新冠疫情(COVID-19)蔓延了超過兩年對世界帶來翻轉性的改變,世界各國亦從疫情的各種因防疫而封鎖的相關措施中逐漸轉變成與病毒共存的後疫情新常態;此種生活的改變亦對勞動市場帶來了供給面與需求面的衝擊。
本研究使用動態差分、雙重差分與三重差分等研究方法來估計疫情對不同特性的勞工所造成的影響。本計畫使用勞動部的勞保勞退資料、考試院的公保資料等行政資料庫,也參考及運用勞工生活及就業狀況調查以及確診數等疫情資料進行分析。本計畫之研究成果,可了解新冠疫情對勞動市場影響之性別、世代及產業差異,可提供未來因應後疫情時代之政策制定與現有政策之調整參考。