長期利潤

在年輕消費一代崛起、信息更透明的商業形勢下，助力企業持續發展、更具韌性的商業策略書。“股東至上主義”讓企業無視公平公正，只專註于短期利潤和股票價值的最大化，而面對多變的市場環境，企業的短視行為會讓它深陷發展困境。隨着年輕消費者的選擇越來越多元、互聯網時代信息更加透明化，企業要想實現持續發展並獲得長期利潤，必須制定正確的目標並落地執行，這已經成為企業生存的必要條件。放棄短期利益，關注員工人權、消費者健康、環境問題的企業，業績更好，更具韌性和可持續性。

這本書並不僅僅想說明企業應主動解決ESG問題這一商業趨勢及其重要性，更重要的是探討了企業如何利用這一趨勢並付諸實踐，作者給出了具體的管理策略：首先，企業應該找到自己的社會目標，弄明白自己的使命是什麼，真正為了什麼而運作，並制定相應的激勵機制；其次，企業社會責任和社會影響可以通過可量化的指標來考量，企業可以建立合適的問責結構(比如將高管薪酬與企業的碳排放掛鉤)；最後，書中為企業構建了四大可持續行為支柱、五步行動框架和六種商業機會原型。

《長期利潤》一書基於作者十多年的研究和實踐經驗，以及對全球數千家公司的分析，通過豐富真實的商業案例來闡述管理策略，包括聯合利華、達能、微軟、特斯拉等全球知名公司。相信這本書將給不知道如何統一社會目標和企業利潤的管理者帶來新的思路。



喬治·塞拉分，哈佛商學院工商管理教授、可持續發展戰略咨詢公司KKS Advisors的聯合創始人、世界最大的托管銀行之一道富銀行的學術合夥人、《財富》100強公司Liberty Mutual的董事會成員、雅典交易集團指導委員會成員。曾是可持續會計標準委員會首屆標準理事會成員、希臘公司治理委員會主席。獲得過查爾斯·M.威廉姆斯教授稱號、伯里克利領導力獎(以表彰他對希臘共和國的貢獻)。他將企業宗旨、可持續發展以及ESG問題納入商業戰略、投資的方面研究，獲得了眾多獎項，包括牛津大學金·B.克拉克負責任領導獎學金、理查德·A.克羅韋爾博士紀念獎、格雷厄姆和多德卓越獎。在社會科學研究網(Social Science Research Network)的12000多名商業作家中，他是最受歡迎的10位作家之一。

喬治·塞拉分
哈佛商學院工商管理教授、可持續發展戰略諮詢公司KKS Advisors的聯合創始人、世界最大的託管銀行之一道富銀行的學術合夥人、《財富》100強公司Liberty Mutual的董事會成員、雅典交易集團指導委員會成員。曾是可持續會計標準委員會首屆標準理事會成員、希臘公司治理委員會主席。