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尼采商學院:Linkedln創始人里德·霍夫曼盛讚,一周一篇,激發創業投資的勇氣與智慧

尼采商學院:Linkedln創始人里德·霍夫曼盛讚,一周一篇,激發創業投資的勇氣與智慧

The Entrepreneur’s Weekly Nietzsche: A Book for Disruptors

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內容簡介

  亞馬遜讀者廣大迴響・4.4顆星好評的顛覆創投之書
  查拉圖斯特拉說:「我不求小贏!……只爭一場大勝!」
  想顛覆產業的創業者,就要有這樣的器量!
 
  科技日新月異,消費者對產品的期待一直在改變。
  你有把握能及時抓住消費者口味,做出創新產品嗎?
 
  52篇創業哲思啟發 ╳35則真實創業故事
  讓尼采幫助有遠見、有夢想、有熱情的你脫胎換骨!
 
  許多成功創業者,大學時都研讀過哲學:創辦LinkedIn的里德.霍夫曼、創辦PayPal的彼得.提爾,還有創辦Flickr和Slack的斯圖爾特.巴特菲爾德等。
 
  本書兩位作者的創新資歷超過18年,擁有數百次投資經驗,他們將以當代角度剖析尼采金句,給你智識、情緒,還有創業方面的啟發。
 
  不說漂亮話、不用複雜公式、不需困難圖表,以全新視角詮釋尼采哲學,告訴你事業成功的關鍵。只要融會貫通本書5大重點,一周閱讀一篇,你將是下一個改變世界的創新者:
  • 策略──你必須找到你的方向,否則成不了大事。
  • 文化──想想你要如何推行企業文化,而這個文化為什麼重要?
  • 自由精神──你需要獨立自主而非被動回應世界。
  • 領導──領導者必須懂得欣賞團隊成果,嫻熟「我們」的觀念,而非「我」。
  • 手腕──你必須從策略、市場和團隊做考量,才能打造事業、扶持組織。
  尼采不好讀,很多膾炙人口的引言根本讓人摸不著頭緒。但別怕,本書要談的不是尼采,而是如何經營一門成功的事業。
 
  尼采是個顛覆者,他也心儀顛覆者。如果你正以創新促成顛覆,或以顛覆促成創新,那麼尼采也必會為你歡呼喝采!
 
各界推薦 
 
  Tony & Esther(通勤十分鐘 On The Way To Work)
  里德.霍夫曼(Linkedln創始人)
  陳全正(眾勤法律事務所副所長/合夥律師)
  鄭涵睿(綠藤共同創辦人暨執行長)
  鄭博仁Matt Cheng(心元資本創始執行合夥人)
  龔建嘉(鮮乳坊創辦人)
  ──好評激賞(按首字筆畫排列)
 

 

作者介紹

作者簡介
 
戴夫・吉爾克(Dave Jilk)
 
  麻省理工學院畢業,主修電腦科學。曾經是6家新創公司的創辦人(或聯合創辦人)與其他2間公司的執行長,也是風險投資公司的合夥人,並擔任資方的技術盡職調查顧問,確保投資是否值得進行、併購案中是否潛藏風險。
 
  目前多半撰寫關於創業和人工智慧的文章,發表過多篇科學文章,並是多篇人工智能論文的同儕評鑑作者。他也喜歡寫詩,曾出版2本詩集《淬鍊時刻》(Distilled Moments)、《年少讀詩》(Rejuvenilia)。不寫作時,他很可能在某處的山上。
 
布萊德・菲爾德(Brad Feld)
 
  矽谷的知名天使投資人,也被譽為美國新創傳奇。
 
  麻省理工學院畢業,具有管理科學學士和理學碩士學位。早在1987年唸書時就開始創業,與戴夫一起成立菲爾德科技(Feld Technologies),專門訂製應用軟體,後來於1993年被AmeriData收購。
 
  1990年代初期他開始為科技初創公司融資,起初是天使投資人,後來則成為機構投資者。早期投資項目包括:電動遊戲開發商Harmonix、全球最大社群遊戲研發製造商Zynga、紐約知名桌上型3D印表機製造商MakerBot和美國消費電子產品和健身公司Fitbit。
 
