Z世代：找到突破危機的藍海

推薦序／周梓城
自序

▍Part 1 我追尋的藍海人生
◆ 多元成長背景，如何為我根植「藍海戰略」思維？
培養差異化思維與價值／父母的教育告訴我，每個人都有自己的天賦
主動改變局勢的習慣／跨越舒適圈，從台灣到上海的成長歷程
養成獨立思考／從刻板印象到文化反思
形塑成長型思維與創新能力／第三文化小孩的特質與收穫
提升認知層面／參與高中生人文及社會科學營

◆ 我如何從學測輸家，到大學黑馬？
學測失利危機／機會不是留給準備好的人，而是勇敢的人
參與大學創業營／選擇新興的專業，解鎖不可思議的國際機遇
從學測輸家到大學贏家／生涯探索的藍海戰略
冒牌者症候群危機／原來認定自己不夠好的，只是我自己
重建自我定位／克服冒牌者症候群
在美國當交換學生／從懷疑自己到超強內核

◆ 我如何從畢業即失業中逆襲，進入新加坡高薪管顧業？
畢業即失業危機／曾經飛得有多高，摔得就有多慘
跌倒了又怎樣，再爬起來就可以／你是自己的自證預言
重新展翅飛翔／在法國留學拓展的人生價值觀
大學時從未聽過管顧業的我，如何從創業系進入管顧業？／職涯規劃的藍海戰略
申請全球頂尖商學院前的注意事項／與自己獨處對話的重要性
如何收穫全球Top 3商學院offer／從全軍覆沒到100％的申請成功率

◆ 如何從職場小白，到成為核心人物？
新鮮人入職場適應危機／完成比完美更重要
從職場輸家到贏家，我只花了三個月／80/20法則如何幫我提升職場工作效率及影響力
跳脫職場單一評價體系／開拓成就感來源，增加職場自信心
與不同職業鏈接／親眼目睹作家生活
嘗試新工作也是一種人生投資／如果想擁有從未有過的人生，就要做從未做過的事情

◆ 如何擺脫窮忙，找到適合自己的工作和生活模式？
職業初期迷茫危機／從外資管理顧問公司離職
如何從第一份工作的反饋中修正自己的道路／逐漸找到合適自己的工作
網路時代，得以實現從「窮忙」到「提早退休」／底層邏輯：獲取自己的生產資料
為什麼開始寫作？／開始累積自己的生產資料
AI時代下，「職涯規劃」的藍海戰略／做好「人人都將是創業者」的準備

▍Part 2 給Z世代生涯規劃的九個錦囊
一、獨立思考：為什麼你應該獨立生活一段時間／獨立生活培養獨立思考
二、創業思維：成為能給他人創造更高價值的人／獲利的核心在於解決未被滿足的用戶需求
三、經濟獨立：一年內存下人生第一桶金／讓我二十五歲開始嘗試數位遊牧的底氣
四、接受多元價值觀：你的內耗可能換個地方的價值觀根本不是事／人生沒有唯一解
五、極簡生活，幸福人生／Less is more 少即是多
六、相信自己：命運在於選擇／不管遇到多大的危機，你依然擁有掌握自己命運的權利
七、專注自己：如何聰明地使用社群媒體／時間是當今最重要的資產
八、保持樂觀：為什麼人生不能躺平／我如何看躺平主義
九、長期主義：放寬時間維度，一切都有解方／無比浮躁的社會氛圍中，Z世代最需要學習的特質


 

自序

你無法做跟別人一樣的事，又想「與眾不同」

　　在快滿二十五歲時，我發下豪言壯語「給我一年時間，我要出書」。

　　一年後，二十五歲的末尾，在寫這段「前言」的同時，我也在完成本書的最後一哩路。

　　這本書送到各位的手中時，也證明我做到了！

　　這是個自我挑戰的Project，也是希望透過這個過程，證明給「所有想追夢的Z世代」，你不需要「別人認為你可以，你才能去做」，只要你認為「自己可以」，就大膽放手一搏，因為你無法「做跟別人一樣的事情」，又想「與眾不同」。既然你和大家看起來「都差不多」，又怎麼能「脫穎而出」呢？

