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從《致加西亞的信》談個人價值:職場關係×個體價值×責任心態×得失關係,揭示哈伯德的成功哲學與人生觀

從《致加西亞的信》談個人價值:職場關係×個體價值×責任心態×得失關係,揭示哈伯德的成功哲學與人生觀

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內容簡介

關於忠誠、自信、勤奮、敬業的深刻解讀
【哈伯德人生哲學──勵志經典《致加西亞的信》!】

「世界為那些真正具有使命感和堅強信念的人大開綠燈。」

  ▎對待工作,需要勤奮
  本書以《致加西亞的信》中勤勉、奮鬥的精神為模範,談論勤奮的精神之於生活的意義,不僅僅是為了得到報酬,更重要的是個人成長和自我提升。在這個過程中,要理性地看待得失,不應該僅僅關注眼前的利益,而要意識到每一件事,尤其是小事,所蘊含的價值和意義。懶惰會對心靈造成嚴重的傷害,因此需要竭力避免拖延和逃避,立刻開始行動。勤奮工作是一種責任,更是一種樂趣,是每個人應該履行的義務。只有在勤奮工作中,我們才能實現自己的價值,獲得長遠的成長。

  ▎對待公司,需要敬業
  工作不僅僅是個人的使命,更是一種對公司的責任感。在投入工作時,需要全心全意、專注盡責,並且在完成本職工作的同時,主動承擔更多的責任,為公司的發展貢獻力量。這樣的態度能夠超越平庸,為未來積累更多的資本。自動自發地做事,不僅能夠提升個人的能力,還能夠讓你在職場中脫穎而出,成為一個卓越的人。敬業不僅是對公司的忠誠,更是對自己職業生涯的尊重和珍惜。

  ▎對待雇主,需要忠誠
  雇主與員工之間是互惠互利的關係,而非對立的敵人。雇主也是普通人,需要被理解和同情。在工作中,應該心存感恩,學會欣賞、尊敬和讚美雇主,並且仔細觀察和學習雇主的長處。一個好的上司能夠帶給你無盡的學習機會和成長空間。忠誠不僅僅是一種職業道德,更是一種人生態度,帶來的不僅是滿足感和尊重感,還是一種內在的穩定感和安全感。無論何時,都不要抱怨,而是要保持積極的心態,忠誠地面對工作和生活。

  ▎對待自己,需要自信
  在職場和人生中,自信是不可或缺的特質。首先要認清自己的敵人是誰,不是雇主或環境,而是自己的內心和態度。正確的價值觀和積極的態度是成功的基礎。熱忱能夠讓工作充滿樂趣和喜悅,而堅韌的特質則能夠帶領你走向成熟的人生。自信的人不會被外界的環境所挾制,而是能夠主動掌控自己的命運。透過培養自信和堅韌的特質,我們能夠在面對困難和挑戰時依然保持積極,最終實現人生的目標和理想。

本書特色

  本書透過簡潔有力的文字,闡述勤奮、敬業、忠誠與自信的重要性。以阿爾伯特‧哈伯德的哲理為基礎,強調個人成長超越薪水的價值,倡導超越分內事、主動投入的工作態度,並提醒讀者與雇主建立互惠互信的關係。不僅是一本勵志書籍,更是一種人生指南,教導讀者如何在工作中實現自我價值,走向卓越與成功。
 

作者介紹

作者簡介

阿爾伯特‧哈伯德(Elbert Hubbard, 1856-1915)


  美國作家、出版商、藝術家和哲學家。工藝美術運動頗具影響力的人物,著有《孤獨與使命,先於天下的政治家之路》、《逆流而上,超越時代的改革者之路》、《輝煌堅毅,歷史舞臺上的女性力量》、《思想火炬,超越時代的知識人之旅》、《賦予生命於畫布,跨越時代的藝術之路》、《工業鉅子,創造現代世界的先驅者》等書。

譯者簡介

路船山


  專職譯者。
 
 

目錄

阿爾伯特·哈伯德(Elbert Green Hubbard)的商業信條
阿爾伯特·哈伯德著名的個人信條
致加西亞的信
我是如何把信送給加西亞的
自動自發

第一章〈對待工作,需要勤奮〉
你之所以工作不是僅僅為了獲取薪水
工作帶給你比薪水更加重要的是個人成長
智慧地看待得失關係,不為當下斤斤計較
切勿忽略每一件事情蘊含的價值和意義,尤其是小事
工作不是賣命,而是人生的一種樂趣
懶惰不可小覷,它會對心靈造成嚴重傷害
竭力避免拖拉和逃避的惡習對個人成長意義非凡
拒絕搖擺和猶豫,立刻動手開始行動
勤奮工作是人生當中義不容辭的一件事情

