微表情的讀人術

　　√ 說話要小心！對方皺眉又瞇眼，可能是厭惡你的表現！
　　√ 別以為咧嘴笑就是高興！瞇眼和咧嘴的動作幅度不同，或是假笑。
　　√ 眉毛揚高、眼睛睜大不一定就是驚訝，你在高度興奮的時候，也會有相同的表情！
　　√ 悲傷的時候咬下嘴唇，未必是表達內心的不屈，卻是擔心別人不相信自己的話。
　　√ 眉頭蹙起，眼睛睜大，視線慌亂，這些都是恐懼情緒造成的反應！

　　作者潛心八年，以長年研究成果及真實案例為基礎，分析了人們最常見的表情、肢體等處的細微反應與變化，深入剖析了本能反應背後所隱藏的真實心理。

　　掌握「讀人」技巧，能夠滿足你在戀愛交友、工作升職、團隊管理、業務談判、面試訪談等各領域的「讀心」的需求。

本書特色

　　(1) 內容生動、閱讀輕鬆。全書摒棄了枯燥深奧的理論術語，而是以故事形式，用人們日常生活、職場、社交時經常遇到的不同場景和情節，全面分析了最常見的八種微反應類型（凍結反應，安慰反應，逃離反應，仰視反應，愛恨反應，領地反應，戰鬥反應，勝敗反應），讓讀者輕鬆了解微反應理論知識。

　　(2) 故事中主人公面臨的每個場景，以及其體現出的表情、情緒、心理反應，源於真實案例，分析大量有系統而嚴格的數據，有據可循。

　　(3) 内容實用性強。本書涉及的，是那些作為人就無法逃避的微反應線索。書中分析了人們日常最常見的數種微反應，如手、臂、軀幹、腿、足等部位的細微變化等等，能夠滿足廣大讀者在戀愛交友、工作升職、團隊管理、業務談判、面試訪談等各領域的「讀心」的需求。

作者簡介

姜振宇

　　中國政法大學教師，心理應激微反應研究院院長，領導着中國首家應用心理應激微反應進行測謊的研究團隊；同時擔任中國刑事科學技術協會心理測試專業委員會委員，及中國多家公安機關和反貪機關的特邀研究人員。著有《表情的真相》、《小動作的背後》。

1. 與眾不同的求職者
   
“你已經這樣看着我一分鐘了，就不打算說點甚麼嗎？”戴猛問。
   
坐在戴猛對面的這個年輕人，和他之前面試過的所有人都不一樣。年輕人的眼睛敢於一直看着戴猛的眼睛，和他就這樣對視着。同時，仔細分辨的話，還能夠看到他的眼球在快速地向各個方向非常輕微地轉動着，大概在這一分鐘之內，年輕人已經把戴猛細細地打量了一遍。
   
戴猛也一直看着他。戴猛看他是正常的，因為他是老闆。
   
年輕人這樣就不正常了，因為此刻，在這間屋子裏，他沒有強勢地位。
   
這樣盯着別人眼睛看，會引發兩種後果：要麼是敵意，要麼是笑場；陌生人會引起敵意，熟悉的人則會笑場。但這次，戴猛心中兩種感覺都沒有，而是對這個年輕人產生了濃厚的興趣。一個應屆畢業生來求職，為甚麼敢於這麼長時間盯着我看？
   
習慣把戴猛的視線轉到年輕人的坐姿。戴猛發現，年輕人的脊柱是鬆弛的自然弧線，沒有卑微而謹慎地前趨，也沒有傲慢地後仰在椅背上，也不似大多數求職者那樣，強迫自己挺得筆直。軀幹的表現和面部表情所透露出來的淡定完全一致。
   
顯然，年輕人是因為對戴猛產生了強烈的興趣，才會忘形地出現長時間對視。當然，這孩子也確實有點與眾不同，能不在乎面試結果，一心只關注自己感興趣的人。
   
戴猛擅長的，正是通過觀察各種行為，綜合分析一個人的心理狀態。
   
在美國心理學會（APA）下設的54個專業分會中，序號第23的專業分會叫做“行為分析協會（Behavior Analysis）”，即研究和分析人類的各種行為。
   
“哦，抱歉。”年輕人可能意識到自己的失態，終於出現了靦腆的一笑。低下頭的同時，他的視線也向自己的下方轉移了一下。
   
“哦，也是個普通人。”戴猛心裏想，微微有點失落。
   
年輕人清了清嗓子，自我介紹道：“我叫張華生，”他繼續說，“博士畢業於B市大學心理科學系，很榮幸能夠參加本次面試。我珍惜貴公司給予我的肯定，也非常希望能夠有機會成為您的同事。”
   
華生的軀幹現在趨前並挺直了，兩個膝蓋和兩隻腳踝也不自覺地並攏在了一起，臉上佈滿了找工作的孩子們都會做出的標準笑容。
   
戴猛心裏再次確認了一下，“到底是個普通人，還會作靦腆狀”。