業務之神的聊天術：不推銷，讓業績從0到1億 （暢銷限定版）

前言 學會聊天術，比「一直賣、一直賣」好十倍！
      
第1章 我透過聊棒球，開啟13年業績冠軍之路！
具備業務思考模式，是從事任何工作的原點
藉由聊棒球，我開啟13年穩坐業績冠軍之路
以挑女婿的高標準，要求自己如何對待顧客
不必拜託顧客買，而是讓他覺得「幸好我有買」
將你的興趣發揮成個人魅力，創造獨有的價值

第2章 即使不推銷，業績也能比人多6倍
展現自己的特點，讓顧客產生共鳴和信賴
想成為頂尖業務，其實不需要具備特殊才能！
看似不起眼的地方，很可能成為你的強項
【檢測表】測測看自己有什麼特點和魅力
唯有你能辦到的事，便是你的特點
特點的最大功用，在於消除客戶的不信任感
如何不斷製造與他人交流的機會？
掌握一個關鍵，才不會讓對方覺得你別有用心
自己的特殊經歷，是拓展業務的有利元素
擅長炒熱氣氛討人歡心，可以為你招來貴人
懂得善用強項，幹勁和生產力將提升6倍！
與其拚命改善弱點，磨練特點更加重要
假意迎合客戶的喜好，反而導致信用破產
如何在既有客戶身上提高業績？

第3章 我把業務分成6等級，你在哪一級？
依據接洽顧客的態度，業務員分成6個等級
95%的業務員都無法突破第3等級！
第4等級「諮商型」，是每個業務員的基本目標
想要逐步進階，必須達成各個等級的任務

第4章 業績始終無法突破？解決6問題就克服瓶頸
不論身處哪個等級，特點都是升級的重要助力
【檢測表】測測看你屬於哪個業務等級
「衝衝衝業務員」的手段像強迫推銷，讓人倍感壓力
問題1：把顧客當成「提升自己業績的工具」
問題2：把工作和私人行程，排在不同行事曆
問題3：只會一直強調超值和便宜……
問題4：說得落落長，無法打動顧客的心
問題5：為了不讓人猜疑，刻意隱藏推銷動機
談生意要抱持「和模特兒聯誼」的心態！
問題6：誇大優點或是隱瞞缺點，如同詐騙行為
成立群組和社團，聚集對你的特點有共鳴的人
舉辦講座取得學員聯絡方式，年收突破5千萬
為何參加同好社團時，絕不能主動推銷商品？
站在對方立場採取行動，顯示你多麼重視他

第5章 用對時間，能兼得工作與生活品質
「行動派業務員」按照SOP操作，但成交率未必提高
行程滿檔犧牲生活，反而對自己和部屬都沒好處
即使客戶數目減少，用這招能使銷售額蒸蒸日上
讓自己不光是業務員，顧客就會只想跟你買！
向上升級的關鍵，是思考「如何讓客戶更開心」
每天安排30分鐘「放空時間」，讓大腦重新啟動
戒除浪費時間的舉動，才能妥善運用特點

第6章 對客戶付出不求回報，收入更快翻倍跳！
「付出型業務員」忙著給予顧客價值，期待對方回饋
客戶的滿意和喜悅，將反映在你的銷售額上
即使顧客說想買，也不能見獵心喜就答應！
想跨越1億業績的門檻，得這樣磨練出多項特點
抓準時機自我介紹，讓潛在客戶立刻想到你
「諮商型業務員」樂於解決問題，顧客自動找上門
達到諮商型的境界，想賺多少就能賺多少！
圈粉業務員和神級業務員，為何不跑業務也有高收入？
用自身特點為更多人服務，將拓展無限可能

第7章 科技浪潮下，個人特點就是致勝武器
想穩穩賺1億，要從今天開始改變行為模式
每個靈感都可能成為特點，讓銷售額持續成長
透過工作做喜歡的事，讓能力和財富都開花結果
擁有個人魅力的業務員，不會被AI浪潮淘汰

後記 實踐超業的心態和技巧，幸福就會來敲門

前言

學會聊天術，比「一直賣、一直賣」好十倍！

　　各位曾經遭遇類似的狀況嗎？拜訪客戶時，對方不耐煩地下逐客令；想方設法與顧客碰面後，卻難以預約下次見面的時間……。如此一籌莫展的日子，持續數星期、數個月，甚至長達好幾年，不禁讓人害怕面對明天。

