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工作最重要的投資(新編版):打破表現出色等於職涯成功的迷思,經營4件事, 你可以控制的事比你想像中更多 (電子書)
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工作最重要的投資(新編版):打破表現出色等於職涯成功的迷思,經營4件事, 你可以控制的事比你想像中更多 (電子書)

Do Over: Rescue Monday, Reinvent Your Work, and Never Get Stuck

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內容簡介

生涯難免面臨必須轉折的關卡,
改變不會一步到位,需要你步步累積。

  ★亞馬遜網路書店4.7顆星評價
  ★《紐約時報》暢銷書作家

  想換跑道、想離職、想創業,
  但是,你想過自己真的有本錢嗎?

  本書作者喬恩.阿考夫是《紐約時報》暢銷作家,也是超人氣部落格格主,工作經歷豐富,歷經大企業、小公司、被開除又東山再起。阿考夫發現,表現出色的人都有一本職涯存摺,就像銀行的存摺一樣,即使丟了工作、職銜,職涯存摺中的累積都是被人拿不走的厚實本錢。只是一般人很少有意識地持續累積自己的職涯存摺,該如何為自己打造價值千萬的職涯存摺?他提出顛覆傳統的方法,帶你刻意練習4件事,建立一生受用的本事。

  職涯存摺=人際關係╳技能╳態度+努力

  ◎人際關係──帶你走出事業低潮
  應酬、聚餐、送禮物還要主動問候……想建立有效的關係其實不用這麼費力,
  你可以從寫筆記卡開始,用六個問題篩出你需要認真維護的關係;
  若想啟動新連結,比起萬用天氣開場白,不如從分享資訊開始。

  ◎技能──助你突破升遷觸頂的限制
  每當被問到「你的專長是什麼?」九成的人會沉默,
  問題不在於能力不足,而是你對技能的定義需要重新設定:
  會修印表機、熟背同事生日、辦公桌隨時保持整潔……都能成為職場生存強技術,
  重點是你必須讓你的技能價值與公司價值產生加乘效果。

  ◎態度──幫你快速融入新環境、建立正面形象
  認真卻無法得到賞識,聽話反而成為缺點?
  與其發展多數人認定的「正向態度」,根據你的技能與組織環境有意識地建立態度,
  更能讓你快速融入職場,走到哪裡都能讓人稱讚你很專業。

  ◎努力──集中火力把握每個機會
  多數人以為努力與成功一定成正比,遇到任何新契機總是先努力,
  實際上努力有時節,什麼都做不如做好一件事,專心比勤分更能幫你爭取好機會。

  職業會隨需求消失,但你的生涯不必跟著消失!
  面對工作重大轉折,只要經營四件事累積職涯存摺,
  你也能將所有努力都兌現成實際資產,擁有不畏時局變遷的本事。

名人推薦

  何則文/作家、職涯教練、人資主管
  洪雪珍/暢銷職場作家
  黃至堯/兩岸人資專家
  Lucy Chang/臉書「矽谷資深女工程師」作家

好評推薦

  《紐約時報》的暢銷作家阿考夫在這本《工作最重要的投資》給了我們掌控自己生涯的解方。他提出了獨創的「職涯存摺」公式,也就是「人際關係╳技能╳態度+努力」,讓我們走過的每段歷程可以轉化為屬於自己的生涯資產,進而有不害怕時局巨變的本事。——何則文/作家、人資主管、「職涯實驗室」社群創辦人

  「最棒的職涯書!我甚至不知道哪本書能出其右。」——賽斯‧高汀(Seth Godin)/《有機會,拚就對了!》作者

  「本書是一本充滿活力,容易遵行的指南。當我們在職涯中面對躍進、低潮與天花板的時候,它能夠為你指引方向。」——亞當‧格蘭特(Adam Grant)/《給予》作者

  「你擁有力量,能夠賦予自己一個嶄新的開始,而喬恩‧阿考夫會告訴你該怎麼做。」——蘇菲亞‧阿莫魯索(Sophia Amoruso),《正妹CEO》作者/也是「壞女孩」公司(Nasty Gal)執行長