  2006年,他幫助大衛・科恩共同創立Techstars。該企業被美國知名種子期加速器評比計畫評為白金級加速器,為全球最活躍之早期投資者。 
 
  他也先後創立Intensity Ventures、Mobius Venture Capital和Foundry Group等知名投資機構,投資範圍涵蓋全美的資訊科技公司。樂於分享風險投資和創業相關主題的他,不僅在個人網站(feld.com)上撰述,也出版《創業投資聖經》(Venture Deals)、《新創社群之道》(The Startup Community Way)等多本著作。
 
  除了投資,他也是全國婦女與資訊科技中心(National Center for Women and Information Technology)的主席,更與妻子共同創立了錨點基金會(Anchor Point Foundation),資助正在進行創新活動的非營利組織。2021至2022年,他還是麻省理工學院的香蕉休息室主要資助者,共贈送28萬根香蕉給學生。
 
  他也是藝術收藏家和長跑運動員,目前已完成26場全馬、5場半馬及1場超馬。
 
  戴夫和布萊德在大學相識,37年來一直是朋友和商業夥伴。《尼采商學院》是他們最新的合作。
 
譯者簡介
 
李屹
 
  社會學出身,歡迎社科哲商管等翻譯合作。譯作:《40%的工作沒意義,為什麼還搶著做?》(商周出版)、《解套》(游擊文化)等。
  
  elek.li@gmail.com
 

目錄

推薦序:創業的思考也是哲學的思考/鄭博仁
推薦序:創業的路上,與尼采同行才不失焦/陳全正
推薦序:從哲學談創新/里德.霍夫曼
 
導論:獻給顛覆者的書
本書編排方式
 
1:策略(STRATEGY)
壓勝/找到你的方向/做顯而易見的事/克服障礙/顛覆的耐性/觸底/無聲殺手/預見未來/資訊/里程碑/計畫
 
2:文化(CULTURE)
信任/感謝/堅持/超越/風格/後果/怪物/團體迷思/思維獨立/成熟/整合者
 
3:自由精神(FREE SPIRITS)
偏離常道/執著/工作就是獎賞/為自己歡欣/玩得上手,展現成熟/天才/經驗得來的智慧/連續創業之道/成功的陰影/反射你的光芒
 
4:領導(LEADERSHIP)
負起責任/做事不是領導/信念/吸引人跟上來/堅定不移的決心/正確的訊息/溫和領導/感謝與正直/兩類領導人/內向者
 
5:手腕(TACTICS)
再來一次,這次放感情/對著受眾演奏/展現價值/強烈的信念/光明磊落/紅得發燙/模仿者/退一步/持續惕勵/清理
 
結論:創業的道德
 
附錄一:尼采的生平和遺產
附錄二:關於尼采的傳言不能盡信
附錄三:資料來源
鳴謝
 

推薦序
 
從哲學談新創
里德.霍夫曼(Reid Hoffman),創業者、投資者,偶爾會是哲學家
 
  尼采這個哲學家不但讓人心煩意亂,他本身就帶出許多問題。不同年代裡各有關懷的學者,讀尼采的作品竟會得出南轅北轍的解讀。他們的解讀固然彼此矛盾,卻都說得通,這是因為尼采善用警句傳達哲思,加上文風緊湊,我們雖然不會讀錯他駁斥的對象,卻能從他批判的理據和寓意推敲出許多種不同的解讀。尼采之所以這樣寫文章,正是要追求恢宏創見,不容許自己隨波逐流。像這樣的哲學家,創業者應該一讀再讀。
 
  科技和市場日新月異,創業家時時都在思考要怎麼善用這些變革,創造嶄新的產品和服務,顛覆產業。尼采以他獨樹一格的警句,向學院正經八百的傳統方法下戰帖,企圖顛覆他那個時代的哲學。創業家以新式公司文化和新穎的商業模型設計公司;尼采調整框架、把問題改頭換面,告訴世人可以怎麼過富有創造力的生活,以此推進他的哲學。創業家憑速度、原創性和策略搶下市場──也就是給司空見慣的問題,提供與時俱進的解決方案;尼采拆除陳舊的哲學體系──以與時俱進的人性,取代舊偶像(價值、宗教等)──如此贏得讀者。
 
  在本書中,作者戴夫和布萊德提到尼采對商業活動不屑一顧,還認為做生意的人全是市儈又渾渾噩噩之輩。這也難怪,畢竟尼采那個時代的生意人,不外乎是地方店主、市井老百姓,他們每天做生意,謹守成規,來來去去就是熟極如流的那幾招。反觀尼采,他認為人類靈魂至高的抱負是追求人類的演化,這包含認同的演化、文化的演化,還有新思維的演化,更確切來說,尼采期待人們創造前所未見的事物,朝絕對的原創性演化。
 
