十年後，你想成為怎樣的自己？哈佛商學院最振奮人心的人生經營課

讓未來的你，
感謝現在做出的每一個選擇

毅然放棄哈佛光環的頂尖教授，用親身經歷帶給你面對改變的智慧

「你的創業課徹底改變我的婚姻！」
曾在哈佛商學院教授創業學的諾姆．華瑟曼（Noam Wasserman），
某天竟然遇到一個學生難掩興奮地衝來告訴他，
這句話宛如一記警鐘，敲醒了華瑟曼──

原來成功創業家的經營智慧，
也能助人解決婚姻問題、人際關係、甚至生涯抉擇的難題嗎？

◤我們每做錯一個抉擇，都有可能妨礙下一次的改變
明明想離職，卻不知道下一個會不會更好？
想接受全新挑戰，卻一直遲遲無法開始？
是否要為了夢寐以求的工作舉家搬遷？
再生一胎，是否會改變工作與家庭現有的平衡？……

每一天，我們都需要處理各種選擇的難題，
也經常在每一個抉擇時刻，走向當下看似合理的方向，
卻無形中為自己戴上了手銬，加重未來每一次改變的成本──

任教哈佛將近二十年的諾姆．華瑟曼（Noam Wasserman），
發現許多資深同事囿於哈佛光環帶來的強大吸引力，
放棄了不少來自其他地方、可能更具開創性的機會；
也因此促使他警醒與反思，利用本書中的改變守則，
成功卸下名校的枷鎖，告別了曾讓他享譽世界的哈佛。

◤人生即創業，我們都是自己人生的創辦人
人生就像創業，需要衡量風險與機會成本，還要克服內心的諸多顧慮，
在衡量新的「投資」機會時，
我們常常只糾結於失去──失去的金錢、名聲、時間等，
如果能放眼於獲得──更多的成長、成就感、關係品質等，
就可能規劃更無懈可擊的經營計畫，創造更令人滿意的投資績效，
讓人生成為一間完美發跡、持續壯大的新創公司。

無論你想在職涯上做出更積極的挑戰、在人生安排中跨出不一樣的旅程，
或只是苦於沉重的家庭負擔或關係瓶頸，
本書都提供了切身且關鍵的建議，適用於職涯決策、婚姻維持甚至親子教養之上，例如：

＃別為你的生活戴上手銬
思考每一個行動的長期後果，例如現在為了離公司近而買的小套房，是否可能成為日後的負擔？
＃脫離要求完美的枷鎖
有些人因為減重計畫荒廢了一兩天，就乾脆全盤放棄，這種必須一次到位的完美枷鎖，會讓人永遠無法真正開始改變。
＃一次只改變一個要素
明星股權分析師跳槽到新投資銀行，績效也可能會大幅下滑，更不用說跨到更陌生的領域！控制改變的幅度，就是控制風險的界線。
＃先和潛在機會「交往」看看
一邊醞釀新創事業，一邊保留原本的工作，可以減少33％的失敗率！追求成功不怕騎驢找馬，只怕破釜沉舟最後無路可退！
＃與其追求短期的公平，不如追求長期的成果
夫妻很難平均家事，合夥人很難平均股權，與其追求表象的公平，不如追求現在這樣看似不公平的分配，會為兩人的未來帶來什麼更好的成果。

未能行動的遺憾，永遠超過展開行動而生的懊悔，
為了追尋十年後更好的自己，現在就挺身面對改變吧！

作者簡介

諾姆．華瑟曼Noam Wasserman
哈佛商學院MBA、哈佛大學博士，曾任哈佛商學院創業學教授、南加州大學（University of Southern California）教授，現任葉史瓦大學（Yeshiva University）商學院院長。
　　在哈佛商學院任教期間，設計出最受歡迎的MBA選修課程「創業者的難題」（Founder''''s Dilemmas），還因此榮獲哈佛商學院教學獎、南加大的金蘋果教學獎、美國管理學會（Academy of Management）的實務影響力獎及創業教學創新獎。2011年，該課程更被《Inc.》雜誌評選為美國頂尖創業課程之一。
　　首本著作《哈佛商學院最實用的創業課》（The Founder’s Dilemmas）已被翻譯成七國語言，躍升國際暢銷書，一出版即榮登亞馬遜暢銷榜。

譯者簡介

陳依萍
畢業於台大外文系和師大譯研所，現任自由譯者。秉持堅實探究知識與通暢表達譯文的精神，致力於跨文化溝通的使命。譯作另有《為什麼他的商品可以翻倍賣？》、《健美健體運動員備賽聖經》、《大師藝術解剖學》等。

第一章
你為自己的未來，銬上了什麼枷鎖？
 
卡洛琳年近三十，小心翼翼地規劃事業，以求面面俱到，能擁有亮眼的履歷、理想的生活型態，並在工作上獲得滿足感，也就是大家都希望能獲得的。
 
在即將修完商學院學位的最後幾個月，卡洛琳對於要選擇什麼工作而陷入掙扎。她一直希望能從事社會企業的工作，最好能幫助特殊需求人士，因為姊姊有自閉症的困擾。但是，根據她探聽到的消息，如果想要追隨自己的夢想，就必須花費好幾年才能償還就讀企管碩士時累積的債務和購屋。因此，她決定投入金融業，這樣不僅能在心智方面帶來挑戰，也有清楚的職涯方向，並且在收入上有所保障，可以付清學貸，還有補償先前為了攻讀碩士而付出的兩年收入。
 
卡洛琳的幾位朋友也提到，這其實不是非得二選一的情況，她可以先累積工作經驗、準備好應急費用，再投入社會企業相關活動，總有一天可以真的得到想要的一切。
 
卡洛琳拿出簽約金，和丈夫在波士頓近郊買下一棟維多利亞風格的房屋，這裡鄰近校區，是很好的地段，於是開始面臨高額的房貸。然而，父母告訴她，本來就應該在可負擔範圍內盡可能購買最好的房子，而參加幾位朋友的喬遷聚會，看見朋友做出同樣的選擇後就覺得更自在了。接著依照預定規劃，她和丈夫有了第一個孩子──伊娃，並且聘請全職保母，讓她得以重回職場，結果育兒費用卻高得驚人，但是如同朋友所說的，只要找到一個行得通的做法，就算花再多錢維持也心甘情願。
 
卡洛琳薪資中有一大部分是遞延報酬（deferred compensation），也就是說待得越久，越能慢慢回收。畢竟當公司越來越重視她時，就會想盡辦法讓她留任，或是至少讓她在想離職時會多加考慮。她工作得越久，領到的支票越多，只不過因為生活開銷大，手邊能花用的收入實際上縮水了。
 
過了幾年後的現在，卡洛琳對公司抱持的夢想不再，因為工時很長，而且公司謹守層級上的分際，她知道自己要等很久才能獲得更高的職位。平時，卡洛琳很少有機會見到女兒，即便經濟再寬裕，卻不能感受穩定生活帶來的安心或成就感。