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解決問題的三大思考法:交叉使用邏輯思考、水平思考和批判性思考,快速破解各種職場難題(二版)

解決問題的三大思考法:交叉使用邏輯思考、水平思考和批判性思考,快速破解各種職場難題(二版)

ビジネス思考法使いこなしブック

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內容簡介

職場生存淘汰賽,完全制霸!
3大思考法╳22種商務思考框架
排解職場疑難,讓你戰無不勝!
 
  不想遇到突發狀況就毫無頭緒?
  面對雜亂資訊想快速分析?
  商場瞬息萬變如何不斷創新?
  工作,就是不斷遇到問題、解決問題的過程,
  想完成任務,甚至闖出一番成績,你需要分析與解決問題的能力。
 
  談到思考方式,大部分人都會想到邏輯思考。這種思考方式非常基礎,有邏輯性且思路明確,不僅經常運用於商務世界,也在社會生活中廣泛使用。
 
  但邏輯思考並非萬能。這個世界上有很多無法從正面解決,需要轉換想法才能解決的問題。唯有突破邏輯束縛、努力探尋史無前例的新想法,學會提出質疑並加以驗證,我們才能百分之百地活用邏輯思考,解決各種情況下的難題。
 
  ◎邏輯思考,水平思考與批判性思考,交叉活用!
  第一步:用批判性思考,直擊問題的本質,質疑、分析現狀。
  第二步:以水平思考,考慮多種可能性,探尋最佳方案。
  第三步:利用邏輯思考,分解問題,化複雜為簡單。
  第四步:反覆進行「以批判性思考分析現狀→平行思考摸索最佳方案→邏輯思考分解問題」這一連串動作。
 
  本書以麵包公司三位員工所遇到的各種商務狀況,
  說明如何靈活交叉運用解決問題的三大基本思考法與二十二種商務思考框架,
  避免思路的單一化和片面性,提升職場分析與解決問題的能力,快速推進工作。
 
本書特色
 
  ★模擬真實商務場景,以對話形式,了解三大思考法的特點與使用方法。
  ★用案例與圖解,介紹MECE分析法、IPO、直方圖、兩難推論、奧坎剃刀等22個職場必備商務思考框架。
  ★以日清杯麵、Starbucks、全家便利商店、柯達公司等知名成功/失敗案例,幫助融會貫通、靈活運用思考法與框架。
 

作者介紹

作者簡介
 
吉澤準特
 
  任職於日本外資諮詢公司,積累了很多與客戶談判的經驗,曾獲ITIL Manager(IT服務管理的世界標準)的認證。
 

目錄

前言
掌握本書內容
出場人物與背景

序章 了解解決問題的思考方式
0-1 如何做到公平分配

第一章 問題解決的王道
1-1 三大思考法的基本思路 
1-2 邏輯思考是什麼 
1-3 邏輯思考的方式① 演繹法 
1-4 邏輯思考的方式② 歸納法 
1-5 水平思考是什麼 
1-6 水平思考的方式① 類比思考
1-7 水平思考的方式② 假說思考
1-8 批判性思考是什麼 
1-9 批判性思考的方式① 辯證法 
1-10 批判性思考的方式② 反證法 
1-11 區分三大思考法的重點 
1-12 靈活使用三大思考法的四個步驟 
專欄1 海龜湯

第二章 案例分析基礎篇
2-0 案例的解讀方法 
2-1 案例① 人氣麵包為什麼放在其他店裡就賣不出去了? 
2-2 案例② 銷售額驟降的「大口麵包」 
2-3 案例③ 就算早起還是來不及! 
2-4 案例④ 減少因銷量不佳帶來的浪費 
2-5 案例⑤ 打工仔總是拖後腿,真受不了!
專欄2 BMW的徵人考試

第三章 職場常用的商務思考框架
3-1 為熟練使用各類思考法而應掌握的思考框架 
3-2 有助於邏輯思考的框架 
3-3 邏輯思考框架 
①廣度 MECE
3-4 ②廣度 文氏圖 
3-5 ③深度 邏輯樹 
3-6 ④深度 金字塔結構 
3-7 ⑤排列 IPO 
3-8 ⑥排列 TOC 
3-9 ⑦排列 故事法 
3-10 ⑧聯結 因果關係/相關關係 
3-11 ⑨聯結 親和圖法 
3-12 有助於水平思考的框架 
3-13 水平思考框架 
①靈光一閃 腦力激盪 
3-14 ②絞盡腦汁 缺點、期望列舉法
3-15 ③絞盡腦汁 SCAMPER
3-16 ④模仿 感染/模仿 
3-17 ⑤模仿 類比法 
3-18 有助於批判性思考的框架 
3-19 批判性思考框架 
①視覺化 直方圖 
3-20 ②視覺化 BATNA/ZOPA 
3-21 ③對比 利弊分析 
3-22 ④對比 一致性/差異性分析 
3-23 ⑤對比 兩難推論 
3-24 ⑥想當然 PAC思考方式 
3-25 ⑦想當然 奧坎剃刀 
3-26 ⑧想當然 認知偏誤 
專欄3 善用引導技巧促進溝通

第四章 案例分析實踐篇
4-0 透過案例分析熟練掌握各框架 
4-1 成功案例① 把產品賣給不同文化背景的國家 
4-2 成功案例② 質疑業界常識 
4-3 成功案例③ 透過模仿熱情收穫真實的感動 
4-4 成功案例④ 產生意料之外的熱賣商品 
4-5 成功案例⑤ 開拓更長遠的市場 
4-6 失敗案例① 偏離主道反而造就了劃時代的商品 
4-7 失敗案例② 需求突然增加,我們應該怎麼辦? 
4-8 失敗案例③ 估錯價格會導致銷量不佳?! 
4-9 失敗案例④ 為什麼會被別人的思考影響? 

