這樣經營，餐廳才會賺：名顧問教你避開25個開店常見失敗原因，創造能長遠經營的獲利之道

前言  學會「成功」之前，先學會「不失敗」的方法

序章  為什麼許多餐廳會在「一年之內」倒閉呢？
能立刻測出你的店有多岌岌可危的三個問題／不能打造自己「理想的店面」／顧客想要的是什麼店？／只要三個問題就能找出毛病！什麼樣的店會失敗？／從客人口中問出對生意興隆的店家有什麼不滿！／為什麼這間店的格局會是這樣？／不做作的店家生意才會興隆

第一章 設計店面的「禁忌」
一眼看透的爛店、這間店到底賣什麼？
法則01  拒顧客於門外的「裝酷店面」、「冷色外觀」
法則02  「業態」與「內部裝潢」不相襯的店肯定會失敗！
法則03  因為「貪便宜」而選擇前任老闆留下的既成店面，肯定會後悔（既成店面的陷阱1）
法則04  廚房太大、廚房位於中央的店門賺不了錢（既成店面的陷阱2）
法則05  開一間客人可悠哉消磨時間的店，你就沒時間悠哉
法則06  太多六人座位，會趕跑客人
法則07  「有空位都可以坐」這句話對顧客與店家都不是好事！

第二章 料理與菜單的「禁忌」
該做的不是「美味的料理」而是「賣得好的商品」與「能賺錢的商品」
法則08  「美味的料理」與「銷路好的商品」是兩碼子事
法則09  若遵守「成本佔30%」的原則，本來能賺錢的店也賺不了錢
法則10  無法正確掌握熱銷商品與滯銷商品就無法盈利
法則11  廚師擅長烹調，卻不擅長設計「菜單」
法則12  替團體客上菜時，沒辦法一次上齊會被討厭喔！
法則13  從一開始就卯足全力開發的新商品，幾乎都會被客人打搶

第三章 待客與員工訓練的「禁忌」
你的店讓顧客與員工都開心嗎？
法則14  只要業績一受挫，情緒高昂的店長反而會讓員工想離職
法則15  你該不會覺得「員工怎麼教都教不會」吧？
法則16  分得清團隊感情融洽與團隊分工合作的差異嗎？
法則17  就算製作了作業手冊，無法正確運用就毫無意義
法則18  真的了解顧客問「有沒有什麼推薦」的理由嗎？
法則19  不靠作業手冊或腳本，員工也懂得推薦菜色的方法

第四章 招攬客人的「禁忌」
不需要降價或廣告，只要提供「高價值」的商品，自然客似雲來
法則20  未經深思熟慮的「降價」不僅「營業額無法成長」，客人甚至會越離越遠
法則21  酒精飲料（生啤酒除外）賣不好的店賺不了錢
法則22  「誰都喜歡的店」就是「誰都覺得無趣的店」
法則23  新開幕的店家若從一開始就吸引大批客人很可能出現反效果
法則24  不能只靠業績顧問「短暫提升業績」
法則25  要是門前大排長龍，有可能已經變成「塞車店」