建立高EQ的領導能力和組織
在混亂與動盪不安的改變中,領導人需要具備什麼樣的資源,才能屹立不搖?
領導人為何有內在的力量,即使碰到再痛苦的事也能坦誠不諱?
領導人為何能激發他人交出最好的成績?
其他工作機會頻頻招手之際,領導人如何讓這些人保持忠誠?
領導人如何營造氣氛,有利於創造革新、並維持溫馨而持久的關係?
領導藝術從此由藝術轉化為科學最佳領袖創造出共鳴他們將自己與其他人的情緒引導到正面的方向發出人性中最好的一面
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