作者序
為什麼會有這本書的問世呢?
二○一四年,我在光文社出版了一本著作《磨鍊知性——「通才」時代》,在這本書中,談到了未來將是「超級通才」的時代,也就是能夠融會貫通「思想」、「眼界」、「志向」、「策略」、「戰術」、「技術」、「人格」這「七種知性」,將會是未來發光發熱的人才,並教導如何成為這種人才的技巧。
我也闡述了在這些技巧中,為了融會貫通這「七種知性」,必須依照置身的場合和狀況,切換自身中的「各種人格」以應對「多重人格管理」,結果迴響超乎預期,收到許多讀者希望更詳細瞭解「多重人格管理」的聲音。
另一方面,我於二○一三年起開設了「田坂講堂」,聚集來自日本各地、有超過一千八百位企業家及主管參加。這是一個以成為「超級通才」為目標的「學習場所」,並經常舉辦活動,在田坂講堂第六場講演中提及「多重人格管理和潛能開花術」之後,聽到許多學生的反應,他們想進一步深入學習,同時也提出了各式各樣的問題。
在這過程中,一名從事出版編輯的學生T君,他提議「多重人格管理和潛能開花術」作為主題,可不可以讓我和T君以「對話」的形式出版書籍。
到目前為止,我不曾以對話的文體出版著作,但T君提議「正因為是艱澀的主題,所以更需要用輕鬆的形式,愉快、淺顯易懂地談論」,對於這點我感到認同,於是最後決定出版這本書。
所幸T君在重新看過原稿之後,從讀者的觀點適度發出重要的提問,增加討論的深度,在他的協助之下,本書以夾雜著玩笑話和歡樂的形式,把這種艱澀難懂的主題,做成深入淺出的著作了。
不過我想,看過我以前著作的讀者,應該能夠在本書中感受到我「截然不同的人格」、「陌生的人格」等各種特質。
這也是「多重人格」的好例子,若您從中有所受益,我將深感無比榮幸。
二○一五年四月十七日 田坂廣志