  「喬恩‧阿考夫重新定義了職涯書的範疇。本書讀來輕鬆有趣,你甚至會忘了自己正在學習新知。然而,他所分享的,都是他努力獲得的經驗,並且誠懇地與讀者分享,能夠幫助所有期待自己在職涯上有所發展的人。這是一本擁有超光速推進裝置的職涯指南。」——布萊恩‧考波曼(Brian Koppelman)/電影《賭王之王》、《瞞天過海》與《非關好男人》編劇與製作人

  「就像亞伯拉罕‧林肯曾經說過的,強迫自己做不喜歡的工作,就像付錢把你的手機升級成最新穎的機型一樣。任何人都不該這麼做!幸好你以後至少不需要再做這兩件事的其中之一了。聽我的話,也聽林肯的話,喬恩的書可以讓你不再動彈不得。」——克里斯‧古利博(Chris Guillebeau)/《紐約時報》暢銷書《追尋吧!過你夢想的人生》與《3000元開始的自主人生》作者

  「本書內容有趣、見解深刻,而且文筆優美。這也是讓我討厭喬恩‧阿考夫的三個原因。」——吉姆‧加菲根(Jim Gaffigan)/喜劇演員

  「誠懇、有趣、有用、創新,我還有很長一串詞彙能夠描述本書中所蘊含的智慧。你敢看看這本書的前幾頁嗎?如果你跟我一樣,那你一定會無法放下這本書,我已經幫我工作團隊中的每個人都訂了一本。」——麥可‧海亞特(Michael Hyatt)/《天王部落客教你把粉絲變成錢》作者

  「偉大的夢想通常源自於偉大的書,本書就是其中一本。這本書對全世界的讀者在職涯與生活上所產生的影響,必定會創造出精彩可期的結果。」——安迪‧安德魯斯(Andy Andrews)/《種子》與《七個禮物》作者

  「這本直白、詼諧卻極度實用的書,是在新世紀獲得職涯成就的指南。喬恩‧阿考夫用他得來不易的經驗告訴你,如果你想讓自己能夠快樂工作、同時保有職場競爭力的話該怎麼做。沒有複雜的術語與毫無幫助的無稽之談,你不僅會愛上他的建議,也會愛上他的文筆。」——潘蜜拉‧史蘭(Pamela Slim)/《創業是人人必備的第二專長》作者

  *原書名為《不受限的工作人生》
 

作者介紹

作者簡介

喬恩‧阿考夫 Jon Acuff   

 
  六本《紐約時報》暢銷書作家;超人氣部落格「StuffChristiansLike.net」格主,吸引全球四百多萬名讀者造訪;他的推特帳號也有超過30萬名追隨者。20年來,已幫助全球各大企業經營品牌行銷,包括:家得寶、波音、史泰博等等。同時也定期接受美國國內媒體採訪,如:CNN、福克斯新聞等等。2010年,喬恩利用自己的社群力量,在越南開辦了兩間幼稚園。目前與妻子和兩名女兒定居於田納西州。

  推特:Twitter@jonacuff
  本書首頁:acuff.me/

譯者簡介

董文琳


  中山大學外文所文學組碩士,曾經懷抱寫作夢,夢醒了走上翻譯之路。喜歡的事很多,擅長的事卻不多,所以只想把擅長的事做好,翻譯即是其一。現職為字幕翻譯,書籍譯作有《嚕嚕米漫畫全集》共六冊與《夢想一直都在,等待你重新啟程》。
 
 

目錄

推薦序 將每段歷程轉化為自己的生涯資產,你也有不怕時局巨變的本事

1工作之所以痛苦是因為以為自己沒得選
2你值得更好的工作

第一項投資:人際關係
3六個問題避免錯把貴人當敵人
4敵人很多……幸好你不用一一應對
5 不需要積極社交,先分享資訊和乳酪就好
6 三個特質找到對的支持者,打造自己的堅強後盾
7 投資有賺有賠,蝕本的關係如何停損?
8 把職涯危機變契機的關鍵要素

第二項投資:技能
9你能做的其實很多
10 重新定義你的技能組合
11 職場天天發生大滅絕,如何活下去?
12從成功經驗複製出成功模式
13善用複利效應超效率學習
14 技能很慢熟,卻生疏得很快
15 職務會隨著需求消失但你不會