  殷殷期盼的尼采,字裡行間都透露著創業之道。打造新事物,改善制度,從演化的角度看待市場和顧客,並且加入他們的演化。尼采顛覆現狀,跟創業家做的是同一檔事。哲學家和文獻學家把經典讀得滾瓜爛熟,但願歷史長存人心、受人景仰,但尼采想要把那些偶像拉下神壇,創造嶄新的哲學。各家公司和實業家一旦在市場上建立陣地,接下來的心思都放在維持所處行業和市場的原狀,一點都不要變是最好。反觀創業者盡其所能,就是要利用新科技和另闢蹊徑的商業模型,打造新產品和服務,讓產業改頭換面。
 
  沒搞錯吧?給創業者讀哲學?
  
  話說回來,本書除了為一位宣揚創業精神的傑出哲學家加冕之外,還有什麼重要性呢?
尼采也是個向前看的人─他看向人類可能成為、應該成為的模樣:Ecce Homo,「瞧,這個人」。無獨有偶,最優秀的創業者中不乏偉大的人文主義者。我這樣說恐怕會讓一些讀者感到疑惑,畢竟在我們的經驗裡,創業者最鮮明的形象若不是資本家,就是推崇科技的一群人。其實創業者塑造產品、顧客和市場的演化,跟思考「我們人類是誰」「我們人類能怎樣發展」是有可以相互借鑒的地方。
 
  哲學之所以有可能是創業之道的基礎,一部分原因也就在這裡。沒錯,許多創業者和商務人士認為哲學一無是處,甚至比一無是處還不如。按照他們的看法,創業者跟哲學家位居效益光譜的對立兩端,前者實事求是,挽起袖子做事,他們是為了顧好公眾實際的欲求和需要,才構思出合乎常識的理論。後者拋出浩大但抽象的理論,論動腦的程度固然令人折服,但落地實行就經不起考驗了。
 
  見林不見樹的哲學家肯定大有人在,但你如果能知行合一,兩者的結合可是威力十足。
 
我鍾愛的一句話是這樣說的:理論中不存在理論和實踐的差別。這句話的弦外之音是:實踐中,理論和實踐有天壤之別。話雖如此,就批判而言兩者同樣重要。受理論驅動的實作最強健,因為你能從實作改善理論。哲學教你怎麼由概括的理論思考,教你如何精確思考和用詞,教你如何建構一套理論、檢驗理論求真相,進而推進那套理論的演化。如果你創業深得要領,那創業之道跟哲學可說是殊途同歸!
 
  其他學科的焦點擺在比較特定的領域,教你怎麼在那些領域裡發展理論,從物理學、經濟學,到心理學都是如此,為什麼創業者的工具箱特別為哲學留了位置,正是因為哲學講求通則。創業者做的生意通常有某些原創的成分,也許是獲取客人、跟客人打交道的新招,也許是新的科技平台,也許是新的商業策略或營運做法,也許是新的商業模型。這些創新大概都跳脫了當時的理論和框架,於是他們需要新的措辭才能訴說上述新意,將新意塑造成目標、策略、新的體系。哲學提供創業者塑造新理論的概括術語。
 
  最後,哲學關懷的主題多半離不開人性。哲學出於對智慧的愛、對真理和知識的追求。支撐這番追求的是關於人性的理論:追尋真理和知識的我們是怎樣的人?我們能掌握什麼樣的真理?了解真理,我們又要如何行事?
 
  我相信,每一段投入於創業的追求,都有一種人性的理論在支撐。我們不想要既有的產品和服務、卻想要這個新產品或服務,這樣的我們是怎樣的人?我們贏取客戶的新手段奏效了,讓它奏效的我們是怎樣的人?我們會潛心投入這項新產品或服務,這樣的我們是怎樣的人?
 
