組織行為學

　　結合東西方智慧，
　　貼近大中華經濟圈的現實狀況，
　　讓管理更得心應手！

　　管理員工或部屬的困難之處，
　　就在於主管很難充分了解員工或部屬的行為及原因。

　　組織行為學這一門知識，
　　就是要協助管理者了解員工的行為，
　　並且設法引導員工做出對組織有利的行為，
　　或改正員工有害的行為。

　　●「做事難，做人更難，管理人最難。」

　　本書的寫作觀點，就是植基於所有就業人士都需要「組織行為」的知識。在寫作上力求精簡扼要，幫助讀者掌握組織行為的精華，並在引介歐美新知的同時，藉由作者在實務界的豐富經驗，參酌中國人的習性作修正，在理論的時效性之外，兼顧適切性，使全書的內容更切合於大中華經濟圈的現實狀況。

作者簡介

余朝權

　　現職：
　　東吳大學企管系所教授
　　行政院公平交易委員會副主任委員

　　學歷：
　　國立臺灣大學畢業
　　國立政治大學企管碩士、企管博士
　　紐約哥倫比亞大學訪問學者(博士後研究)

　　經歷：
　　中華民國總統府顧問
　　東吳大學商學院院長
　　國立政治大學、海洋大學、國防管理學院兼任教授
　　聯華電子、旭麗(新光寶集團)、哈佛企管、中國生產力中心顧問
　　考試院高普考典試委員、命題委員
　　＜國際貿易理論與政策＞（五南）
　　＜財務危機管理＞（五南）
　　＜品牌管理＞（五南）
　　＜人力資源管理＞（五南）
　　＜危機處理的理論與實務＞（幼獅）
　　＜小國危機處理＞（時報）