Name: 組織與管理研究的實證方法（4版）
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內容簡介

　　本書第一、二、三版介紹了研究究竟該從何處下手、要研究什麼主題、要做多少文獻回顧、要採用什麼理論、用什麼方法、如何分析資料，此次的改版使得尋找燈的開關更為容易；打開開關後，室內必將大放光明，許多事物的細節與真相都會更加一目了然。

　　延續前三版的特點，第四版更詳盡且深入地介紹各種組織與管理研究常用的科學方法，尤其是AI興起之後，增加了大數據（或巨量資料）與機器學習的分析方法，並透過具體案例，使讀者體會各類研究方法的原理與適用狀況。不論處理何種研究問題，本書所提及的研究典範與研究作法，不但嚴謹與實用，而且都是各大主流期刊所依循的原則，研究成果將更容易發表，並擁有絕佳的影響力。

　　透過本書，讀者可以深入了解如何進行高品質的研究，進而在主流期刊上發表論文，使得每一位管理知識創造者的研究旅途都能夠走得既深且遠，一方面展現知識誠篤的精神、一方面學會點石成金的研究技巧，而獲得真知灼見的研究成果，同時參與學術對話，並對本地與全球的組織管理知識做出傑出的貢獻。

作者介紹

作者簡介

陳曉萍

　　現職：美國華盛頓大學Foster管理學院組織管理學Philip M. Condit講座教授

　　學歷：
　　■杭州大學心理學系暨研究所學士、碩士
　　■美國伊利諾大學香檳校區心理學碩士、工業與組織心理學博士

鄭伯壎

　　現職：國立臺灣大學心理學系暨研究所名譽教授及終身特聘教授

　　學歷：
　　■國立臺灣大學心理學系學士、碩士與工業心理學博士
　　■美國柏克萊加州大學工業關係研究所博士後研究

沈偉

　　現職：美國亞利桑那州立大學Carey管理學院策略管理學教授兼系主任
　　學歷：美國德州農工大學(Texas A&M University)策略管理學博士

黃敏萍

　　現職：元智大學管理學院院長與組織管理學群教授
　　學歷：國立臺灣大學管理學院組織行為暨人力資源博士

PART 1: 科學研究的目的與過程
第1章科學研究：目的、過程、價值觀及責任
第2章研究的起點：提問
第3章管理研究中的理論建構
第4章情境化研究與管理知識創造

PART 2: 管理學的研究方法
第5章實證研究的設計與評價
第6章實驗研究方法
第7章隨機對照試驗與準實驗研究
第8章實地研究
第9章實證研究中的問卷調查法
第10章實地研究中的案例研究
第11章二手資料在組織管理研究中的運用
第12章高頻率追蹤問卷調查法——日記與體驗抽樣法的設計與分析
第13章後設分析研究法

PART 3: 管理學研究中的測量統計方法
第14章理論構念的測量
第15章結構方程模式
第16章不同類型的中介與調節模式：理論建構與實證檢驗
第17章多層次理論模型的建立與研究方法
第18章貫時性研究設計與分析
第19章管理研究中的事件研究法
第20章歷史事件分析法
第21章質化研究及其資料分析
第22章大數據與機器學習分析方法在組織管理研究的應用
第23章跨文化研究方法

PART 4: 研究發表的旅程
第24章如何把論文發表至高品質的管理學期刊上？

附錄
1 立場宣言內容摘要——負責任的企業與管理研究：願景2030
2 IACMR追求卓越宣言（倫理準則）
3 術語英和詞彙對照
4 方法論經典文獻

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詳細資料

ISBN：9786267395417
叢書系列：管理其它書籍
規格：平裝 / 820頁 / 19 x 26 x 3.4 cm / 普通級 / 單色印刷 / 4版
出版地：台灣

本書分類：專業/教科書/政府出版品> 管理類> 企業管理> 管理學

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