　　在我開設的「頂尖業務培訓課程」中，有位四十二歲的業務每天都深陷這樣的痛苦。他原本是愛酒人士，為了擺脫跑業務的恐懼，竟然不知不覺中天天喝到爛醉。而且，這樣的現象不是個案，在培訓班當中，有許多學員都因為業績衝不上去而無計可施。

　　某位曾是職業網球選手的男性學員，球技精湛卻不擅長和人交談，與客戶會面時總是沉默不語。由於氣氛太過凝重，他為了打破僵局，只好與客戶聊網球，沒想到卻讓場面更尷尬。

　　還有位喜歡美食的業務員，業績連續六個月掛蛋，她一想到要與前輩或上司見面，就覺得心煩意亂，最後只好用出外勤當藉口在外遊蕩，但實際上是去吃甜點或是泡在居酒屋消磨時間。

　　你是否也像這些人一樣，一邊承受壓力，一邊勉強自己從事業務工作？

    上過我的培訓課後，曾天天借酒消愁的保險業務員，在短短三個月內，便讓月收入達到一百萬日圓，不到半年更突破兩百萬日圓。

　　曾是職業網球選手的業務員現在很受歡迎，不少客戶會主動請他介紹商品，年收入已高達四千萬日圓。至於連續六個月業績掛蛋的業務員，則獲得公司年度MVP，在業界非常活躍，彷彿天生就是業務高手。

　　在我的培訓班中，不少學員曾被貼上「毫無業績」的標籤，但上過課之後，業績好到被公司表揚。為什麼他們有如此大的改變？因為我告訴他們要推銷自己的「特點」。只要將自己的特點當作最佳賣點，任何人都能成為頂尖業務員，而且能樂在工作。

　　其實，我也是在懂得如何推銷自己的特點後，才能在全球第三大壽險公司大都會人壽（MetLife），連續十三年蟬聯日本區的業績第一名。

　　那麼，特點到底是什麼？我認為就是對客戶有利的附加價值，以及讓人產生共鳴或感動的事物。若有一百名業務員，就有一百個特點，因為每個人都擁有各自的特色。

　　也許有人覺得這似乎很難理解，其實簡單來說，特點就是指自己喜歡或感興趣的事。如果你喜歡喝酒，酒就是你的特點；如果你喜歡打網球，網球就是你的特點；如果你喜歡電影或按摩，它們就是你的特點。

　　順帶一提，我的特點是棒球。我曾經長期協助和指導棒球隊，並因此拿到一筆沒人看好的企業保單。我在大都會人壽擔任業務員時，身兼某大學棒球社的教練。一個月當中，有二十五天在棒球場與球員一起度過，剩下的時間才從事業務工作。相較於其他的業務員，我的正職工作時間甚至不及他們的十分之一。

　　各位可能覺得難以置信，但我真的連續十三年蟬聯業績第一名。或許有人會疑惑：「這真的行得通嗎？」「工作時間這麼短，業績會成長嗎？」老實說，業績真的蒸蒸日上。我的培訓課學員都是最佳證人，他們皆發掘到業務工作的真正樂趣，並且持續工作，至今還沒有人辭職。相信各位讀完本書後，便能體會到箇中成效。

　　許多業務員、主管、老闆曾對我說：「我想學習業務祕訣！」「我想提升銷售額！」他們都具有強烈的責任感，拚命努力工作，但始終看不到成果，於是深感煩惱又沮喪。努力和積極進取的態度固然重要，但業務是一份成果導向的工作。也就是說，只要拿出成績，就能選擇自己喜愛的工作方式。

　　各位有緣邂逅本書，相信往後可以一邊做自己喜歡的事，一邊讓業績持續成長。只要閱讀書中的內容，好好運用自己的特點，全心全意地投入業務工作，將會產生連你也意想不到的改變。。

　　難得從事業務員這麼棒的工作，希望各位能以此自豪，並期待與顧客會面的每一天。如果本書可以對你有所助益，我將感到無比欣慰，請務必懷抱期待的心情閱讀。