職場筆跡知你我：不可不知的筆跡分析技巧

　　作為「打工仔」，
　　你想知道老闆到底在想甚麼嗎？
　　又如何與同事打好關係？
　　想轉職的你，準備好了嗎？
　　是不是年紀大等於機器壞？

　　如果你是一名企業領導，
　　醒目的員工何處尋？
　　從字跡可知道員工是否壓力「爆煲」？
　　如何激勵員工努力工作？

　　在職場上簽名尤其重要，那麼應該簽得越潦草越好？還是越清晰越好？
　　有「心心」圖案的簽名，表達了甚麼？
　　在簽名之下劃條直線的人有何特質？

　　作者林婉雯在職場打滾多年，深知員工的個性特質與企業管理息息相關，於是以筆跡分析作為工具，瞭解職場人，並在不同的企業公司實踐。這本書是她的經驗之談。
 

作者簡介

林婉雯（Maria Lam）

　　英國筆跡專家公會（The British Institute of Graphologists）首位華人筆跡專家及研究委員、法庭科學鑑定員協會（Scientific Association of Forensic Examiners）及美國筆跡分析基金會（American Handwriting Analysis Foundation）會員。

　　先後取得香港城市大學應用心理學社會科學碩士學位、澳洲麥覺理大學管理學碩士學位及香港理工大學會計學（榮譽）學士學位；同時亦是香港會計師公會會員、特許公認會計師公會資深會員、香港特許秘書公會會士、特許公司治理公會會士，以及香港國際仲裁中心和香港調解資歷評審協會之認可調解員。過往Maria曾任職於國際會計師事務所，擔任不同企業之財務總監和公司秘書、前《都市日報》專欄作家、電視劇《刑偵日記》筆跡分析顧問，現為執業筆跡專家、企業管理顧問及《橙新聞》專欄作家。
 

3.5辭職有道理

在社交媒體上，一個男生上傳了母親的一封手寫辭職信，對母親的行動感到自豪，也祝願母親退休生活快樂。這個舉動看似平凡，卻在網絡上流傳開去，引來10萬網民支持，得到3000多個回應。更意想不到的是，連英國多間主流媒體也稱這封信為「力量的留言」（Powerful note）。究竟那個母親寫了些什麽？

該位女士名叫Julie Cousins，她每天在銀行的後勤部上班，多年來盡忠職守，任勞任怨地從事清潔工作，就這樣度過了35個寒暑，至今已經60多歲。Cousins女士離職的原因，主要是她的經理在辦公室內狠狠地斥責她，以及上級對基層員工的待遇毫不在意。Cousins女士認為，清潔工人也是常人一個，人與人之間的相處原是平等的，只是因為她的崗位被認定是「小職位」，因而被公司遺忘，更不受上司尊重，所以親手寫下辭職信，即時裸辭。
 
作者模擬的辭職信

看到Cousins女士的手寫信，我想換個角度瞭解一下，為何經理的斥責會觸動Cousins女士的神經，促使她灑脫地即時放棄一份有30多年感情的工作。在手寫信中，我看到左邊的文字猶如「之」字形，形成彎彎曲曲的輪廓，這樣的寫法並不多常見，因為大多數人在讀書時代已習慣將左邊的字靠得整整齊齊。有些人執筆時，會不自覺讓字句慢慢向右方移，也有些人慢慢向左推進，無論是哪一種，都不會是像上圖那樣彎曲的模樣。

這樣的寫法，依書直說，大概有數個原因或暗示：其一，書寫人的學歷可能不高；另一個可能，是她情緒不佳、心緒不寧；此外，這顯示出她的內心深處埋藏著一股敵意，也可能覺得自己不可能挑戰他人的威信，甚至暗示著「我要自由，做回真正的自己」。看到這裡，讀者們，你認為哪個解釋來得合理呢？