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哈佛大學的商業菁英都是這樣做:全方位提升自己,將不可能成為可能,一本受用無窮的社會生存法則

哈佛大學的商業菁英都是這樣做:全方位提升自己,將不可能成為可能,一本受用無窮的社會生存法則

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內容簡介

一本受用無窮的社會生存法則
哈佛大學的商業菁英都是這樣做
全方位提升自己,將不可能成為可能

  哈佛大學已經不僅僅是一個學校,而是一個品牌,它對商場競爭提出了許多建議和精闢的論述,其中的精華在於從若干個方面闡述了行走商界必須要具備的條件,包括目標、行動、熱忱、信心等。它給了全世界沒有直接在哈佛校園內接受教育的人,一次上「哈佛」大學的機會,為自己在以後的職場、事業和商場奮鬥中指點迷津。
    
  成功的人之所以成功,是因為:他們只想自己要的,而不將一點時間和精力浪費在自己不要的事情上。想要成就一番事業的人,必須在平時做好準備,以便能隨時應付一切事情的發生。

  人生重要的不是你從哪裡來,而是你要到哪裡去。
 
 

作者介紹

作者簡介

陳必讀


  經濟學碩士畢業,資深金融投資、財經專家,近年來為多家報紙、雜誌當專欄評論,著有:《巴菲特的投資與人生智慧》,頗受讀者好評。

 
 

目錄

前言

第一章  哈佛大學告訴你:堅定的行動勝過激動的語言    

觀察走在你前面的人,並且向他們虛心學習。   
忙碌的人才能把事情做好,呆板的人只會投機取巧。
善意需要適當的行動表達。
如果想要更上一層樓,就為別人提供更多更好的服務。  
每一次都盡力超越上次的表現,很快你就會超越周遭的人。   
每次你多做一些,別人就輸你一些。   
別人的錯誤不是你犯錯的藉口。   

第二章  哈佛大學告訴你:學習是永遠不會過時的事    
你從工作中學到的,比眼前得到的報酬更可貴。   
傾聽才能學習,說話無益。   
投資未來的人,是忠於現實的人。   
不一定把所有的知識都記在心裏,能夠取得所需的知識即可。   
知識必須加以運用,才能產生力量。   
努力把事情做的比別人更好,你就會擺脫財務的困擾。   
你在工作中學到的越多,賺得越多。   
知識必須經由行動產生利益,否則無用。   

第三章  哈佛大學告訴你:失敗是獲取經驗的重要方式    
漫無目的,隨波逐流是失敗的首要原因。   
逆境中能找出順境中所沒有的機會。   
讓孩子小時候「好過」,長大之後經常會「難過」。   
失敗和暫時的挫折有很大的差別   
如果你盡力而為,失敗並不可恥。   
智者注意自己的缺點,一般人吹噓自己的優點。   
失敗若能將人推出自滿的椅子,則是一種福氣。  
失敗是一種讓人承擔更大責任的準備。  
瞭解自己為何失敗,則失敗是資產   

第四章  哈佛大學告訴你:明確的目標就像燈塔   
明確的瞭解自己想要什麼,致力追求。   
沒有明確的目標,就像船沒有羅盤。   
成功的人只想自己要的?而非自己不要的。   
不要管過去做了什麼,重要的是將來要做什麼?   
如果不知道自己要的是什麼,你還能得到什麼?   
智者除了有所為,還能有所不為。   
不要怕目標定得過高,最多退而求其次。   
如果不知道自己要什麼,別說你沒有機會。  

第五章  哈佛大學告訴你:正確的態度才能走在正確的路上   
先正確的評論自己,才有能力評論他人。   
你是否欺騙別人,或是自己?想清楚再回答。   
三思而後行的人,很少會做錯事情。   
不要忽視細節,宇宙由原子構成   
反思是前進的伴侶,優秀是卓越的敵人   
沒有問題的時候,往往是存在最大問題的時候。   

第六章   哈佛大學告訴你:在批評聲中才能成長的更快   
一事無成的人才能免於被批評。   
不要怕不公正的批評,但要知道哪些批評是不公正的。   
不要批評你不瞭解的人,要趁機向他學習。   
不要怕被人批評。   
不要隨意批評別人的行為,除非你知道他為何那麼做。   
不能忍受批評,就無法嘗試新的事物。  
如果你經常批評別人,何不試著讚美別人?  
開始批評之前,最好先略加讚美。   

第七章  哈佛大學告訴你:熱忱會化解生活和工作的難題     
當熱忱變成習慣,恐懼和憂慮即無處容身。  
缺乏熱忱的人,也是沒有明確的目標。   
熱忱使想像的輪子轉動。   
一個人缺乏熱忱就像車子沒有油一樣。   
熱忱使平凡的話題變得生動。   
為別人服務最多的人最富有。   

第八章  哈佛大學告訴你:信心能夠變「不可能」為「可能」    
信心越用越多。   
除非你願意,沒有人能破壞你對任何事情的信心。   
所有偉大的奇蹟都只是信心的力量。   
不幸很少會糾纏有希望和信心的人。   
信心需要立足點,恐懼卻能憑空存在。   
信心來自明確的目標及積極的態度。   
信心不能給你需要的東西,卻能告訴你如何得到。
 
第九章  哈佛大學告訴你:人際間的和諧可以受用一生     
彼此信任是良好人際關係的基礎。   
人際關係良好的人永遠不愁沒有朋友。
喜歡和諧的人通常知道該如何維繫。   
持久的成功建立在和諧的人際關係之上。   
盡量充當和事佬,就沒有太多紛爭。   
趁機渾水摸魚的人才會挑起人事紛爭。   
機器的摩擦耗費成本,人際間的摩擦損耗心靈。   
如果你不同意別人的說法,至少不要和他人爭執。

