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人生三對:跟對人、說對話、做對事

人生三對:跟對人、說對話、做對事

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內容簡介

本書特色

  成功是由各種錯綜複雜的因素造成的。有時才能只是一塊敲門磚而已,門開了,能夠做成什麼樣,還得看自己如何把握。若想取得成功,就必須跟對人、說對話、做對事,三者缺一不可。

  跟對老闆是成功路上的加速器,是一種積極主動的人生選擇。
  話語的力量是巨大的,說對話,就等於擁有了成功的資本。
  做對事是一種技巧、一種智慧、一種境界。選對方向做對事,就等於搶佔了成功的制高點。

  跟對人、說對話、做對事,不只是一種理念,更是一種態度、一種技巧、一種智慧。本書正是綜合了這些理念、態度、技巧和智慧,還結合了生活與工作中的一些實例,為讀者如何更好地把握跟對人、說對話、做對事提供了具體、翔實的參考。將它們完整地展現到各位讀者朋友的面前,希望能夠對大家有所幫助。

編輯推薦

  跟對老闆是成功路上的加速器,是一種積極主動的人生選擇。
  話語的力量是巨大的,說對話,就等於擁有了成功的資本。
  做對事是一種技巧、一種智慧、一種境界。選對方向做對事,就等於搶佔了成功的制高點。

 
 

作者介紹

作者簡介

章文亮


  行銷人員出身,經歷行銷、企劃,有豐富的實際經驗,現任企管講師,從事教育訓練工作。
 
 

目錄

前 言   

第一篇 跟對人——跟著貴人幹大事,跟著草包害一生
第一章 寧可拜錯神,不可跟錯人
押對牌贏一局,跟錯人輸一生
入對行,才能跟對人
世上沒有完美的工作,只有適合的工作
跟對潛力股的老闆
好老闆是成功路上的加速器
選擇賞識自己的老闆
懂得老闆的天職,明白老闆的無奈
控訴老闆不如向老闆求經

第二章 識別好老闆,不是所有的老闆都能跟
勤奮的老闆教給你敬業
品行端正的老闆教給你做人
嚴於律己的老闆教給你公平
嫉賢妒能的老闆不能跟
自以為是的老闆不能跟

第三章 跟對人,打鐵還需自身硬
勇於推銷自我,才能讓伯樂發現你
專業技能必須精益求精
忠誠的員工老闆最看中
進取的員工老闆最欣賞
敬業的員工老闆最喜歡
勤奮的員工老闆最歡迎

第四章 跟對人,工作態度須端正
不斷學習他人,以補自己之短
少些抱怨,多些感恩
學會為老闆分憂
釋放你的激情,對工作充滿熱忱
勇於承擔自己的責任
做到最好——百分之九十九等於零
學會自我調節,讓壞心情不過夜
關閉你的「潘朵拉魔盒」

第二篇 說對話——妙語連珠惹人樂,笨嘴惡言招人煩
第五章   認識口才的驚人力量
一句話說得人笑,一句話說得人跳
口才決定人的一生
笨嘴笨舌沒人理,妙語解頤惹人愛
會說話,為你增添無限魅力
會說話,讓你事業順利
會說話,讓你家庭幸福
會說話,讓你友誼多多

第六章 溝通的語言技巧
說話學會拐個彎
說話要顧及對方的自尊
說話要注意自己的角色定位
巧借他人之口達自己之意
巧設懸念,吊人胃口
時常讚美他人才能受人歡迎
讚美要講究尺度,分清對象
幽默是人際關係的潤滑劑
幽默的技巧
掌握談判中的語言技巧
如何才能聊得投機

第七章 跟身邊的人這樣說話
說話要因人而異
恭維上司要高明
換位思考,維護上司的面子
跟同事不要過多地談論私事
對下屬要及時地讚美
對愛人多說些甜言蜜語
與孩子說話要講究方式
怎樣與陌生人說話

第三篇 做對事——做事不由東,累死也無功
第八章 做事要有好心態
積極樂觀者勝
悲觀消極是成功的大敵
困難來臨,要敢於面對
成不驕
敗不餒
做事要低調
做事要懂得知足
能吃苦才能成就偉業
受得了委屈才能出人頭地
避免患得患失的心態
臨淵羡魚,不如退而結網
具有拿得起、放得下的胸懷
與其讓環境適應你,不如你去適應環境

第九章 做事要有好技巧
選對方向做對事
方法總比問題多
方法找不對,事倍功半
做事剛柔相濟
學會時間管理,效率至上
放遠眼光,不拘泥當下
防患於未然,才能臨危不亂
出其不意,以奇制勝
此路不通,學會變通

第十章 做事要有好習慣
習慣成就命運
養成注重細節的習慣
養成專注做事的習慣
養成想到就去做的好習慣
養成將決定堅持到底的習慣

 
 

前言

  成功的因素有哪些?自古以來,成功者都給出了各種不同的答案,於是成功的因素便有了各種不同的版本,總之,成功是由各種錯綜複雜的因素造成的。有時才能只是一塊敲門磚而已,門開了,能夠做成什麼樣,還得看他自己如何把握。因此,若想取得成功,就必須跟對人、說對話、做對事,三者缺一不可。這已經成為眾多職場人士的共識,而且也有更多的人意識到了它的重要性。事實證明,按照這種理念走下去的人,只需用更短的時間,就能獲得更大的成功。當然,這三點是一個整體,你只有去深刻地體會其中的韻味,才能找到其精髓之所在。