第二章〈對待公司,需要敬業〉
工作的確是人生的重要使命之一
專注盡責,全心全力地投入到你所效力的公司
在「分內事」之外多做一點「分外事」
超越當下突破平庸,為豐盛的未來累積資本
自動自發地做事會讓你成為超凡卓越的人

第三章〈對待雇主,需要忠誠〉
雇主和員工是互惠關係,而非傳說中的對立關係
雇主也和你一樣是普通人,請以同情和理解來對待雇主
成為一個對周圍人心存感恩的人
學會在工作中欣賞、尊敬和讚美雇主
仔細觀察和學習雇主的過人之處
一個好上司會讓你受益匪淺
以主角的心態和你的公司站在一起
輕視你所效力的公司其實是輕視你自己
任何時候不要抱怨,它會帶給你無盡的苦毒和怨恨
忠誠是一種人生姿態,是必備的責任感
先處理好心情,再著手處理工作
忠誠能夠帶給你滿足感與尊重感
誠實守信是為人之本,在任何時候都無需質疑
展現自己的與眾不同。使自己成為一個不可替代的人

第四章〈對待自己,需要自信〉
分辨出你最大的敵人是誰
對價值觀和態度的正確抉擇是事業成功的基礎
你不是被雇主或者環境挾制,而是被自己所奴役
熱忱能夠使工作充滿喜悅和樂趣
堅韌的特質能夠帶領你走向成熟人生

 
 

詳細資料

  • ISBN:9789576809132
  • 規格:平裝 / 206頁 / 14.8 x 21 x 1.03 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
 

內容連載

第一章〈對待工作,需要勤奮〉
 
你之所以工作不是僅僅為了獲取薪水
 
工作固然是為了生存,但是比生存更可貴的,就是在工作中充分發掘潛能,施展才幹,做那些正直而純正的事情。如果僅僅是為了麵包而工作,那麼生命的價值也未免太低俗了。
 
有這樣一些年輕人,當他們躊躇滿志地離開校園時,總對自己有很高的期許,認為從事第一份工作時就應該得到重用,就應該獲得優越的報酬。他們喜歡相互攀比薪水,薪水的多寡似乎成了他們衡量一切的標準。實際情況是,這些社會的新鮮人沒有工作經驗,難以承擔重任,薪資當然也不會很高,於是他們的怨言在不斷增加。
 
也許在成長的過程中曾經歷過或是聽說過父輩和他人被老闆無情解雇的事例,現在的年輕人往往較上一代人更冷酷、更嚴峻地看待社會,因而也就更加現實。在他們看來,我為公司工作,公司付我一份薪水,就是等價交換而已。除薪水以外,他們沒有看到任何東西,在校園裡編織的美好幻想逐漸破滅。漸漸失去了信心,失去了熱情,在工作時總是得過且過,能少做就少做,能躲避就躲避,敷衍了事,以此來報復他們的雇主。他們認為對得起自己賺的薪水就好,卻從未想過是否對自己的前途有益,是否能回饋家人和朋友的期待。
 
這些年輕人的問題,在於不能正確地認知和理解酬勞的意義。大多數人因為眼前的薪資太微薄,而放棄了比薪資更重要的東西,這不得不說是一個遺憾。
 
不為薪水而工作,因為薪水只是工作的眾多報酬之一,雖然是最直接的一種,但也是最容易讓人短視的。只為薪水而工作,沒有更高尚的目標,這是愚蠢的人生選擇,終有一天會發現,受害最深的不是別人,正是自己。
 
僅以薪水為奮鬥目標的人無法脫離平庸的生活,也無法獲得真正的成就感。雖然薪資的確是人們工作時追求的東西,但是從工作中能真正獲得的卻不僅是裝在信封中的鈔票。
 
心理學家們發現,在達到某種程度之後金錢就不再具有誘惑力。也許你還無法達到那種境界,但如果你認真扣問內心,就會發現金錢只不過是眾多報酬之一。去請教那些事業有成的人們,詢問在薪水低微時,他們是否一直從事自己的工作,我相信,大多數的回答是:「是的!我沒有絲毫改變,因為我熱愛自己的工作。」

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