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本書是一本匯集了人才管理實踐及未來趨勢相關文章的書籍。書中聚集了超過30名相關專業領域的領軍人物，以此展示人才管理各相關職能所涵蓋的眾多領域。
本書的內容充滿了真知灼見，告訴讀者人才發展應該如何與人才管理互相呼應成為整體，並對其發揮直接影響。讀者將通過領先組織的實踐了解如何以職場學習的動力之源——人才發展為基礎，對人才管理全流程（從人才獲取、敬業度提升到領導力發展、再到繼任人計划）進行整合。
泰瑞•貝克漢姆（Terry Bickham）先生作為一名領袖級的專業人士，在人力資源管理、績效提升、人才開發和創新學習等領域擁有超過25年的資深經驗。在德勤的美國公司，他擔任了負責美聯邦、全球與工業發展領域的人才總監和首席學習官，作為帶頭人，泰瑞開創並提出了德勤的全方位學習與發展解決方案，以幫助德勤的員工培養出客戶所關心的行業視角。
同時他還擔任德勤在全球的若干「人才與學習委員會」的美國區人才代表。在位於德克薩斯州西湖區的德勤大學，特里是「德勤領導力中心」項目團隊的重要成員，負責「學習經驗及開發運營設計」項目的帶隊工作。
作為一名退休的美國海岸警衛隊軍官，泰瑞熱心支持退伍軍人。他是非常成功的德勤「核心領導力計划」（CORE Leadership Program）的主任，該計划主要針對軍人的職業過渡。
2006年加入德勤之前，泰瑞曾出任美國政府高級官員：他擔任過美國國會圖書館的首席學習官、運輸安全管理局助理局長，主導員工績效和培訓。作為一名前海岸警衛隊軍官，他負責指導轄內海上及岸上單位有關學習與領導力發展的若干職能。
在人才發展的會議或論壇活動中，泰瑞一直是一位活躍的主持人與重要演講人。泰瑞大學畢業於美國海岸警衛隊學院，之后在美國聖迭戈州立大學和喬治•華盛頓大學分別獲得了教育和人類發展學的研究生學位。
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