從1到1+：每個人都能成為影響者，驅動社群力，召喚盟友一起改變世界！

✓ 你是否曾提出點子，卻被視為「怪咖」並邊緣化？
✓ 或受「冒牌者症候群」所苦，連表達都不敢只因為覺得自己沒有「權力」？
美國知名思客告訴你，地球上七十五億人，人人皆有價值可以貢獻。
這是一場創新的風暴，而且就從你開始！

◆「黑名單」計畫的啟動，讓體制外的編劇也有出頭天，拍出了《貧民百萬富翁》、《王者之聲》、《鴻孕當頭》和《逐夢大道》等好萊塢賣座電影。
◆從#changetheratio到TheLi.st，科技職場女性有了凝聚多元背景及技能、支持「她們」的跨領域網絡。
◆美國非營利組織100Kin10在歐巴馬提出的願景號召下，以極少的人力排除萬難，即將在短時間內培訓出十萬名數理科教師。

這些故事的共同點，都是從「個人」開始，提出創新的點子，從而引發了一場改變的風暴。

▍找出「唯有你」的力量
現在，就從只有你占據的位置——你獨一無二的過往、經歷、願景和希望——「唯有你」的這股力量，提出突破性的點子吧！但要想發現對自己重要的事物，也就是找到屬於你的目標，並不是把焦點放在個人需求上，而是關注這個世界的需求，追隨熱情、豁出去行動，投入到你認為重要的事。

▍善用社群力量、建立志同道合的盟友，讓「你們」的力量開始運轉
「唯有你」的力量，不是通往孤獨之路，而是創造強大共鳴的新手段。透過你站出來表態，藉由網路推廣，讓志同道合的夥伴開始浮現，並一起推動想法、讓更多人看見，而群聚效應到了臨界點時就會引爆改變大幅擴散，陸續發酵促成更多行動、更多人加入，如此不斷地擴展。

▍號召眾人行動，讓影響力跨出同溫層，撼動整個社會
讓「你們」受惠的力量，是否也能讓整個社會受惠？要跨出同溫層需要透過尊重與信任，達成共同的理解。我們需要尊重過每個人的「獨一無二」。我們需要學習如何讓不瞭解事實的人知道某個理念的價值，激起他們共襄盛舉；不是告訴他們問題的答案，而是指出新的願景。一切進步都是源自於新的思想，讓我們重新想像自己是誰，想像我們可能變成的樣子。不是只為了少數人，而是為了眾人的未來。

【名人推薦】
周育如（痞客邦社群經營部副總監）
林祖儀（沃草執行長）
邱翊（島內散步執行長）
邵璦婷（文化銀行創辦人）
張瑋軒（吾思傳媒 女人迷創辦人暨執行長）
莊智超（IOH開放個人經驗平台創辦人）
郭駿武（社團法人台灣親子共學教育促進會創辦人）
陳慕天（美感細胞教科書再造計劃共同發起人）
游舒帆Gipi（商業思維學院院長）
楊貴智（法律白話文網站站長）

【激勵好評】
人人皆有影響力，而影響力來自你的獨一無二。透過作者的書中案例，你可以知道如何確定自己的定位跟獨特性，透過進行對話、分享跟投入，如何找到夥伴或志同道合的人一起推動想法發揮影響力，而這些作法與我們在培養部落客跟社群經營者的實際過程有異曲同工之妙。豐富的案例及作者帶著能量且激勵人心的文字，讓你閱讀後就會愛上自己的獨一無二，想開始嗎？一起來閱讀這本書吧！
──周育如，痞客邦社群經營部副總監　

走過了二〇一三年到二〇二〇年的台灣，我見證網友藉由網路串起了群眾協力，例如透過群眾募資彙集資源，推動多場公民運動的能量與行動；透過社群網路，讓彼此不認識的人為了相同理念一起共事。每一個1不停地疊加，出現了無限大的可能。《從1到1+》讓我們跟隨著書中動人的故事與理論，每一位讀者都可以成為1+之前的那個原點。
──林祖儀，沃草Watchout執行長　

