稻盛和夫的人生哲學【博客來獨家套組】：從平凡到非凡之道

　　稻盛和夫，東亞企業家的典範，他連續創立兩家全球五百大企業，是讓日航起死回生的傳奇典範！

　　但他也是曾經歷一連串挫敗的人生失敗組—
　　中學時染上肺結核一度瀕死、大學沒考上志願學校，求職處處碰壁、第一份工作就面臨公司倒閉危機⋯⋯

　　由敗者轉變為熱血經營者，
　　90年來累積的豐厚經驗，淬煉出人生、事業與經營的原理、原則。

　　「稻盛和夫的人生哲學」套組，彙整稻盛和夫用90歲的一生參透的人生智慧，他用自己的生命經驗，驗證了「人生的模樣，皆源於自心的編織勾勒」、「付出不亞於任何人的努力」等生而為人的重要價值觀，這是生活幸福的關鍵，也是做事、做人和經營企業成功的祕訣。透過這套書，他與讀者分享在人生與事業不同階段，如何克服眼前的困境，用不變的原理原則，解答複雜的問題，陪伴每個人找到更崇高的人生價值。

　　【稻盛和夫　經營之心（新裝紀念版）】　稻盛和夫面對快速變遷的市場，不變的經營原則
　　超過半世紀的時間，稻盛和夫一直站在經營最前線，不停地自問：「企業應該扮演的角色是什麼」、「何謂正確的經營方式？」這本書正是他在經營方面的「中心思想」。他將帶領京瓷、KDDI、日航屢次突破困難，永續成長的47個關鍵思維，分為「凝聚人心、活化組織、成長事業、展拓未來」四大面向，幫助因為環境變化劇烈，面臨前所未見的挑戰而苦思對策的經營者與管理幹部，在迷惘中能堅定信念，擘劃未來。

　　【稻盛和夫　付出不亞於任何人的努力（新裝紀念版）】從經營到經營者人格養成，稻盛和夫一路走來不斷自我答辯淬鍊出的智慧之語
　　稻盛和夫用一生反覆驗證，在充滿變數的世界唯有「付出不亞於任何人的努力」，是通往成功的不變之道。他將自己的成功歸納為兩個關鍵，也將其視為經營者必須具備的重要特質。稻盛和夫認為，經營者要想取得成功，滲入到潛意識的堅強意志最為重要。在此基礎上，經營者還需要腳踏實地的努力，才能將平凡的事業經營成非凡成就。

　　【稻盛和夫　燃燒的鬥魂（新裝紀念版）】稻盛和夫屢屢跨越挑戰、締造非凡成就的最強心態
　　稻盛和夫站在經營第一線，一路走來遭遇過無數金融危機、市場動盪。沒有人他更清楚，企業經營每天都是貨真價實的決勝戰場，隨時處在嚴苛的競爭當中。因此稻盛和夫強調，在商場上經營者尤其要拿出「燃燒的鬥魂」拚搏；在部屬面前展現出不管遇到多麼嚴苛的狀況，都燃著「絕對不認輸」的強烈鬥爭心。唯有看到充滿戰鬥意志的領導者，部屬才會有昂揚的鬥志，齊力達成不可能的任務。

　　【稻盛和夫　工作的方法（暢銷紀念版）】稻盛和夫一生遵循的工作原則
　　為何工作這麼困難，卻依然值得全力以赴？稻盛和夫的答案是「工作是治百病的良藥」。他曾對工作充滿怨懟，甚至為了逃避厭惡的工作報考自衛隊。然而，當他決定全心投入，工作反而成為他翻轉人生的基石。從創立京瓷到帶領日本航空重生，稻盛和夫的經營哲學讓他被譽為「經營之聖」。這本書講述他如何將工作變為照亮人生的光芒，激勵讀者從困境中找到方向，全力以赴，迎來成功與成長。

　　【稻盛和夫　你的願望必會實現（新裝紀念版）】稻盛和夫擺脫窮苦童年，締造無數成就的核心精神
　　稻盛和夫透過自己的人生故事，分享實踐夢想的關鍵心態，也是生而為人的基本道理。他從一次次苦難中，淬鍊出處世的基本價值，並遵循這些價值，在困難時刻做出正確的判斷，幫助自己走在正道上，也才能活出如此卓越非凡的一生。他將這些行動準則整理成書，並傳達「人的價值，決定於心」的核心價值，將看似不可能的願景，用最樸實、任何人都能做到的行動去完成與實踐。