第三項投資:態度
16最需要投資時間的是態度
17 成功靠狼性?慷慨才能翻轉局面
18 同理心很珍貴,別浪費在不值得的人身上
19 讓科技產品為你提升效率,而非剝奪專注
20 帶著你的態度移動

第四項投資:努力
21 堅毅是選擇,不是感覺
22 努力有其季節:利用自覺認清現狀
23增進你的工作柔軟度
24 每場意外都是晉級的契機
25你當然做得到


 
 

推薦序

將每段歷程轉化為自己的生涯資產,你也有不怕時局巨變的本事
何則文/作家、人資主管、「職涯實驗室」社群創辦人

 
  職涯規劃是每個人這生的必修課,但卻也可以說是最難的一堂課。不同於我們父母那一輩,多半有機會在同一家公司或者同領域待很久。在這個黑天鵝層出不窮的變動時代,我們永遠不知道下一秒會發生什麼,可能昨天自己還是個企業高管,隔天卻失去一切必須從零開始。

  也有許多人對這樣的時代感到悲觀,全球經濟的渾沌不明,國與國之間的對立緊張,加上難以消彌的疫病流行。然而,危機就是轉機,即便當代的職場充滿風險跟挑戰,卻不是沒有辦法能找到屬於自己的出路。

  《紐約時報》的暢銷作家阿考夫在這本《工作最重要的投資》給了我們掌控自己生涯的解方。他提出了獨創的「職涯存摺」公式,也就是「人際關係╳技能╳態度+努力」,讓我們走過的每段歷程可以轉化為屬於自己的生涯資產,進而有不害怕時局巨變的本事。

  心理學大師阿德勒認為,人的所有問題都是人際關係的問題,而阿考夫也在人際關係上給出了解方,我們不需要時時煩惱著與同事、客戶的應酬與送禮,而只要用六個問題審視自己,同時善用筆記卡,就能建構出完整而健康的人脈生態圈。

  而在職場中,最重要的不外乎是能賦予組織價值的專業技能,我們不要想著跟公司「結婚」,因為這個變動時代下,無論多麼大規模的頂尖企業,都可能應聲倒下,我們要跟技能結婚,那些能帶著走並成為自己無往不利工具的技能。善用技能組合,設計出屬於自己最佳的工作。

   想要職涯升級,更重要的是態度,怎樣用慷慨建立他人對我們的認同與忠誠,但同時不要浪費自己的同理心,花時間了解他人的故事,找到真正值得花時間的朋友,在乎真正重要的人。這樣,只要擁有了正確的態度,就能在混亂的時局找到自己的穩健步伐。

  而我們的職涯旅程就如同一場漫長的公路之旅,沿途會看到各色風景,但驅動這台車的終歸乎於我們的努力。努力是一種選擇,而不是天賦,只要願意付出就能挖掘出自己的人生可能。與其恐懼發生不好的意思,不如擔心未來的自己因為今天沒有嘗試過而懊悔。

  每每遇到人生的職涯十字路口,阿考夫建議大家,問自己三個問題。「為什麼不去做?」「為什麼不現在就做?」「為什麼不在這裡就開始這麼做?」不管你遇到怎樣的職涯情境,是晉升、是解僱、是困難還是挑戰,你都要相信自己,人生這就是場冒險,勇敢去闖,才不會留下遺憾。而這本書,能夠啟動屬於你的無限可能。
 

詳細資料

  • ISBN:9789863985686
  • 規格:普通級 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 檔案格式:EPUB流動版型
  • 建議閱讀裝置:手機、平板
  • TTS語音朗讀功能:無
  • 檔案大小:0.8MB

會員評鑑

4
2人評分
|
2則書評
|
立即評分
user-img
3.0
|
2023/07/24
劇透警告

覺得標題和內容有點不太相關,主要還是講職涯相關的樂觀打氣書,累積人脈,態度積極,相信機會不會只有一次等方向
展開
user-img
5.0
|
2020/08/17

書名: 工作最重要的投資
作者: Jon Acuff
天下雜誌 & 開根好 SquareGood
ISBN:978-986-398-568-6

如果有一天
你失去了原本的工作 身無分文
你有沒有可能東山再起?

