性格的力量:
喚醒你的DISC成功密碼
本書收錄DISC性格測試簡易版,
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認識不等於了解,
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什麼是DISC?
DISC是一種「人類行為的語言」,其基礎為美國心理學家馬斯頓博士(Dr. William Moulton Marston)於一九二○年代的研究成果。馬斯頓博士的研究方向,有別於佛洛依德和容格教導的異常行為,他觀察的是可辨認的正常人類行為。
人類有四種基本的性格「類型」,也被稱作「人類行為的四種模式」,這些性格元素以複雜的方式組合在一起,構成了每個人獨特的性格。馬斯頓博士發現行事風格類似者會展現類似的行為,這些複雜的行事風格都是可辨認、可觀察的正常人類行為,而這些行為也會成為一個人處理事情的方式。
馬斯頓稱四種基本的性格為:
Dominance:支配型 →The Director 老闆型/指揮者
Influence:影響型 →The Interactor 互動型/社交者
Steadiness:穩健型 →The Supporter 支援型/支持者
Compliance:謹慎型 →The Corrector 修正型/思考者
取這四類型英文單字的首位字母,合稱即是所謂的「DISC」。
DISC代表的人格特質
D代表支配(Dominance)
代表人物:拿破崙
支配代表著直接、控制與獨斷,性格中有激烈的特質。他們扮演的是一個「指揮者」。只要有D不斷地前進和成長,這個世界就會被推動著不斷開創出新的局面。
I代表影響(Influence)
代表人物:貓王
影響代表著爽朗、友善、外向、溫暖與熱情。他們扮演的是一個「社交者」。只要有I主動為人們帶來歡樂,這個世界就會充滿祝福與希望。
S代表穩健(Steadiness)
代表人物:甘地
穩健代表著謹慎、穩定、耐心、忠誠與同情心。他們扮演的是一個「支持者」。只要有S一直很有耐心地散發他們的關懷,這個世界就會永遠不失愛與溫暖。
C代表謹慎(Compliance)
代表人物:史巴克(電影星艦迷航記(Star Trek)主角之一)
謹慎代表著組織、細節、事實、精準與準確。他們扮演的是一個「思考者」。只要有C持續不懈地研發,把事情做得更完善,這個世界就會不斷地向更美好推展。
自一九七○年代末期開始,許多書商或訓練機構依據DISC行為基礎,發展並出版了不同的描述方式,至今已有遍及84個國家,超過50,000,000人次做過DISC測試,藉此對自己的行事作風有所了解,並對其準確度非常滿意及驚訝!!
DISC可以幫助你:
促進自我了解、相互體認及擴展人際關係的最佳工具
讓主管與部屬間的溝通更順利,能夠降低隔閡、壓力與衝突
讓團隊之間更具潤滑與互補的合作關係,以發揮潛在產能
協助業務員了解客戶特性,並正確解讀客戶需求,創造更高的業績
信賴DISC的5個理由
最專業的理論基礎
最權威的研發機構
最龐大的受試客戶
最精確的測評結果
最實用的測評報告
誰需要了解DISC
希望能認識自我,科學規劃自己的職業生涯的所有職場人士
希望能準確、高效地尋找到企業所需人才的人力資源管理者
希望通過合理配置人力資源來提升團隊績效的領導者
DISC帶給個人和企業的好處
員工招募:設定選才個性特質,準確找到所需人才,提高招募的效率
教育訓練:針對員工不足因材施教,增強培訓效果,節約訓練成本
績效管理:將正確的人放在正確的位置,做正確的事情
團隊協作:找到最佳溝通和管理模式,促進有效溝通,加強團隊協作
世界500強企業打造團隊的秘密武器!
全球超過5000多萬人驗證使用的性格測評寶典!
香港教育局指定DISC為大中小學校長培訓進行測評!
中歐商學院、清華大學等近千名EMBA集體接受測評!