　　【稻盛和夫　人生的王道（新裝紀念版）】稻盛和夫精煉正確生活的共通哲學
　　稻盛和夫不僅是商業巨擘，更是一位具有人文關懷的思想家。本書探討了稻盛和夫如何運用西鄉隆盛《南洲翁遺訓》中的智慧，面對人生中的苦難與挑戰，並透過正確的經營與生活哲學，引領企業取得成功。他深入淺出地剖析了現代社會中種種問題的根源，並提供了切實可行的解決方案，幫助讀者擺脫迷茫，確立人生方向。

　　【稻盛和夫　成功與失敗（新裝紀念版）】稻盛和夫活出豐盈人生的重要品格養成
　　稻盛和夫半世紀以來他始終站在經營第一線，他見過許多懷有雄才大略的經營者，因為缺乏核心哲學，憑藉才能努力擴張，最終走向失敗。他也經歷過許多考驗與誘惑，之所以能一步一步邁向成功，他認為關鍵就在於是否具備美好的「品格」。一個人愈是擁有超乎凡人的才能見識，愈需要能將之導向正確方向的羅盤，即理念、思想與哲學。他在本書中透過人生最重要的四個層面，重新定義失敗與成功，分享活出豐盈人生的重要品格養成，以尋得人生的重要價值。

作者簡介

稻盛和夫  Inamori Kazuo

　　繼松下幸之助被譽為日本「經營之神」，稻盛和夫被譽為日本「經營之聖」，最主要的原因不是他曾創出京瓷和KDDI 兩家名列世界五百強的大企業，而是他是在日本企業家中，最能夠展現大愛思想的企業哲學家。後來又受日本政府之邀，以78 歲高齡出面擔任破產的日本航空的會長，力圖拯救日本航空，實為火線熱門人物。

　　西元1932 年生，鹿兒島大學工學部畢業；1959 年設立京都陶瓷株式會社（現京瓷），歷經總經理、董事長，1997 年轉任名譽董事長。1984 年設立第二電電（KDDI）並擔任董事長，2001 年起轉任最高顧問。2022 年8 月逝世。

　　1984 年設立稻盛財團（即基金會），同時設立有東方諾貝爾獎之稱的「京都賞」，此外並針對年輕企業家設立「盛和塾」，親自擔綱講座教授，盡心盡力為國家訓練年輕的經營人才。

　　主要著書有：《稻盛和夫的哲學：人為什麼活著》、《高收益企業》、《稻盛和夫的中小企業經營學》、《人生的王道：人如何活著》等。

作者序
 
為什麼要努力工作？
 
不分地區、不論性別、不管年齡，我們正面臨前所未見的世界，正因如此，幾乎所有人都感受到茫然、無措。
 
身處於找不到明確指標的環境中，面對著少子高齡化、人口減少和地球環境惡化等過去未曾經驗的難題，借此機會人們也紛紛重新檢視自己的價值觀。
 
這些價值觀中也包含工作的心態。工作在多數人的人生中佔有相當大的比重，但不知道從何時開始，愈來愈多人不知道自己為什麼工作，甚至嘲笑努力工作的人，認為投入工作的人反而是在浪費人生。
 
甚至有不少人認為「竭盡所能工作」、「透過工作實踐自我價值」等行為是沒有意義的，也有不少人一提到工作就滿口抱怨，認為：「工作只會帶來痛苦，根本不可能從中獲得成長的養分」。
 
所以，有愈來愈多人抱著靠股票交易「輕鬆賺錢」的美夢，或是不惜投身風險企業，希望自己在人生的上半場就能賺進大把鈔票，並以壯年之時即可退休為目標。
 
除此之外，我們還可觀察到許多他們害怕工作的傾向。
 
有些人覺得進入社會工作，就會失去自主性，只會被剝奪、剝削，還不見得能溫飽。因此，他們不找工作，躲在父母的庇蔭下成天無所事事；再不然就是漫無目的，繭居族愈來愈多，以打零工或找臨時的工作勉強維持生計。當然，這與社會環境的改變脫不了關係，也不見得所有人都是自願選擇這樣的工作方式。但也可以由此推論，在如此不穩定的狀態下過日子，人們會有多茫然、徬徨。
 
在這樣的氛圍下，許多人甚至將工作視為人生不得不的苦行，為了維持生計或為了不讓別人說閒話，做著薪水勉強能溫飽的工作，對工作內容可能說不上喜歡，也不是討厭到做不下去。為了排解工作上的苦悶、生活中的突發狀況，於是需要更多的小確幸、療癒和舒壓小物來緩解平日的壓抑。
 
先不論工作辛不辛苦，但如此壓抑的生活模式，光用想像的就足以令人窒息了。這真的是你想過的人生嗎？
 
光是用想像的，就能感受到這樣的生活型態有多辛苦，更別提如何實踐自我或成長了。常聽人說「人生只有一遭，無法重來」如果就這樣庸庸碌碌地過完一生，想來是令人滿遺憾的。