企業永續典範3.0 : ESG 如何從觀念到實踐？

　　面對永續發展的趨勢，長期關注氣候變遷與低碳轉型的台灣永續能源研究基金會所編纂之《企業永續典範3.0：ESG，如何從觀念到實踐？》也應運而生。本書首先帶領讀者綜觀ESG 的發展脈絡，從治理、經濟、環境、社會、人才以及評比等環節深入剖析；接著精選國內10 家永續標竿企業的案例進行深度報導，這些企業來自科技、金融、紡織、鋼鐵、工程等不同產業，讓讀者得以從這些分享中，見證一間卓越的企業是如何在永續的浪潮中，將挑戰視作創新以及轉型的契機，走出屬於自己的永續道路。

作者簡介

台灣永續能源研究基金會

　　致力推廣台灣永續工作與世界接軌，持續關注聯合國永續發展目標（SDGs）、氣候變遷、永續能源、與生物多樣性等四大重點目標。重點工作包括政策倡議、永續發展教育推廣、國際交流、主辦台灣企業永續獎、專業證照人才培育等，以競賽、教育、國際平台、研究與調查，四大業務類別來驅動執行， 冀望透過交流匯聚、平台分享， 齊聚所有關切能源永續發展之智慧大眾， 共同為推動永續工作政策倡議之量能發展貢獻心力。以期引導社會風潮，擴大社會影響力。

總論篇
 
結合永續與商業精神
ESG 漸成企業界圭臬
 
當代ESG 的崛起，不只是衡量企業經營績效的有效指標，更可成為邁向永續轉型的憑藉；透過落實環境、社會、治理的責任，同時滿足企業與利害關係人的需求，將可為企業創造獨特的市場競爭力。
 
歷史悠久的英國牛津大學，據傳在1985 年時，已使用長達350 年的禮堂，出現了梁木年久腐壞的情形；然而此時市場上可供替換、相同材質與尺寸的橡木並不多，價格也相當昂貴。幸好當所有人發愁時，在校內發現了種植上百棵橡樹的林地，而且每棵橡樹長得又高又大，做為禮堂的梁木綽綽有餘，也解決了牛津大學的一時之急。
 
可是當時眾人也很好奇，為何在學校裡會有如此大片且年代久遠的橡樹林，甚至正好是校內建築所需的材料。經過調查後，才知道原來這些橡樹，是由350 年前負責建造禮堂的建築師指示工人所種；不過這位建築師的姓名，卻已經不得而知，只留下他為後世著想的心意。
 
雖然這個故事的真偽眾說紛紜，可是卻深刻展現出當今「ESG」強調的永續和當責精神，也足以呼應聯合國於1987 年對「永續發展」的說明：「永續發展是能滿足當代需要，又不損及後代滿足其需要的能力之發展。」（Sustainable development is development that meets the needs of the present without compromising the ability of future generations to meet their own needs.）
 
由企業績效指標興起 融合企業永續發展概念
 
「ESG」可說是近年來企業界最熱門的名詞。從字面上的含義來看，「ESG」分別代表著環境（Environmental）、社會（Social） 和治理（Governance）3 個面向，並於2004 年聯合國發布的「Who Cares Wins」報告中首次提出，強調企業應重視ESG 對長期財務表現的影響，並應將ESG納入衡量企業經營績效的指標。
 
通常評估企業營運績效的最主要目的，是提供投資人更明確的企業資訊，以作為投資判斷的重要依據，也是對投資人負責的表現；因此從E、S、G 評價，也就是要反映企業在環境保護、社會責任及公司治理等經營層面的狀況。像是業界採行已久的「財務報告」（Financial Report），就是一種以財務資訊為主、根據會計準則編列報表的企業評估指標。