 
 

前言

  「哈佛大學」對於全世界的學子來說都是一生憧憬和嚮往的地方!它是美國最早的私立大學之一。以培養研究生和從事科學研究為主的綜合性大學。總部位於波士頓的劍橋城,它的前身哈佛學院始建於一六三六年。

  歷史上,哈佛大學的畢業生中共有七位曾當選為美國總統。他們是約翰•亞當斯(美國第二任總統)、約翰•昆西•亞當斯、拉塞福•海斯、希歐多爾•羅斯福、佛蘭克林•羅斯福(連任四屆)、約翰•甘迺迪和巴拉克‧歐巴馬(連任二屆)。哈佛大學的教授群中總共產生了多達四十名諾貝爾獎得主……。這些耀眼的光環使全世界的優秀人才對它趨之若鶩。

  現在的哈佛大學已經不僅僅是一個學校,而是一個品牌,它對商場競爭提出了若干意見和精闢的論述,其中的精華在於從若干個方面闡述了行走商界必須要具備的條件,包括目標、行動、熱忱、信心等。它給了全世界沒有直接在哈佛校園內接受教育的人,一次上「哈佛」大學的機會,為自己在以後的職場、事業和商場奮鬥中指點迷津。

  哈佛大學傳達給全世界的商訓告訴我們在職場、事業或者商場中應該這樣:
  ※要有明確的目標,才能知道為了什麼而奮鬥;
  ※要有正確的思考,才能有客觀準確的判斷力;
  ※要有積極的行動,才能武裝自己;
  ※要有警覺性,才能防禦外來的侵擾;
  ※要有接受挑戰的勇氣,才能不斷地更上一層樓;
  ※要有合作的精神,才能幫你解決那些棘手的問題;
  ※要有接受批評的勇氣和決心,才能完善和瞭解未知的一切;
  ※要有善意的行動,才能增加你的份量;
  ※要有不斷學習的動力,才能吸收及運用它;
  ※要有裝飾語言的技巧,做到言之有物,才能正確表達你的思想;
  ※要有和諧的思想,才能保持和諧的人際關係;
  ※要有快樂的心情,才能與人分享財富和經驗;
  ※要有健康的習慣,才能未雨綢繆;
  ※要用心經營自己的朋友,尊重朋友,才能友誼長存;
  ※要能克服恐懼,才能讓貧窮的人富有;
  ※要有十足的信心,才能讓自己離成功越來越近;
  ※要有正確認識失敗的心態,才能反敗為勝;
  ※要有凡事多做一點,才能累積多一點的財富;
  ※要有十分的熱忱,才能讓生活變得生動!
  看了上述這麼多「要有」的要求,相信你已經迫不及待了吧!那麼請你翻開本書,它會一一為你解答。
 
 

詳細資料

  • ISBN:9789869824132
  • 叢書系列:Concept
  • 規格:平裝 / 288頁 / 15 x 21 x 1.44 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
 

書籍延伸內容

書展優惠

 

內容連載

第一章 哈佛大學告訴你:堅定的行動勝過激動的語言
 
只要行動起來,你必然會接觸到一些事情,產生新的認識,並觸動頭腦中的靈感,這有助於你形成新的想法。只要行動起來,你必然會接觸到一些相關的人,聽到一些有用的資訊和建議,運氣好的話,還會遇到某個樂意幫你解決問題的人。
 
只要行動起來,你將發現,許多似乎很難解決的問題,遠遠沒有當初想像的那麼難。
 
觀察走在你前面的人,並且向他們虛心學習。
 
瑞士有句諺語:「傻瓜從聰明人那裡什麼也學不到,聰明人卻能從傻瓜那裡學到很多。」想想自己,是不是很多時候就像是傻瓜一樣,無法從別人那裡吸收更多的知識。因此,要像聰明人那樣,觀察走在你前面的人,並且向他們虛心學習。
 
一個人的經驗畢竟有限,重要的是應該向更多的人學習,接收多數人的知識,獲得多方面的培養。也就是說,透過與人交往,從多數人的經驗中學習。特別是行走職場,即使你貴為名校高材生,也要向前輩學習各種自己從未經歷過的經驗。
 
一些研究機構對於名校畢業生的追蹤調查顯示,經驗有時會更重要。加拿大蒙特婁麥吉爾大學管理學教授,追蹤一九九○年從哈佛商學院畢業的十九位優等生表現,結果發現其中十人完全失敗,另外四人至少有問題,只有五人表現不錯。綜合自己的調查資料分析:職場中,工作經驗要比名校的背景更為重要。
 
還有一項對MBA(企業管理)學位含金量的調查研究。調查者李奇曼,一九九七年畢業於哈佛大學商學院;調查MBA企管學位,尤其是長春藤盟校的學位,在現實世界是否真像大家所想像的那麼吃得開。為得到答案,李奇曼決定追蹤他哈佛學生的生活,與他們談論個人及職業的期望,然後每五年重訪他們。李奇曼說:「我希望知道學生如何做有關生涯的決定,也希望知道他們如何界定成功。」哈佛大學商學院副教授莫妮卡‧希金斯是他這項計畫的顧問。MBA的價值到底如何,沒有統一意見。紐約佩斯大學魯賓商學院二○○六年一項研究分析,在紐約證交所上市的四百八十二家公司,發現只有一百六十二家公司的執行長擁有MBA學位。具有名校MBA學位的執行者,表現並不比一般學校的畢業生更優秀。

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