前言
在一個組織或企業的內部領導團隊中,副手既是一個重要角色,同時也是一個比較特殊的角色,其權力不是很大,但是卻是組織的骨幹,發揮著承上啟下、分工負責的關鍵作用。
而且,在領導學中,也非常講究副手的輔助之道,即如何配合主管更好的把工作做到位,凡精於此道的副手總能站得恰到好處、贏得主管的讚譽,否則就可能丟掉自己的位置。
做主管不容易,做主管的副手就更難。事情辦好了主管不一定會看見你的功勞,辦砸了卻會被看在眼裡;管少了主管說你不努力,管多了又嫌你「越俎代庖」,說你有野心。為此,不少副手憂慮不已,坐立難安。尤其是對於那些沒有扎實基本功的副手而言,要想做得讓主管讚賞、下屬滿意,就沒有那麼容易了。
據統計顯示,目前百分之八十的副手都非管理科班出身,也沒有接受過較為系統的管理知識和技能教育培訓,大部分都是由業務能手或技術骨幹提拔晉升上來的。他們只是憑經驗、感覺、模仿和參悟等方式自學成材。
其實,做副手也有做副手的規則,而且在千千萬萬個副手的職位上,有不計其數的副手做得相當出色,他們的經驗是很多副手們學習的寶貴財富,也有一些副手雖然看來不盡成功,但是也在經驗教訓的寶庫中留下了獨一無二的東西。
那麼,副手到底是一個什麼樣的職位?副手的權力到底有多大?副手的標準是什麼、位置在哪裡?怎樣才能做最好的副手?對此,本書作者將為你提供一把鑰匙,開啟一座大門,讓你到智慧庫中尋找你所需要的答案。
本書對副手該如何認知自己的角色和定位,如何提高自己的能力和素養,如何配合好主管的工作,如何處理與同級副手的關係,如何處理和統御下屬的訣竅及方法等作了詳盡詳細的介紹,為所有副手解析了將來的發展之路,讓他們能夠更加清晰的看清自己的方向。
本書特別注重內容的實用性和方法的指導性,既有理論分析,又有實際操作技巧;既有許多鮮活的故事和經典案例,又有為切實解決所有副手遇到的實際問題而精心設計的適用方法。若讀者能夠仔細品味思索,會發現做副手的許多奧祕。
所以,這無疑是一本所有副手領導者和中高層領導員工必備的「葵花寶典」!