  跟對人,是入世的基礎,也是一種積極主動的人生選擇。跟對人,就等於搭上了成功的順風車。跟對人,很可能讓你的一生就此改變,少走很多彎路,甚至繞開致命的失敗。正所謂:「近朱者赤,近墨者黑。」和什麼樣的人在一起,就會有什麼樣的人生。和積極的人在一起,你將是積極進取之人;和勤奮的人在一起,你將是勤懇努力之人;與智者同行,你將是不同凡響之人。所以,如果你希望像雄鷹一樣翱翔藍天,就要和群鷹一起飛翔,而不是和燕雀為伍;如果你想像駿馬一樣馳騁大地,那就要和馬群一起奔跑,而不能與牛羊同行。正所謂:「畫眉麻雀不同嗓,金雞烏鴉不同窩。」但是,跟對人也是有前提的,那就是你自身要有過硬的真本領,才能得到貴人的青睞,如果你是一個胸無大志、不學無術的人,要得到貴人的欣賞自然是不可能的。

  說對話,是處世的技巧。說對話,就等於擁有了成功的資本。話語的力量是巨大的,一句話可以讓人笑,一句話也可以讓人怒。但凡成功的人,大都有妙語連珠的口才,他們的話抵得上千金萬銀;而那些笨嘴笨舌的人,則往往失敗在自己的唇舌之中。說話很重要,但說對話也要講究技巧,運用不同的技巧也將收到不同的效果。如果不精通其中的奧妙,縱然下盡工夫,也難以巧妙地運用。俗話說:見什麼人,說什麼話。其關鍵就在於你說話的對象是誰,如果說話不看對象,不分方式,也難以收到良好的效果。所以,本書詳細講解了如何與上司、同事、下屬、家人、朋友溝通交流的技巧,此外,讚美、說服、幽默、拒絕等方面的技巧,也在本書中一一向大家展示。

  做對事,是處世的方法。做對事,就等於搶佔了成功的制高點。做對事,能夠讓你平步青雲,扶搖直上;而做錯事,則會讓你一蹶不振,一落千丈。做對事,要有好心態,好心態是保證事情做對的根基;做對事,要有好技巧,好技巧是保證事情做對的條件;做對事,要有好習慣,好習慣是做對事的保障。做對事是一種技巧,一種智慧,一種境界。

  跟對人、說對話、做對事,不只是一種理念,更是一種態度、一種技巧、一種智慧。只要你心中充滿自信,端正自己的態度,持有必贏的理念,成功離你還會遠嗎?只要你有了正確的技巧,找到解決問題的捷徑,那麼成功也近在咫尺。本書正是綜合了這些理念、態度、技巧和智慧,將它們完整地展現到各位讀者朋友的面前,希望能夠對大家有所幫助。此外,本書還結合了生活與工作中的一些實例,為讀者如何更好地把握跟對人、說對話、做對事提供了具體、翔實的參考。對於每個期盼成功的人士來說,若是能細細地品讀本書,必能令你茅塞頓開、受益匪淺。
 
 

詳細資料

  • ISBN:9789869788137
  • 叢書系列:新知識
  • 規格:平裝 / 320頁 / 15 x 21 x 1.6 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
 

內容連載

Part 1  跟著貴人做大事,跟著草包害一生
 
【不得不說的話】
 
成功要善於借勢,而跟對一個既賞識你、又值得你學習的老闆,是一種巧妙的借勢之舉。員工要有向老闆乘機學習的意識,在羽翼尚未豐滿之時,薪水、職位、名聲都不是最重要的,重要的是你在跟著誰做事,跟著誰學習。李嘉誠年輕時就因為跟著一個成功的當地商人,才從學徒一步步走到今天的位置。一個人的成功方式有很多種,然而,跟對人是其中最重要的一種。
 
跟對人,你的人生很可能就此改變,少走很多彎路,甚至繞開致命的失敗。看一下歷史和現實生活中那些成功人士,他們的背後往往都有著貴人的身影。他們找對了人,跟對了人,受到貴人的提攜和幫助,取得了非凡的成就。
 
世界上的老闆類型可以按三個維度、四個等級來劃分:三個維度是指發展事業能力、團隊領導能力、品性修養水準。四個等級是指理想狀態、尚可、勉強過得去、差勁。所有的老闆都
 
是上述各項組合的獨特集合體,沒有絕對的好與壞之分,統而概之,可分為如下四大類:
 
(1)遠見卓識,將事業發展壯大,同時具有卓越的領導能力,發現、培養和發展下屬,注重個人品性修養,凝聚一支鐵杆優秀團隊。這類人有,但比較少,可遇不可求,一旦遇到,要緊跟到底
 
(2)有理想,有想法,身先士卒,渴望成功,但管理能力、品性修養一般,真心追隨的人不多。這也是不錯的老闆,可以長期跟隨。
 
(3)平庸、自私,一切從自身利益出發,人不犯我我不犯人,大家表面過得去,讓別人說不出好話也說不出壞話來。這類人不少見,和他須公事公辦,因為對他好也沒有用。這時候,職場僅是你的工作場所而已,很難依靠他的提攜發展自己的事業。
 
(4)思維方式、心態、品性有缺陷,心理陰暗,生怕天下太平,總要挑唆事端,使下屬相互猜忌打鬥,自己漁翁得利,心胸狹窄、滿嘴謊言。他以為所有的下屬都得求著他才能活下去。
 
個性中擁有這種特質的老闆,是因為人性弱點使然。和這樣的老闆共事,如果是其他方面對你有特別的吸引力,記住,這裏只是你的一個驛站而已。

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