給金融新鮮人的16堂課

導言

第一篇 新鮮人速讀

第1堂課 畫一張美麗的人生地圖
——遠東商銀財富管理副總經理喻芝蘭

第2堂課 ４Ｐ與ＳＥＥＤ的工作態度
——花旗銀行台灣區消費金融總經理管國霖

第3堂課 熱情為工作之母！
——中華開發金控人力資源處資深副總經理陳昭如

第4堂課 打雜是成功的基本功
——匯豐中華投信總經理陳如中

第5堂課 做個﹁高市場價值﹂的金融人才
——中國信託商業銀行零售金融總經理周榮生

第6堂課 態度決定勝負
??國泰人壽區經理李秀真

第二篇 專業經驗談

第7堂課 寫報告、賣報告！
——英商惠譽國際信用評等公司副總經理李信佳

第8堂課 本土金融風管模型研發第一人
——中華開發工業銀行風險管理處資深協理董夢雲

第9堂課 外商銀行經濟學家是啥米碗糕？
——花旗銀行台灣區首席經濟學家鄭貞茂

第10堂課 站在資本的高崗上
——台新金控投資長林維俊

第11堂課 不是猛龍不到香江
──建華銀行香港分行投資部主管鄧哲夫

第三篇 金融未來學

第12堂課 行情研判是永無止盡的挑戰
——富邦證券副總經理郭永宜

第13堂課 金融業是人的事業！
——建華金控總經理特別助理蔡致中

第14堂課 追求有機的成長
——玉山金控人力資源長王志成

第15堂課 為中小企業服務！
——日盛金控法金事業群商業金融部副總經理鄭繼堯

第16堂課 用跨國經驗經營台灣市場
——ＩＮＧ安泰人壽台灣區總經理陳丕耀

　　每個人、每天，多少都會涉入一些﹁金融活動﹂，隨手在百貨公司、超市刷卡買東西，到樓下轉角提款機提領現金，打電話下單買股票，在銀行櫃檯賣基金，開辦財富管理帳戶等，每一項交易活動，每一個看似平常的小動作，都牽涉到既龐大又複雜的金融體系，包括金錢的交換、資訊的傳遞，以及各式各樣的繁複計算。

　　金融是一個古老的行業。義大利的佛羅倫斯在十四世紀就已經發明了銀行業，現在全世界最古老的銀行，也是位於義大利西恩那︵Sienna︶的Banca Monte dei Paschi di Siena。這家銀行成立於一四七二年，遠在工業革命之前便已經存在，目前仍是義大利國內第七大銀行，可以肯定，這家銀行絕對比大多數產業和公司存續得更久遠。

　　雖然歷史久遠，但金融業也得要與時俱進。合作金庫銀行董事長陳?在接受財訊focus專刊︽台灣新金融家︾專訪時談到，﹁每一次經濟與產業環境出現變化，金融市場都需要伴隨調整，﹂這其實就是一種創新，不但是整個產業的創新，個別金融機構也要創新，如此才能保有成長動能。 *******

　　台灣金融業於一九九○年代初歷經新銀行開放設立，到九○年代末期開始浮現over-banking現象，基層金融危機頻傳，其後金控立法完成，金融控股集團開始成形，從購併小銀行、小型金融機構開始，接下來會是金控間的整併。而隨著金控體系的完成，不同金融商品的內容與銷售形式，開始展現出全新的風貌。 　

　　在此同時，金融業也面臨了資訊革命的衝擊。資訊科技產業崛起，一度令金融業大形失色，但隨著新科技的導入，交易速度大幅提升，金融疆界急速消失，而強大運算能力，更讓多樣化的金融產品推陳出新，整體金融業呈現截然不同的風貌。

　　同樣是在這段期間，台灣經濟遭逢結構性的轉變。過去以電子科技產業為主的製造業，是帶動經濟成長的主要動能，後來隨著製造業大量外移設廠，如今台灣每一百元接單出口金額中，就有高達四、五十元是在海外生產，台灣經濟的成長動能，正在從製造業驅動，轉向必須依靠內需與服務業來帶動。

　　台灣的金融業於是具有相對的重要性。對外來看，台灣金融業可以伴隨製造業者向外拓展，最好是能夠切入中國市場，像跑在前面的製造業者一樣，開拓新的市場。對內來看，占GDP十一%的金融業，只要有適當的發展空間，仍會是推動成長的重要內需力量。因此，當前的金融業不僅有挑戰，也大有機會。 *********

　　面對兼具挑戰與機會的金融產業，職場新鮮人如果想要投身其中，究竟要怎麼著手呢？︽給金融新鮮人的16堂課︾特為讀者提供了最人性化的導覽。

　　我們邀請十六位金融業的中高階經理人，年紀介乎三四少壯到知天命之年，他們的職位距離第一線還不太遠，讓他們依稀記得過去走過的年輕職場經驗，而充分的職涯歷練，則足夠令他們現身說法，為金融業新鮮人提供寶貴的建議。

　　此外，這十六位金融經理人出身不同金融領域，有來自消費金融、法人金融、投資、交易、財富管理，以及風控、研究、策略、人資等，所屬機構涵蓋銀行、證券、保險、投信等領域，可以幫讀者提供金融業的初步導覽，而他們的職涯發展歷程，則是有為者亦若是的絕佳借鑑。

　　當然，沒有任何一段經驗可以複製，每則故事都是獨一無二的歷程，︽給金融新鮮人的16堂課︾希望給年輕人一個許諾，在這個古老、龐大又複雜的金融世界裡，凡是勇於接受挑戰，絕對會有脫穎而出的機會，書中十六位金融經理人就是最好的證明。