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老HR手把手教你搞定HR管理

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內容簡介

作者應秋月是國家高級人力資源管理師,擁有近20年的人力資源從業經驗,她把自己所有的積澱和盤托出,將員工入職前、在職中、離職後的三大階段的基礎管理,分解成1 1項工作內容,全面覆蓋了招聘工作、合同簽署、社保繳納、工資核算、檔案保存等方面。

《老HR手把手教你搞定HR管理(從有證書到會干活)》作者完全拋開枯燥的理論,通過案例分析、法條提示,一一講解了應對各種問題的方法及注意事項,並附以各種可以直接套用的HR管理操作模板,幫助HR在短時間內提升工作技能和管理技巧,從拼命地干活轉變為聰明地干活。

應秋月,國家高級人力資源管理師。
 

目錄

前言 Ⅶ
第一章 招聘工作
第二章 規章制度
第三章 入職管理
第四章 社會保險
第五章 勞動合同
第一節 與勞動合同有關的法律法規 111
第二節 勞動合同管理的工作流程 113
第三節 勞動合同訂立前的準備工作 115
第四節 勞動合同的訂立時間 121
第五節 勞動合同的
第六章 考勤管理
第七章 績效管理
第八章 工資核算
第九章 離職管理
第十章 人事報表
第十一章 人事檔案

後 記 345
 

一個人,之所以能勝任工作,是因為他具備了相關知識,並且掌握了駕馭這份工作的基本技能。 從事企業人力資源管理工作的人要勝任工作,不僅要學會人力資源管理的理論知識,更重要的是要掌握能夠駕馭這份工作的職業技能。

指導企業人力資源管理的理論基礎,源于國外的先進理論和成功企業的成功案例。相關的理論書籍市面上層出不窮,但是,關于人力資源管理的職業技能方面的書籍,卻寥寥無幾。 我在工作中,將我的工作技能傳授給我的同事和下級,他們的反應是︰“啊,人力資源管理工作可以這麼做!這個好,可以輕松干活了!” 我在教學中,毫無保留地培訓和輔導學員,他們的反應是︰“教科書上沒有,老師,您再多講講。” 我寫人力資源管理方面的博文,讀者的反應是︰ “通過讀這些不太冗長的文章,掌握了很多理念上的知識以及操作過程中的注意點!” “對我的觸動真的很深!值得學習!
 

詳細資料

  • ISBN:9787301209936
  • 規格:平裝 / 358頁 / 普通級 / 1-1
  • 出版地:中國

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