隨著業務與團隊增長，日益感受到自我的重要性，即使每個決策可理性思考、數據分析，我仍須回到內心問自己想要是什麼？是否保持最初的理想？本書第一部分「唯有你的力量」直指領導者最需要核心，做自己、確立目標、熱情投入。
──邱翊，島內散步執行長

如果你的提案一千人中有九百九十九人不買單，千萬不要氣餒，因為這代表光在台灣你就會有兩萬三千名支持者。如果你要推動世界改變，你需要的不是企劃書，而是快速做出一個Prototype，並拿起大聲公向全世界呼喊你的理念。相信自己擁有改變的力量，不再畫地自限。推薦給那些有夢想卻不知如何開始的人們！
──陳慕天，美感細胞教科書再造計劃共同創辦人

找到你的為什麼，然後用它來感動他人，讓你的為什麼成為眾人的為什麼，讓眾人為目標一齊努力，這是我見過達成偉大使命最有效的方法。
──游舒帆Gipi，商業思維學院院長

網路的巨量讓人們覺得自己更加渺小，但同時也賦予人們更多改變社會的動能，莫晨特在本書中建構了一套改變世界的方法論，從尋找屬於自己「獨一無二」的力量，進而利用科技連結社群，進而帶領群眾前行，最重要的是：我們想要讓世界變得更加美好！
──楊貴智，法律白話文網站站長

獨一無二是我們發揮潛力的全新秘訣，而且是老少皆可、動靜皆宜、憂樂皆適的良方。
──蘇珊．坎恩（Susan Cain），《安靜，就是力量》（Quiet）暢銷書作家及安靜革命公司（Quiet Revolution）共同創辦人

對於想成為活動分子、但老是擔心「我不適合」或「不是現在」的人，莫晨特以強而有力的論述主張「非你莫屬」、「就是現在」，甚至教你如何投入。
──范．瓊斯（Van Jones），CNN《混亂真相》（The Messy Truth）節目主持人及《重建夢想》（Rebuild the Dream）和《綠領經濟》（The Green Collar Economy）作者

這是一本啟迪人心的好書，說明改變世界的卓越點子從萌芽到扎根的脈絡，並收錄了大量的實例和洞見。
──伊萊．帕瑞薩（Eli Pariser），媒體網站Upworthy共同創辦人兼共同執行長

莫晨特的過人天賦，在於把我們直覺領略的道理加以具體化：個人帶動社群宣揚理念時，就足以改變世界。但莫晨特也提出一個不是那麼直覺好懂的道理：每個人都有能力創造變革，無關其社經地位、種族或性別。這本書是我長時間以來讀過最勵志的一本。莫晨特定義及說明了個體性與通力合作一樣重要。這是一本不僅頌讚人性、也頌揚集體合作的好書。
──史黛西．蘭頓（Stacy London），時尚達人、電視名嘴、《風格真相》（The Truth about Style）作者

這本書是當前迫切需要的一記警鐘。它提醒我們，每個人都很重要，每個觀點本身都有價值，每個人獨有的制高點都是其獨特的力量。每個聲音都很重要，都應該獲得聆聽。小心！讀完本書後，你再也無法忽視你的心聲，你會覺得自己有必要發聲，以更重要、更大膽、更響亮的方式來表達自己的觀點。
──潔西卡．傑克里（Jessica Jackley），微型借貸平台Kiva共同創辦人

這是一本充滿啟發與魄力的好書，讀完以後讓人充滿能量，準備好挑戰世界。　
──丹尼爾．品克（Dan Pink），《動機，單純的力量》（Drive）和《未來在等待的銷售人才》（To Sell is Human）作者 

莫晨特這本書符合了「傑作」的三大標準：（1）收錄令人難忘的實例；（2）提出切實可行的見解；（3）與當前緊密相關！
──湯姆．彼得斯（Tom Peters），《追求卓越》（In Search of Excellence）作者

莫晨特以二十個動人的故事，說明每個人如何善用個人見解來做出有利的貢獻。她巧妙地指引我們如何善用自己的獨到之處——個人的獨到知識和經驗——來轉變自己和他人的生活。
──卡蘿．杜維克（Carol Dweck），史丹佛大學心理學教授及《心態致勝》（Mindset）作者

