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美國正面對內部意見分歧的激烈衝突!
你是否感到似曾相識?
你曾自問:要如何打破黨派與顏色標籤的困境?
前AEI智庫所長、《紐約時報》專欄作家針砭時代現象,用五條規則化解意識形態的戰爭
■你曾想做正確的事,展現你的影響力,試著將敵人變朋友?
■身為團隊領導者,要創造未來雙贏局面,如何不攻擊他人,也能為分歧找到良好的溝通管道?
■面對他人的言論攻擊、沒由來的優越感,你試過跨出同溫層,接觸不一樣的觀點,以群體進步為終極目標,和敵人「坐下來好好談一談」嗎?
作者結合最新的行為研究、古老智慧,以及領導美國頂尖政策智庫十年的經驗,提供化解紛爭的方法。如果我們還不願意聽彼此說什麼,可以從聆聽這本書的訊息開始:
■跨出你的同溫層、舒適圈。
■想要得到他人同意,永遠不要辱罵那個人。
■不要假想別人的動機。
■把你的價值當禮物,不是武器。
■停止無效溝通。
儘管不同依然存在,但是我們可以共同活在一個更和平、公正、永續發展的世界。