優勢的槓桿：想快點成功，做你拿手的，勝過你喜歡的。蓋洛普專家用10個問題、4條線索，幫自己、部屬、子女找強項。

四條線索找出天賦潛能
 
很多人對自己的優勢了解不夠全面，誤以為自己「沒有一技之長」或「沒什麼優勢」，有人甚至因此產生了自卑心理。
 
在過往的諮詢案例中，我經常會收到類似下面的留言：
 
「老師，如果我發現自己沒有任何天賦，是不是就是我沒有優勢？」
 
「我覺得自己沒什麼優勢，很苦惱，不知道自己可以做什麼樣的工作。」
 
「雖然我在現在的部門小有成就，但總認為自己不喜歡這份工作，每天還很累，好像陷入了一個死局，無法突破。我想做技術管理，但既沒有優勢獲得相應的職位，又害怕喪失原有技能，因為自己的技術不夠強，想學又找不到關鍵處。於是，我開始懷疑自己是否適合做……。」
 
有時候，我們會很迷茫，找不到方向，甚至懷疑自己。但每個人都有自己的潛能，只是這些潛能很容易被習慣掩蓋、被惰性消磨。更重要的是，有些人還沒有意識到優勢的重要性，更別提掌握發揮優勢的方法了。
 
在第一章中，我介紹了優勢冰山模型，包括冰山上層的知識、技能、資源及冰山下層的才能、性格。
 
每個人都擁有屬於自己的優勢，只是處於冰山上層的易於顯現，冰山下層的可能需要我們努力尋找。
 
對於那些不易被發現的才能和品質優勢，我們可以借助測驗工具來發掘。蓋洛普優勢測驗便是其中一種工具，它包含34項才能。
 
就像每個人的指紋獨一無二一樣，每個人的才能排序也是獨特的。根據蓋洛普研究統計，任意兩個人的前五項才能相同，且排序也相同的機率是三千三百萬分之一。
 
每個人都有獨一無二的天賦才能，也都擁有與眾不同的優勢。我總結了四條線索，幫助你發掘自己的優勢。
 
■第一條線索：無限嚮往
 
你會被什麼事情自然而然的吸引？你的內心對什麼樣的活動充滿渴望？你在做完什麼樣的事情之後會忍不住說：「什麼時候可以再來一次」？
 
即使是看電視劇、打球、玩遊戲，也可以。重要的是要找到背後是什麼因素在驅動著你。
 
注意，這裡的「無限嚮往」是指你曾經做過的、讓你充滿熱情、渴望再次嘗試的事情或類似的事情。
 
以我的朋友無戒老師為例，她是一名作家，在讀高中時寫了第一部小說。畢業後她從事過其他工作，創業四次都以失敗告終，後來又開始寫小說，並出版了多部小說，還教他人如何寫作，實現了自己的寫作夢想。因此，寫作就是她「無限嚮往」的事情。