  我相信創業需要一種特定的人性理論,所以公開講投資的時候,我常常會從哲學面的觀察說起。舉例來說,近20年來,我老把一件事掛在嘴上:投資面向消費者的網路產品,形同投資七大罪的一種或更多種罪。商學院的學生以為學習顧客獲取成本(Customer Acquistion Cost, CAC)、顧客生涯價值(Lifetime Value, LTV)、營業利益率、競爭差異化等概念,就成了投資老手,但所有創業案都鎖定某個未來的 CAC 或 LTV,問題是怎麼達標?隨著這款產品牽涉的規模越來越大,我們為什麼還能顧好它?這跟我們是怎樣的人有關。哲學幫助你犀利思考你的人性理論,思考它跟你的創業目標是怎麼串起來的。
 
  讓自己成為製造好麻煩的創業家
 
  回到尼采,讓我們細想:為什麼他特別適合創業家反覆重讀。過往做哲學都是崇尚過去、尤其抬舉前輩思想家和領導人物的理念和形象,這種方式宛如一潭死水,尼采要加以顛覆。他想要把焦點重新放回現在,放在人類曾經是什麼、可以成為什麼。
 
  尼采舉著一把鐵鎚做哲學,這是他叛逆當世的一部分。老舊的心態把人鎖在過去,他想摧毀那種心態,翻新他們的觀念,才能有迎接新事物的可能性。尼采之所以強調新式論證風格,也是因為他想要調整世人的心態。大部分哲學家因循經典的格式、或是回顧歷史上的偉人怎麼說,再由此下筆論證。反觀尼采,他一上來就先用警句吊足讀者胃口,不然就是用前所未見的神話形式敘事開場。
 
  創業者就該抱持這樣的心態。這也是為什麼,每天做一點哲學操,有可能讓創業者從優秀邁向偉大,所以每天操練一點尼采,更是創業者重量級的哲學操練。
 
  尼采在《偶像的黃昏》(G tzen-D mmerung )裡寫道:「只有動物或神才有辦法獨自生活─這是亞里斯多德說的。他漏掉你必須兩者皆是的第3 種情況─也就是哲學家。」創業者的版本或許會這樣寫:「亞里斯多德說,讓一項改變成見的新產品進入大眾視野,創業者要嘛是個狂人,要嘛就是天才。但他忘了第3 種情況─創業家。」
 
  尼采銳意求新,到頭來讓他像一顆燙手山芋─不過價值連城。改變一定會帶來麻煩,例如創業者促成「顛覆」的時候就也帶來了麻煩,但不破除舊事物,勢必無法企及又新又好的未來。美國推動近世民權的健將之一、已故的國會議員約翰.路易斯(John Lewis)有句話精彩道出麻煩的不可或缺:「好的麻煩要惹,躲不掉的麻煩要惹。」他老是把這句話掛在嘴邊。不論市場還是社會,我們就是靠好麻煩進步的。
 
導論

獻給顛覆者的書
 
  尼采?給創業者讀尼采?
 
  我們著手把菲爾德科技改造成一門認真的生意,已經9個月過去了。這時是1988 年1 月底。菲爾德科技是布萊德獨挑大梁的小顧問公司,而我們是兄弟會裡的「麻吉」、過從密切的朋友,我們的第一間辦公室就設在劍橋的兄弟會所正對面。我們打算利用聰明又廉價的軟體開發者,打造商業應用軟體,僱了半打程式設計師,多數是從兄弟會找來大學生當工讀生。除了布萊德的信用卡,我們毫無金援,另外有10 美元拿去買敝公司的普通股了。
 
  戴夫走進布萊德的辦公室,剛算完1 月的試編財務報表。眼下公司快打平了,但戴夫帶來的消息不妙:我們一個月就損失了1 萬美元。不但始料未及,還費了一番功夫才理出頭緒。原來戴夫大部分的時間都花在管理開發工讀生,工讀生的當務之急是把未來的產品做出來,而不是做能按工時向客戶請款的工作。布萊德都在賣電腦設備,毛利低,他也沒有做能按工時向客戶請款的工作。本月營收都來自一個常出錯但產能高的開發者,一個叫麥克的大學生,他做的專案可以向客戶請款。
 
  我們連辦法都來不及想出來,麥克就辭職了,說是要專心課業。這下子我們走投無路,只好辭退所有人,關閉月租辦公室,出清所有辦公用品,搬到我們在波士頓市區的公寓另起爐灶。局面一籌莫展。布萊德懷疑我們開局已露敗象,戴夫擔心繳不出房租,我們討論事業的未來討論個沒完,已經沒把握要不要堅持下去了。
 
  所幸我們還是有可以請款的專案,又不必花時間管人,想通衣食父母是誰,於是2月的業績好多了,我們鬆了一口氣,而3月的表現還更好。跟業績同等重要的是,我們學到幾項關鍵教訓,換了一套截然不同的觀念繼續推展生意。接下來,我們按部就班、一步一步打造這家公司,觸底的經驗和從中學到的教訓不只深植腦海,也在我們的公司文化裡生根。
 
