不退休其實更好：一位高年級實習生的真實分享

第1篇　尋找工作，創造新生活

新英格蘭醫學雜誌報導（2018 年），在美國進行的一項大規模研究發現，生產力最高的時代，在一個人的生命當中是60 歲至70 歲，而70 歲至80 歲是第二高生產力時段，那麼第三高生產力的年齡則介於50歲至60歲之間。該醫學雜誌為此做了以下的舉證：「諾貝爾獎得主平均年齡為62 歲，全球500 強企業CEO平均年齡為63 歲，美國前100個最大教堂的牧師平均年齡為71 歲，教皇平均年齡則為76 歲」。顯見上帝以某種方式設計你生命中最美好的時光為60 歲至80 歲，也就是你生涯中最高峰的時段。

閱讀這個研究報告，對銀髮族朋友們是一種鼓舞，所以我在耳順之年也想做一些改變，決定離開在大學16年的兼課時光，重新尋找下一個人生可以體驗的事物，就如同摩斯漢堡的一句青春Slogan：「早安青春，願你青春裡都有美好的回憶。青春是打開了就合不上的書」。既然青春不可重複，我已處在青春的尾巴，何不隨著青春舞蹈呢？銀髮族的朋友們在讀小學時也應該都聽過，及唱過黃駱賓先生作詞作曲的「青春舞曲」這首歌，「太陽下山明早依舊爬上來，花兒謝了明年還是一樣的開，美麗小鳥一去無影蹤，我的青春小鳥一去不回來，我的青春小鳥一去不回來，別的那呀呦∼∼我的青春小鳥一去不回來」。青春既然像小鳥一樣的快速飛逝，就充實的過著每一天吧！

所以我為了尋找下一個人生可以歷練的職場，便開始重新在111 人力銀行、104 人力銀行，以及yes123等求職網投遞履歷，期望能找到新的舞臺，但所有投遞出去的履歷有如石沉大海般的噗通一聲，沒有回音。為了投遞出去的履歷能被錄用，我又重新更新我的求職履歷內容，按照我要應徵的職缺，履歷內容盡量描述得符合該職缺的需求，但投了出去依舊音信全無。我就把很難找到工作這個問題，請教勞動部銀髮中心的顧問，這位專家跟我說：「雖然你的學經歷豐富，但在人力銀行要找的人才，一定不要高年齡者，他們認為不好管理，兼因高學歷，他們也不敢用。你若要能夠找到工作，最好是透過人脈或獵人頭公司才有機會。」這是銀髮中心的顧問給我的建議，我也覺得滿有道理的。