#你憑什麼坐在這個位子上
請你想一想
支持著你待在工作崗位的是什麼?
是你無可取代的能力?
是你呼風喚雨的交際手腕?
董事長是你爸爸?
在公司待幾十年的年資?
公職鐵飯碗?

我每天都在思考這個問題
如果有一天 我失去所有的一切
憑我現在的能力
有沒有可能把失去的賺回來?
如果還不能
我還缺少什麼? 我該學習什麼?

#再安穩的工作也有被分手的風險
現今社會變化的速度太快
現在風風火火的行業
沒準幾年後就崩盤
上個世代不被看好的職業
或許下個十年變成最搶手的人才

打個比方吧
如果在二十年前 你說想專職寫作
不被爸媽揍扁才怪

誰能想到
寫作是未來十年最具價值的能力
優秀的作家變成炙手可熱的人才

唯有居安思危 時刻精進自己的人
才有資格在社會上生存下去

#工作中你最需要投資的技能

1. #態度
人脈會給你第一次機會
能力會給你第二次機會
而態度則是當你搞砸時
再給你一次機會的資格

#原諒很簡單_再次信任很難
你會發現
商業的世界 不在乎所謂的對錯
對錯是孩子在爭論的輸贏

道歉不是結束 只是一個開始
重點是你道歉後的行動
這關乎別人是否重拾對你的信任
很多人總是為一個過錯找盡理由
卻未曾想過
對方根本不在乎你的藉口
只會覺得你推卸責任 毫無誠信

#慷慨比狼性可貴
很多人說 想成功你必須有點狼性
沒有野心的人等於沒有出息
這話沒錯

但是
當一個慷慨的人 收穫會更大
你會獲得忠誠的下屬 忠誠的客戶
忠誠的夥伴 忠誠的朋友
跟上述這些價值比起來
慷慨是很划算的投資

#當一個靠譜的人
靠譜的人 或者說可靠的人
這是一個很高貴的工作態度
這跟工作能力強弱沒有太大的關係

打個比方
如果你是個十分守時的人
無論開會 上班 客戶約會
你總是一絲不苟 從不遲到
你在其他人眼中 就是個可靠的人

可靠是一個態度 跟能力無關
上司會提拔可靠的員工
而不是工作能力強卻不可靠的人

2. #技能
你討厭你的工作是因為你沒得選
被我說對了嗎?

#關於彼得原理
彼得原理你可以理解成
企業版的數學極限值

簡單來說
#人最終會升遷到一個不勝任的職位
你會覺得老闆無能 同事無能
有可能他們的極限值就到這了

但彼得原理必須拿來反省自己
你必須問自己夠不夠格坐這個位子
你必須時時問自己
我的能力 對得起這個職位嗎?

#清點自己的能力值
現在 請各位拿出一張紙
誠實的寫下來 你有什麼專長
你會什麼東西 你有什麼特殊技能
有什麼特別拿手的運動 特別的興趣

#重新定義技能組合_作為職涯藍圖
接下來 思考一下
你寫下來的這些技能 專長
能夠用什麼方式做組合?
拼湊出你獨一無二的強項

比方說
如果你有專業技能+演說技能
組合起來就是 #部門領導 #超級業務

如果你有專業技能+外語技能
組合起來就是 #最強秘書

如果你有寫作技能+演說技能
組合起來就是 #王牌行銷

試著組合專長 並以此作為職涯藍圖

#把專注力用在最重要的事情上
為什麼賈伯斯永遠只穿同樣的服裝?
因為他不想把智力浪費在挑衣服上
你每天浪費5分鐘選衣服
一年就會浪費30個小時

對賈伯斯而言
這30小時可能價值數十億美金啊

3. #人脈
有句話這樣說
你朋友的平均值 等於你這個人
你所選擇的朋友 所選的環境
潛移默化中 塑造你這個人

#人脈不是你認識誰_而是誰認識你
建立好的人脈 必須從自己做起
你必須讓自己成為值得結交的人
培養你的人格 口碑 能力 品牌

當你變成一位優秀的人才
你才有機會認識優秀的人脈

遠離那些低階的朋友
是你邁向卓越的第一步
#人脈不是蒐集_而是一種斷捨離

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