本書雖取材於原文書之編譯,惟其目的主要參酌美國醫療生態環境下,如何在多元保險政策與產業屬性的錯綜影響中,掌握住人力資源的管理及運作精髓,創造組織或企業之最佳效能。書中同時引用醫療產業之實例,可使讀者瞭解理論及實務之搭配效果,使得觀念更易貫通與建立。
台灣在「新制醫院評鑑」及未來政策趨勢多變的牽制下,本書內容或因國情有別,然其面對 JCAHO評鑑及 HMO 保險之諸多限制下,其人力資源管理的做法,值得處於困頓下之台灣醫療產業借鏡;而對醫管領域有志之學生,本書觀念則有前瞻性之啟迪效果。
本書雖取材於原文書之編譯,惟其目的主要參酌美國醫療生態環境下,如何在多元保險政策與產業屬性的錯綜影響中,掌握住人力資源的管理及運作精髓,創造組織或企業之最佳效能。書中同時引用醫療產業之實例,可使讀者瞭解理論及實務之搭配效果,使得觀念更易貫通與建立。
台灣在「新制醫院評鑑」及未來政策趨勢多變的牽制下,本書內容或因國情有別,然其面對 JCAHO評鑑及 HMO 保險之諸多限制下,其人力資源管理的做法,值得處於困頓下之台灣醫療產業借鏡;而對醫管領域有志之學生,本書觀念則有前瞻性之啟迪效果。