獨一無二的遺傳外,是因為他有一個非常獨特的個性和對創造的迷戀。他的天才、自立、坦誠、勇敢、孤獨和熱情都源自於他無窮而濃厚的創造志趣,以及豐碩的創造成就帶給他的深深的自信。我們從中得到啟發: 做自己所想做的, 而不計較自己所想要的,會讓你真正地成為你自己;而不斷地更新自己,磨練自己,會使你更好地成為你自己。從現在開始好好地瞭解自己吧!

B.從性格認識自己

人的性格跟時裝店裡的衣服一樣五花八門,令人眼花撩亂。每個人的性格都不同,在性格學說裡性格總體可分為兩大類:外向型和內向型。外向和內向的性格各有長短。外向型的人開朗活潑、積極樂觀,對於環境中的人物及事物以積極的姿態做出反應。內向型的人心思細膩、陰沉消極,對於環境中的人物及事物則以消極的姿態做出反應。其實不管你是外向型還是內向型,都可以成為一個優秀的人。下面進行一項測驗,測試你是屬於哪一種類型的人。

以下48 道精心設計的試題,請根據自己的實際情況做出回答,符合的,則在該問題後面的括弧空格上劃「+」,難以回答的,則劃「?」,不符合的,則劃「-」。

(1)我與觀點不同的人也能友好往來。( )�

(2)我讀書速度較慢,力求完全看懂。( )�

(3)我做事較快,但較粗糙。( )�

(4)我不敢在眾人面前發表演說。( )�

(5)我能夠做好領導團體的工作。( )�

(6)我常會猜疑別人。( )�

(7)受到表揚後我會工作得更努力。( )�

(8)我希望過平靜、輕鬆的生活。( )�

(9)我經常分析自己,研究自己。( )�

(10)生氣時,我總是不加抑制地把怒氣發洩出來。( )�

(11)在人多的時候和其他場合我總力求不引人注意。( )

(12)我不喜歡寫日記。( )�

(13)我待人總是很小心。( )�

(14)我是個不拘小節的人。( )�

(15)我從不考慮自己幾年後的事情。( )�

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