  尼采領路,我們用力跟上
 
  快轉30 年,這本書寫到中途,戴夫正在讀《查拉圖斯特拉如是說》(Also sprach Zarathustra),他讀到一段談到最高的山峰升自海洋,這項事實「蝕刻在……山巔的岩壁上。」我們當下就決定把這段話寫進書裡的某一章,而這份篤定源於菲爾德科技的歷練─不只菲爾德那一段,其後還有太多次。如果有人讀到這段引言(並且心有戚戚);讀到像後文〈觸底〉一章,把處境的嚴峻和展望刻劃得黑白分明的短文;或是讀到華特.內普(Walter Knapp)與他徹底顛覆行業的公司 Sovrn(索恩控股)跌到谷底又獲新生的故事─讀者會獲得什麼樣的慰藉與指引?我們就是懷著這樣的想像下筆的。
 
  這項專案就是這樣開始的,大多數章節也是這樣寫出來的。我們從尼采的作品讀到種種觀念,讓我們想起創業和從事風險投資所經歷過的情境、疑問和關懷。尼采遣詞用字有他的高明之處,我們發現一些觀念在他筆下更顯凝鍊。於是,我們開始放膽玩味尼采簡練的警句,同時一邊搜集創業故事,本書的火花就這樣迸發。
 
  雖然我們胸懷壯志,但菲爾德科技終究沒有成為一家顛覆行業的公司,出售前的營收卡在200 萬美元上下,那時是1993 年。因為我們打造了堅實的地基,獲得某種成功,後來再也沒有摔到那麼淒慘的境地,結果也沒有機會痛定思痛、重新檢討我們的成見。〈觸底〉不但寫到這一點,也向讀者說明為什麼我們不乾脆寫幾篇文章、拼湊幾則創業故事就好。那正是因為老是獨坐、獨行,深陷痛苦,眼睛幾乎看不到的尼采,經過深思,好不容易才跟世界分享這些想法。他領路,我們跟上,用力思考,琢磨還能從其他什麼樣的角度、在什麼樣的情境下,讓他的名言錦句能派上用場。請你也付出同等的努力,別忘了:尼采的作品整個20 世紀都深具影響力,延續到21 世紀仍不見式微。
 
  說到商業和創業的書籍,有時啟發比指導更有助益,所以本書固然有不少「如何做」的資訊,我們還是把目標放在提供你從不同觀點思考的食糧。我們處理了領導、鼓勵、士氣、創造力、文化、策略、衝突和知識等議題,敦促你思考,你和你的事業是塊什麼樣的材料。期待你質疑我們的想法,放在心裡琢磨,不要一聽就埋頭去做。如果我們寫得不錯,那有些篇章應該要讓你生氣;有些段落則會讓你躊躇滿志;有些字句會讓你懷疑自己到底知道些什麼;有些則讓你大步向前衝。但願尼采精彩的文字,經過我們多方發揮,加上來自創業家的故事,能給你智識、情緒,還有創業方面的啟發。
 
  說到商業活動和生意人,尼采從來沒好話。他認為前者粗鄙,後者缺乏貴族的品格,但他要是活到今天,說不定會對創業家刮目相看,畢竟他鍾愛激切和狂熱,對創造事物的人評價頗高,還曾經長篇闡述「自由精神」的內涵,也就是不拘泥傳統或文化規範的人。尼采自認他的使命是「重估一切價值」,一心將19 世紀末歐洲的道德傳統全盤推翻。
 
  讀尼采殺不死你,反而能強化
 
  本書是「獻給顛覆者的書」,在回應著《人性的,太人性的》(Menschliches, Allzumenschliches)的副標題「獻給自由靈魂的書」,還有《查拉圖斯特拉如是說》的副標題「獻給所有人、也不獻給任何人的書」。我們之所以如此定位這本書,是因為創業者是我們設想的受眾之一。創業者不只想開張做生意,更渴望全盤革新,渴望創造新產業。尼采筆下的人物,查拉圖斯特拉說:「我不求小贏!……只爭一場大勝!」顛覆產業的創業者就有這樣的器量。如果你正以創新促成顛覆,或是以顛覆促成創新,那麼弗里德里希.尼采會為你喝采,我們也會為你歡呼。
 
