給總是認為自己不夠好的妳：女人值得更多掌聲，別讓冒牌者症侯群影響妳的人生

緣起
 
我們鑽進了爆滿的會議室裡。講者是一位高級官員。她向我們述說了自己的學習歷程與生涯：巴黎政治學院、國家行政學院、權責、令人豔羨的職位、國際性的職業、才能與榮耀等等。這位外表美麗、頭腦聰明靈活的女性，似乎就是成功人士的範本。台下的聽眾──大多數為女性──聽得如癡如醉。而她對於演說內容所選擇的字眼，自信而聰慧。
 
轉折點
 
突然之間，在一連串烙印著成功的敘述字句當中，出現了一句完全不搭調的話：「在那個時刻，我其實覺得自己不配，而且差不多算是個假貨。」太令人錯愕了吧！我和我的合著者驚訝地互看彼此一眼：要是這個學歷耀眼、位居頂峰、說話有分量的女性，都受制於懷疑、缺乏自信與自認為是冒牌者的感受，那麼，我們這些人生並不完美，野心、抱負也有限的可憐庶民，又該怎麼辦呢？
 
晚會繼續進行著，在這樣的面對面活動所帶來的欣喜之中，那句話也隨即被人們遺忘，沒有人因為那句話心情受到影響。結束之時，深受激勵、希望滿滿的出席人員開始鼓掌，而我們也終於懂了。
 
要是這種缺乏自信的女性，終究也能攀至高峰的話，那我們也可以。我們也與她一樣，內心充滿著猶豫、迷惘，這是我們之間的祕密連結；我們的相似之處，這讓我們成為姊妹。這位女士不只是帶來了啟發，還成為某種可以依循的典範。她懂得如何克制內心的自信缺乏──而自信缺乏，是我們每位女性的共同命運。
 
想法開始生根，我們希望追溯這個問題的源頭：為何女性會如此地缺乏自信，而且於公於私皆然？我們開始思考、進行調查、閱讀，一開始只是作為參考之用。
 
啟程
 
不需要花多少時間，我們便發現才能相同，而行為表現分歧的狀況。在已取得管理職的條件之下，男性往往會先將自己定位成專業人士，而後才開始學習。他們一點都不會客氣，甚至傾向於高估自己的能力與成就。反過來說，在大多數的時間之中，女性會先經歷長久的思考，才會接著付諸行動──無論是投遞履歷或是對某職位表示興趣。接下來，就算只是給自己爭取該職位的權利，她也需要百分之百感覺到自己「已經準備好了」。