　　◆ 為什麼寫這本書？

　　我寫這本書的初衷源於對Z世代（一九九七年至二○一二年出生）的觀察，包括我的同學、學弟妹，以及我自己。我發現，我們這一代人遠比大多數成年人想像的要成熟得多。

　　作為數位原生代，Z世代早已習慣透過網路獲取資訊，這使我們得以「站在巨人的肩膀上看世界」。與前幾代人不同，我們不再受限於資訊壁壘和經驗不足，而是透過多種管道獲取資訊，獲得了獨特的「資訊優勢」。因此，Z世代往往顯得精明，他們「提前看清了社會的真相」，也因此顯得「桀驁不馴、難以管束」。

　　然而，資訊優勢也帶來了負面的影響：我們內心脆弱敏感，容易焦慮。過多的資訊反而讓我們無法確定該遵循哪個建議；過早看清世界的底牌，反而使我們更加迷茫，甚至選擇躺平；太多成功者的故事，反而讓我們更加自覺渺小和自卑。

　　在這過程中，我意識到，Z世代最需要的，不再是更多的資訊、知識或洞見，而是「找到自己」，認識自己的「獨特價值」，建立獨立的「對世界的認知體系」，並找到自己對「成功的定義」。
　
　　◆ 為什麼生涯發展需要「找到藍海」？

　　藍海，指的是「不再在已知的賽局中競爭」，而是「自己開闢一條新的賽道」。

　　在我成長的過程中，我發現資訊過剩帶來的「成長焦慮」，使得許多人喜歡「路徑依賴」。人在緊張時更喜歡「抓緊扶木」，他們寄希望於「複製過往成功人士」的成功路徑來走捷徑，在「自我探索」方面偷懶。

　　比如說，研究「當前最賺錢的工作是哪些？」，這些人通常是有「怎樣的學經歷獲得到這些工作？」，而為了取得「這些學經歷，我應當做哪些準備？」，以此來倒推「自己成長的每一步路」

　　然而，我發現「越是路徑依賴，成功的機會越低」。

　　目前我們所處的時代，變化的速度已經快到「當你以為最賺錢的工作是這個」，想追逐風口，過幾年就發現「已經變了」、或是「被新的科技所取代」。

　　假如你用傳統「倒推」方法來做生涯規劃，只會讓「自己失望」。

　　「好學生」與「好工作」不再有必然關聯，「世俗眼中的好工作」也與「幸福人生」沒有絕對關係，再疊加上我們身處「AI即將改變人類生活」轉捩點，過往「成功的老路」搭配不同的時代背景，不會導向相同的結局。

　　當沒有路徑可以依賴時，年輕人該怎麼做才能「突破重圍，找到自己的一席之地？」。底層邏輯，在於你能否持續找到「藍海」：一個符合你自身個性，能讓你的能力和努力，發揮作用的舞台。

　　有了這個覺悟之後，我們就知道，每個人都必須走上「自我覺醒」之路，找到「屬於適合自己的藍海」。

　　◆ 本書大致內容

　　本書的第一部分，將以我的個人經驗為例，分享我是如何找到適合自己的「藍海」。

　　我並非「一出生就找到適合自己的藍海」，因此這是一本「自我探尋」的書，講述我的成長過程，是如何讀萬卷書、行萬里路，一步步提升「自己的認知」、建立「自己的思考體系」，逐步找到「適合我發揮的藍海」。

　　文中提到多個不同的成長危機，例如「學測失利」危機、「畢業遭遇疫情找工難」的危機。每一次階段性的「突破危機」，我又有了「更高的眼界、更多的認知」，幫助我理解這個世界，並在「與世界的交流中」，找到自己的定位。

　　雖然不知道未來的局勢怎樣變化，每個讀者不一定會遭遇「完全相同的危機」，但是我盡可能在書中解構「我解決危機的思路」，以及當時「我做了哪些行動」幫我「脫離當下難解的困境」。

　　第二部分，我將以Z世代學姐的過來人身分，分享「給Z世代的九個錦囊」，涉及三大領域：「自我提升與個人發展」、「理財與生活管理」及「創新與適應」，協助Z世代建構自己的認知體系，並定義自己的成功方程式。雖然局勢不斷變動，但是有一些「套用人生發展的基礎邏輯」是不變的。

　　◆ 感謝

　　本書的誕生，離不開「愛我的人的支持」，謝謝你們！