  尼采不好讀,很多膾炙人口的引言根本讓人摸不著頭緒。我們用21 世紀的英文改寫他的短句,用意是讓讀者能親近尼采;別怕,本書只有一小部分字句出自他的手筆,那些段落非但殺不死你,還會讓你更強壯。
 
  尼采經常被人誤解,他和他的哲學有時讓社會大眾眉頭深鎖,說不定你就聽過別人說他的想法餵養了第三帝國。晚近有文章寫「另類右翼」受到他的鼓動,你或許也讀過。尼采的哲學到底說了些什麼?對此,我們的觀察是,斬釘截鐵的主張多半靠不住,不是學者提出的就更加靠不住。稍微下點功夫,人人都能找到尼采作品的原句,讀了就知道最常見的擔憂不外是杞人憂天,因為別有所圖才斷章取義。為證明我們所言不假,也回應你可能會有的疑慮,本書收錄一篇附錄〈關於尼采的傳言不能盡信〉,審視了尼采據稱跟另類右翼的種種關聯,發現大部分都是騙點擊的瞎說。說穿了,如果我們認為那些指謫站得住腳,打從一開始就不會寫這本書。
 
  斯多葛主義的哲學盛行於矽谷和其他新創社群,蔚為風尚。本書寫到中途,我們了解到尼采的思路代表斯多葛主義的續篇,豐富又健康,特別適合顛覆現狀的創業者。斯多葛學派承擔重任的意願、對任務的專注,遇到必須完成的事情就將它完成,不問這件事是否順著自己的意,對尼采來說還只是個人發展的頭一個階段。這個階段是必經之路,但遠不足以讓人重新想像世界,創造嶄新的價值和價值提案。如果你奉行斯多葛的原則,在這樣的基礎上你還能再接再厲。怎麼做?本書會提點一二。如果你不熟悉斯多葛主義,無須擔心,它跟尼采的第一階段重疊之處甚多,從這裡還能發掘許多類似的觀念。
 
  許多成功的創業者大學時研讀過哲學,創辦LinkedIn的里德.霍夫曼、創辦PayPal的彼得.提爾(Peter Thiel),還有創辦Flickr和Slack的斯圖爾特.巴特菲爾德(Stewart Butterfield)都是其中一員。閱讀哲學或運用哲學方法思考世界,從而獲得引導、慰藉或心智刺激的創業者,比比皆是。雖然我們希望能提點你一些洞見,領你走向尼采及其哲學,不過我們的貢獻仍舊沒辦法代替他自己的手筆。深入探究尼采可能會讓你脫胎換骨,也會是樂事一樁。我們編排的樣本和簡單的詮釋能讓你坐立不安,但如果你真的去讀了原著,那簡直會教你如坐針氈─但其中的思想也更加深刻。
 
 
 

詳細資料

  • ISBN:9786267014844
  • 叢書系列:投資贏家系列
  • 規格:平裝 / 296頁 / 25k大 / 15 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
 

內容連載

顛覆的耐性
 
「小劑量。──想促成盡可能深遠的變革,解藥一次只能施打微小的劑量,但毫不間斷,維持長時間。壯舉哪有頃刻成就的?」

換句話說:按部就班,持之以恆,長時間努力不懈,才能創造根本的變革。羅馬不是一天造成的。
 
你們剛創立組織拼事業,正嶄露頭角,動作飛快,而且在髮夾彎都能轉方向。你們的文化經過開除和招聘,可能會迅速而劇烈地改變。

你們不是因為改變世界的雄心才這麼趕,而是因為來不及達成正現金流,或者來不及籌到資金,錢就會燒完。你開局小有所成,憑運氣或意志力獲得早期的顧客,或是搏得媒體正面報導。
 
世界就是動得這麼慢,任何改變,人們都是百般不情願,或許你會為此挫折,不過真正的顛覆需要時間。
 
阿瑪拉法則(Amara's Law)如是說:「人們總是高估一項科技所帶來的短期效益,卻又低估它的長期影響。」潮流不時造成一個產品迅速成功,可是一旦跟風仔轉向下一個新玩意兒,成功往往也一夕消散。風潮能讓人狠撈一票,不過你要夠幸運才能造就時勢,更要能抓到精準的時機脫手。
 
顛覆需要耐性。你的策略必須同時考量可預期的抗拒,以及你的解決方案深植商業流程或消費者的生活風格所需要的時間。諸如技術成熟度曲線(Gartner hype cycle)* 等可靠的典範指出,真正的變革需要長時間,即使在乍看之下時來運轉的產業也是一樣。

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