一生衣事：訂製未來的自己

個人品牌全攻略──形象行銷模式
1997 年在中山大學開設形象美學課程，為了向學生說明個人形象的重要性，創發「形象行銷模式」，將人比喻成商品，年輕人初入社會正像是新商品上市，有效率地創建個人品牌至為重要。二十幾年來，這個模式被應用在數以千計的形象管理培訓中，直至今日仍然覺得適用。
 
先做到像就對了──形象精神理論
眾所周知的吸引力法則操作三部曲，第一設定目標，第二相信，第三目標達成，看似簡單的公式，為何並不總是靈驗，其中最難的關鍵便是相信，如何在等待目標達成的過程中一直堅信，很多人熬不過這一關，中途便放棄了，放棄的理由很簡單，因為目標抽象且遙遙無期，而4D 形象學恰巧可以幫助你將目標具體化。
 
形象管理ABC
回首形象顧問生涯三十年，一路走來，一定得提到 AICI（Association of Image Consultants）：國際形象顧問協會。（略）二十七年來在這裡收穫到最新的國際專業新知，認識許多資深業界專家，十幾年之間，指導千名以上形象顧問，並透過英翻中讓更多學生與同業接受外籍專家的培訓。
 
黃種人專屬人體色票
根據三十年執業經驗，從台灣到大陸，由南往北涵蓋各種氣候帶，暖冷各色皮膚看透透，彙整出黃種人皮膚色票一覽表，在形象顧問專業培訓中，學員們一次次從觀察到進行測色，所有黃種人膚色都能納入這個人體色票系統。
 
彩虹四型色彩分析
因為昀老師主張人人都能穿所有色系，在需要變色時，隨時有色票可以依循，不至於手忙腳亂。以下是彩虹絲巾的四面結構簡圖，以及測試示範，照著這兩個步驟就能 DIY 了。大家一定要先找出自己最適合的色系，再照著測試絲巾上的色彩去選購服裝，保證穿出好氣色。
 
最潮的色彩分析理論──變色系統
除了追求趣味與跟隨流行之外，變色也能為傳遞準確形象訊息盡一分力，例如柔和型的人需要展現權威與專業時，必須往鮮豔型靠攏，相反的，鮮豔型
的人需要展現親和力或表現低調時，應盡量偏向柔和，才有說服力。