我們一起向前一步：讓改變真的發生

　　＊苗博雅首次公開談論童年、求學、愛情生活、參加社運、從政的全路程！
　　＊剖析政治人物的「孤獨十一講」，如何從「理想主義者」進化成「務實的理想主義者」！
　　＊從大安區到國會，如何邀請大家一起向前一步，讓改變真的發生！

　　一本了解苗博雅的書，
　　也是了解解嚴後世代成長、挫折、追求自我進化，
　　抱著理想並實踐對臺灣希望的書！

　　身為太陽花世代的代表人物之一，苗博雅從八年前開始從政以來，因為清晰的思維和口才，以及對改革社會鮮明的主張，廣受各方注目。

　　《我們一起向前一步》不只全方位公開苗博雅自己童年、求學、成長、社運、從政的路程，並且也坦誠剖析愛情、孤獨與自我進化之路。還有他從家庭內部的省籍情節、從社運到政治、從「理想主義者」到「務實的理想主義者」，從「讓改變發生」到「讓改變真的發生」的進展。

　　本書呈現苗博雅坦率感性又理性務實的一面，由他娓娓道來人生一路走到現在，沉澱和累積下來的所有想法，不只寫他自己如何成長，更敘寫可以代表臺灣解嚴後世代的心路歷程。從爬梳自身到世代的全方位書寫，邀請各位讀者一同走出臺灣理想的關鍵下一步。

　　「小說讓我思考自己想成為什麼樣的大人。像我就很不喜歡看《鹿鼎記》，我覺得韋小寶不是一個好人，是一個偷雞摸狗的人。」

　　「高中開放的環境，讓我真正體會到我可能有點不一樣，但是我沒有不正常。」

　　「在還沒進議會之前，我主張的是要改變。但是進來議會之後，我不斷在歷練的是讓改變真的發生。」

　　「把事情講清楚是重要的，因為我本來就是個不喜歡和稀泥的人。……如果我為了讓自己看起來好像很優雅，很溫良恭儉讓，一來需要花費不必要的精力，二來也可能就永遠說不清楚這個事情的道理了。」

　　「做政治，要耐得住孤獨感。即使有一天，只有你了解自己的理想；即使有一天，外界的人全都誤會你，你可能還是要耐得住性子說：『我還是願意承擔這一切。』」

　　「我也看到大安區幾乎可以說是臺灣的縮影。這裡一方面保守，但是一方面，又有另外一群主張進步價值的選民。……而我要服務這樣一個充滿許多不同族群、價值觀和需求的地方，不覺得困難和挑戰，而是感到非常有興趣……我父親家庭的外省背景，和我母親家雲林的背景；我爺爺奶奶住臺北市，我外公外婆住西螺，這些都讓我從小就習慣於從不同族群的視角去觀察世界、體會不同地方的人的不同價值觀。」

　　「立法院就是一個新的賽局、新的戰場。……我希望我可以建立起一個品牌，是協商對象、潛在的合作對象。」

　　「我希望臺灣社會可以選擇一種負責任的政治……我是要來服務國家主人的管家。我的工作是讓我的主人了解每一個選擇的利弊得失，然後大家一起做這選擇之後，共同承擔這個家的未來。」

社運最早的啟蒙
 
高中班聯會的經驗是我社運最早的啟蒙，是我初步接觸公共事務的機緣。另外，有件連結到我個人特質的事。我從小就討厭穿裙子，但在臺灣的制服文化下，每年都有一半的時間要穿裙子上課，這對我這樣的人就有一點困擾。我在高一下學期競選班聯會主席的時候，就提出一條政見：廢除強制換季的制度，讓學生自由選擇要穿冬季制服還是夏季制服。
 
在我擔任班聯會主席的任內，並沒有實現這項政見。
 
但是到我高三卸任主席以後，發生了兩件事情。
 
第一件事情，是北一女中來了一位新校長。這位新校長有一點比較特別。她應該是史上第一位沒做過景美女中和中山女中的校長，就來北一女中當校長的人。她並不是在所謂北一女中百年傳統的體系、脈絡下產生出來的校長。
 
第二件事情，是當時的陳水扁任內的教育部頒布了新規定：全國各級學校不可以再以服裝儀容為理由獎懲學生。這項規定的重點當然是在不准懲罰，因為本來就沒有人因為服裝能得到獎勵。另外，這個規定也要求全國各級學校成立服裝儀容委員會來討論學生的服裝儀容，而且這個委員會需要有學生代表。
 
新校長跟新規定，這兩件事情就這麼剛好碰在一起。當時的新校長很認真地執行這新的規定，她召開了服裝儀容委員會，要找一位現任和一位前任班聯會主席當學生代表開會。因此我雖然已經卸任班聯會主席，但還是成為代表。
 
我跟學妹討論了一下我們應該持有的主張。
 
我提出了廢除制服換季制度的想法，因為第一，我覺得這主張很溫和，這沒有要改制服，學生可以選擇的兩套衣服都是我們既有的制服，只是希望學生可以有權利選擇自己要穿哪一套而已，就是這麼卑微的一個訴求。
 
第二，我們找到很好的案例：臺中女中。臺中女中的制服長得跟北一女中基本上九成五相似。我們主張說：別的學校可以，我們應該也可以。
 
我們在會議上提了這樣訴求，包括教官代表、老師代表和家長代表通通都表示有疑慮。但是最後，那位校長直接裁示說她覺得這訴求蠻合理的，因為她以前當校長的學校早就這樣子規定了，不理解北一女中為什麼不能這麼做。最後，在校長裁示之下，這個決議就通過。