後記
 

後記
 
活用思考方式和框架,將其變成商業技巧
 
  本書中共登場了三大思考法(邏輯思考、水平思考、批判性思考),我們不能認為只強化其中一種就大功告成了。如果拘泥於邏輯思考,做事會缺乏靈活性;太過在意水平思考,就會變得熱衷於尋找新奇新穎的方法;而過於重視批判性思考,又會變得缺乏效率。
 
  希望透過本書案例(第2章、第4章)中麥夫、芝麻彥和小照前輩的做法,讓更多人明白只有當這三大思考法處於很好的平衡時,才能幫助我們找到最好的解決方法。
 
  當認識到自己的思考方式可能偏向於其中一種,就要試著用更平衡的方法解決工作、生活中的問題。希望大家能透過本書,認識到自己在思想上的偏頗。
 
  同時,請深入地了解商務思考框架。我在我的上一本書《熟練掌握思考框架》中反覆提到過,前人覺得有用的、能幫助我們解決問題的想法集合(最佳方法),就是思考框架。難得有這種能讓我們高效思考的框架,應該試著利用它提高我們解決問題的速度。如果能成功節省時間,那就可以用利用省下的時間挑戰其他的未知。
 
  本書在第3章介紹了一些可以搭配思考方式使用的框架,並在第4章介紹了具體的使用方法。其實還有很多其他的方法也被稱為商務思考框架,特別是在市場交易中專用的一些思考方式,或是基於業界常識的思考方式,都已經成為標準性的做法,能幫助我們儘快地獲得相關方的首肯。
 
  如果只知道框架是什麼而不加以運用,就只能停留在理論層面,所以一定要結合具體事例一起學習,從而使這些框架成為幫助你加快思考的武器。
 

詳細資料

  • ISBN:9786267382677
  • 叢書系列:Aplus
  • 規格:平裝 / 256頁 / 14.8 x 20.9 x 1.6 cm / 普通級 / 雙色印刷 / 二版
  • 出版地:台灣
 

內容連載

試閱一、如何做到公平分配?
 
你去拜訪一位朋友。
 
過了一陣子,準備離開時,朋友對你說:「我從關島買了一些巧克力,帶回去給你的小孩吃吧。」就給了你9塊同等大小、獨立包裝的巧克力。
 
但是,你有4個活潑的兒子,無法將9塊巧克力平均地分給他們。就這樣把9塊巧克力帶回家的話,很可能會引起爭執。
 
如何才能避免爭吵,平均地把巧克力分給4個小孩呢?
 
◎麥夫的想法:把多出來的巧克力平均分成4
 
如果想要把9塊巧克力平均地分給4個人,我們可以不用想得那麼複雜。先分給每個人2塊,然後再把多出來的巧克力橫豎各切一刀,平均分成4份,這樣就可以做到平均分配。
 
◎芝麻彥的想法:靈活的想法—融化後分成4等份
 
既然一塊塊地分會有多餘的,那麼我們為何不先將所有的巧克力匯總起來,然後再平均分配呢?只要將巧克力全部加熱融化,再準備4個杯子,分別注入等量的熱巧克力,就可以做到公平分配。
 
◎小照前輩的想法:為了分配方便,可以減少巧克力的數量
 
雖然題目要求把巧克力平均分給4個人,但並沒說要把「9塊巧克力全部」分配出去,所以,我們只要當作只有8塊巧克力,然後各分2塊給每個人,就可以簡單地完成分配了。
 
因為孩子們並不知道一開始總共有幾塊巧克力,所以可以認為分配是公平的。
 
不同的思考方式
 
剛剛介紹了三種巧克力的分配方法。你最先想到的方法更偏向於哪一種呢?
 
這三大思考法各具特點,如果簡單地分類,那麼可以說麥夫採用的是「邏輯思考」,芝麻彥採用的是「水平思考」,而小照前輩則採用了「批判性思考」。
 
隨著「知識庫」(Knowledge base)「費米問題」(Fermi problem)等說法的流行,這種把一個複雜的問題抽象化、圖表化,將其分解成多個相對容易解決的小問題,最後再有邏輯地逐一擊破的方法也逐漸為人們熟知。其實這就是邏輯思考。
 
但是,並不是所有問題都能透過正面進攻解決。有時我們需要從多個不同角度掌握周圍的情況,甚至需要質疑問題的大前提是否正確。
 
需要在短時間內做出精準判斷的「籃中演練」(in-basket exercise)、從無到有的「創造性思考」、縱觀全域的「後設認知思考」等,都是解決難題的思考方式。但其中最簡單、最基本的就是重視靈光一閃的「水平思考」和直擊事物本質的「批判性思考」。
 

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