莫晨特在毅然逃離媒妁之言後，發現了自己的獨到之處。起初她不知道該怎麼描述，但她一直都從事於激勵人們發揮自己最好的一面的工作，因此學到如何幫自己及他人培養出獨一無二來。如今我們比以前更需要這種鼓舞人心的研究。所謂的「獨一無二」，不是指孤軍奮戰，而是指自我訓練，有時是在排除萬難的情況下，發現自己的價值，並提高你找到盟友的機會！
──雪莉．特克（Sherry Turkle），《重新與人對話》（Reclaiming Conversation）和《在一起孤獨》（Alone Together）作者

我們不需要再擔心別人怎麼評斷我們的想法。莫晨特教我們如何動員社群來支持我們的理念，藉此證明我們為什麼可以把個人的想法提升到無限的高度，無需從眾及隨波逐流。
──艾美．柯蒂（Amy Cuddy），《姿勢決定你是誰》（Presence）作者
 

作者簡介

妮洛芙‧莫晨特Nilofer Merchant
管理界奧斯卡之稱「五十大思想家」之一的知名思客，她的TED演講《要開會嗎？邊走邊談吧！》（Got a meeting? Take a walk），鼓勵現代人少坐多走，讓事情變得可行、持續，大受好評。時常於媒體上發表文章，著有《全新的實作》（The New How）和《社群時代創造價值的11個準則》（11 Rules for Creating Value in the Social Era）。她是一家上市公司和兩家非上市公司的董事，也是魯比肯公司（Rubicon）創辦人和前執行長，曾服務於《財星》（Fortune）雜誌五百大公司中的蘋果（Apple）和歐特克（Autodesk）。個人曾發行超過一百種產品。

譯者簡介

洪慧芳
國立台灣大學國際企業學系畢業，美國伊利諾大學香檳分校管理碩士，曾任職於西門子電訊及花旗銀行，現為專職譯者，從事書籍、雜誌、電腦與遊戲軟體的翻譯工作。

第一章  大哉問
 
告訴我，你打算怎樣過這不凡又珍貴的一生？
 
──詩人瑪莉．奧利佛（Mary Oliver）
 
可貴的想法
 
三名少年使「美國童軍」（Boy Scouts of America）改變了歧視性的政策；一名想要拯救親手足的哥哥，使整個醫療照護產業開始處理之前「無法治癒」的疾病；素昧平生的陌生人團結起來，為一樁七十年前的戰爭罪行追討正義。
 
少不更事者、生了病的人、遭到漠視的人──這些人通常不屬於想法會被重視的那類人。想法是否有人聽取，往往是看發言者是誰，看他背後的靠山有多強大，而不是看想法本身有多重要。所以，如果少不更事者、病人、遭到漠視的人成功地發揮影響力，他們的成就對我們其他人來說意味著什麼？別人往往會說我們的主張沒人在意，那是因為聽起來太刺耳了，或是因為我們缺乏一定的資格，或者就只因為提出的要求「太過」。難道我們的主張就不能也有一樣的機會嗎？
 
難道那些想法不該出頭嗎？
 
二○一一年我開始撰寫這個概念時，我難以用文字表達這種感覺。我不想只是單純主張：新的想法和觀點對現代的創意經濟很重要──雖然它們確實很重要；或如今靠網絡（network）匯集在一起的人也可以執行大規模的專案，那不再是大型階層組織的專利；或時代變了，我們不必再為了完成事情而「迎合」組織。我想要提出的是，任何人──甚至是每一個人──的想法都很重要。
 
我想主張的關鍵概念是，地球上的七十五億人，人人皆有價值可以貢獻。怎麼說呢？你在世上占有的位置，是只有你能站立的一席之地，運作著你的過往與經歷、願景和希望。你從那個獨自占有的位置，提出獨特的觀點、新穎的見解，甚至突破性的點子。如今你可以透過網絡的力量來推廣並實現那些想法，你等於掌握了新的手段，用以撼動世界。