蟑螂：職場上最需要具備之精神

　　職場如戰場，上班有時候就像一場戰爭，只有真正的勇士才能在鬥爭中勝出。這本「蟑螂，職場上最需要具備之精神」有助於我們認識自己，瞭解他人，使我們在工作中圓融通達，在交際中如魚得水。傳授心理學的“詭計”，會讓你遠離各種陷阱，識破各種謊言與詭計，成為一隻誰也踩不死的「小強」。

　　無論你到哪裡，工作環境都是一樣的，職場規則不變，既然你無法改變，就要學會接受。當然，在利益至上的職場中，懂點心理學的「詭計」，會讓你遠離各種陷阱，助你輕鬆愉快地工作，讓自己變得更強！

#第一章
%搞清楚，你在為誰工作

從心理學的角度來看，一個人心情好的時候頭腦是處於最活躍的時期，思維會特別靈敏，做事情的效率自然也比平常高出很多。心情是一種持續性的情緒，可能一連幾個小時、幾天，甚至幾星期影響一個人對事物的看法。心情不好不僅會影響人體的身心健康，影響人們的生活品質，也影響一個人的事業成就。馬克思有句名言：「一種美好的心情要比十帖良藥更能解除生理上的疲憊和病理上的痛苦。」

傑克在一家貿易公司工作了一年，由於不滿意自己的工作，他氣憤地對朋友說：「我在公司裡的工資是最低的，老闆也不把我放在眼裡，如果再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然後辭職不幹。」

「你把那家貿易公司的業務都弄清楚了嗎？做國際貿易的竅門完全弄懂了嗎？」他的朋友問道。

「還沒有！」

「君子報仇十年不晚！我建議你先靜下心來，認認真真地工作，把他們的一切貿易技巧、商業文書和公司組織完全搞懂，甚至包括如何書寫合約書等具體細節都弄懂了之後，再一走了之。這樣做，豈不是得到許多收穫，又出了氣嗎？」

傑克聽從了朋友的建議後，一改往日的散漫習慣，開始認認真真地工作起來，甚至下班之後，還常常留在辦公室裡研究商業文書的寫法。一年之後，那位朋友偶然遇到他便問道：「現在你大概都學會了，可以準備拍桌子不幹了吧？」

「可是，我發現近半年來，老闆對我刮目相看，最近更是委以重任，又升職、又加薪。說實話，不僅僅是老闆，公司裡的其他人都開始敬重我了！」

在工作中，人如果總是為自己到底能拿多少工資而傷腦筋的話，很難想像他會有多大的動力去做事，他又怎麼能看到工資背後可能獲得的成長機會呢？他又怎麼能意識到從工作中獲得的技能和經驗，對自己的未來將會產生多麼大的影響呢？這樣的人只會逐漸將自己困在裝著工資的信封裡，永遠也不會懂得自己真正需要什麼。他們只想對得起自己目前的薪水，從未想過是否對得起自己將來的薪水，甚至是自己的前途。身為一個好員工，一定要認真審視自己做事的動力，只有那些為自己而工作的人，才能獲得永恆的衝勁與動力。

某公司有這樣一位員工，他在公司已經勤奮地工作了十年，薪水卻從不見漲。有一天，他終於忍不住內心的鬱悶，當面向老闆訴苦。老闆說：「你雖然在公司待了十年，但你的工作經驗卻和在公司待了一年的新人一樣，能力也和新手差不多。」這名可憐的員工在他最寶貴的十年青春中，除了得到十年跟新員工一樣的工資外，其他一無所獲。這就是只為薪水而工作的結果！

大多數人因為不滿足自己目前的薪水，而將比薪水更重要的東西也放棄了，到頭來連原本應得到的薪水都沒有得到。這就是只為薪水而工作的可悲之處。我們其實不是在為環境工作，更不是在為主管工作，即使我們是為了報酬而工作，但也絕對不是現在的報酬，而是將來的報酬，可是現在不積極努力，又怎麼可能有將來更好的報酬呢？現在的付出一定會在將來的結果中體現。換句話說，你希望自己將來是個什麼樣的人，現在就應該努力去做什麼樣的事！

不要擔心自己的努力會被忽視，應該相信大多數的老闆都是有明智的判斷力。為了實現公司利潤最大化，他們會盡力按照業績表現和努力程度來晉升積極進取的員工，那些在工作中能盡職盡責、堅持不懈的人，總會有獲得晉升的一天，薪水自然就隨之高漲。如果我們發現自己的老闆並不是一個睿智的人，而沒有注意到我們所付出的努力，也沒有給予相當的回報，那麼也不要沮喪，我們可以換一個角度來思考：現在的努力並不是為了現在的回報，而是為了將來。我們投身於工作是為了自己，是在為了自己而工作。人生並不是只有現在，而是有更長遠的未來。