乘坐領導力過山車：日常工作中的領導力心理學

本書為讀者展現了一組簡短精悍的，關於領導力旅程——這組旅程來自一位世界著名思想家對人們心理起伏的傑出洞見。領導力往往意味著處於心理的邊緣地帶，過著不平凡的生活，離開傳統的筆直而狹窄的道路，去追求更加激動人心的世界。就像坐過山車一樣，總會有片刻讓我們感到即將窒息而去，但正是在那些時刻，我們覺得自己真的活著。雖然我們可能不知道在下一個彎道或下一個彎道之後會發生什麼，但我們在旅途中度過了一段美好的時光。

曼弗雷德對「內心劇場」的考察，促使領導者和他們的教練成為一個對私人和組織的偵探，他們超越那些顯而易見的現象，去發現他們自己和其他人的行為的深層含義。這樣做可以防止領導者成為他們過往經歷的「囚徒」，防止他們因為無法認識到自身行為中的重複模式，而一次又一次地犯同樣的錯誤。領導者比追隨者更有可能經歷起伏，經歷成功和失敗，經歷快樂和悲傷的日子。這種體驗的強度取決於「騎手」。他們可以恐懼尖叫或者盡情享受這段旅程——或者，確實，兩者可以同時進行。他們可以從中找到最好的東西，那些開始和結局，那些美好或糟糕的時光，但他們也可以因這些而沉淪。

曼弗雷德被譽為「管理思想界的弗洛伊德」，被公認是全球在管理心理學和領導力教練、組織變革領域數一數二的學者。他擔任歐洲工商管理學院領導力方面臨床教授，是國際組織心理分析研究學會的創始人。英國《金融時報》德國《經濟周刊》評價他為「管理思想家世界五十強之一」、「人力資源管理界最有影響力的人物之一」。他著有48本書和500多篇有關領導、職業發展和組織變革等主題的科學論文。他的著作和文章已被譯成全球20種語言。

曼弗雷德·凱茨·德·
　　
弗里斯是歐洲工商管理學院（INSEAD）領導力發展和組織變革領域的傑出教授，INSEAD 全球領導力中心的創始人。他曾在麥吉爾大學、蒙特利爾高等商業學院和哈佛商學院擔任教授，並在世界各地的管理機構講學。他是全球眾多企業在組織設計、變革和戰略性人力資源管理領域的顧問，工作足跡遍佈40餘個國家。
　　
英國«金融時報» «經濟學人»，法國«資本» 雜誌，德國«經濟週刊» 聯合評選曼弗雷德為“全球最具影響力的50位管理思想家”之一，他是世界領導力發展學科與規範的6位元創始人物之一，並被公認為人力資源管理領域Z有影響力的人物之一。
 
曼弗雷德是40餘本書的作者、共同作者或編輯者，他發表了400餘篇學科論文和100餘個案例研究，並為《哈佛商業評論》《華爾街日報》《財富》《經濟學人》等知名刊物長期撰稿。他的書籍和文章已被翻譯成31種語言。