第一章 班級經營的理論與內涵
1-1班級經營的重要性
班級是一個複雜的小社會,同時是學校最基層的小團體。其組成要素為教師、學生及環境。在此生態系統中,教師與學生循著某一特定的準則或慣例(routine),適當有效地處理班級中的人、事、物等各項要素,以發揮教與學的效果,達成教育目的。
1970年以還,開放教育的理念逐漸受到重視。學習的空間與生活環境在無形中擴大,教學不再侷限於教室,舉凡操場、社區、校外教學場所等學習場地,都需要依據教育上的需要,做整體性、系統性的規劃統整,方足以回應日新月異的教育革新與發展。
從教育改革運動在國內展開以還,一些新的教育活動如火如荼的展開,舉凡十二年國教、九年一貫課程、小班教學、統整課程、學校本位課程、彈性課程、總體課程、學習檔案、學校本位評鑑、教學視導、行動研究等,在在顯示出中小學教師必須以「萬能、無所不能」的專業能力,才足以回應教育革新的需求。
有鑑於此,班級經營(classroom management)遂成為教育過程中重要的一環,成為教師在教學過程中影響教學成效的主要因素。而班級經營的主要重點正是在於產生和維持教室情境,使教學依教師計畫有效地進行,如鼓勵良好行為、培養師生關係、建立有益的團體行為常模等管理活動。教師如果無法在教學前階段,進行有效的班級經營,那麼教學活動時就無法順利的進行。
班級經營通常被認為是教學成功的先決條件,是為教學做整頓工作(簡紅珠,民85)。然而,在教師教學過程中,如果無法有效地做好班級經營工作,則容易將班級經營置於教學之上,影響教學的成效與品質。
此外依據相關研究文獻指出,班級經營和教室管理是有經驗教師(experience teacher)或初任教師(novice teacher)最感到沮喪的一環(Veenman,1987;Yinger,1980;Woods,1983;林進材,民92;張秀敏,民88)。不管是新手教師、專家教師在生涯發展中,都必須針對班級經營,做專業方面不斷地成長與學習,透過經驗的傳承與銜接,汲取專業方面的能力,方能使專業能力回應外界對教育發展的期望,進而提昇自己的專業知能,減少嘗試錯誤的機會,讓教學活動更順利。