組織和員工不會輕易「分手」,這是我們的傳統觀念。但隨著現代經濟的周期性變化,市場時常面對發展緩慢乃至倒退的低迷局面,為了保持自身競爭力,職場人顯然需要根據個人興趣和現實,選擇更合適的職業與崗位,並時刻注意尋求更佳選擇。在這一大背景下,本書通過自傳式的緊湊敘述,揭示了關於跳槽的種種考量與實踐思路,作者以自身非常成功、高效的跳槽經歷,為讀者的職業抉擇提供了切實可行的參照與指導。在職場流動緩慢的日本社會都行得通的跳槽法則,無疑將是職場通行的「金科玉律」。
[日]北野唯我,從神戶大學商學院畢業后,遭遇日本經濟低迷、就業困難的「冰川期」,邁進傳媒業霸主博報堂(Hakuhodo)。此後為追求興趣和更好的發展,經曆數次跳槽,曾就職于波士頓咨詢集團(BCG)等跨國巨頭。2016年創立人才咨詢顧問網站,並以總編身份執筆專欄,組織企業訪談。作為職業規劃專家經常做客各類電視節目,併為日本《經濟新聞》等重要媒體撰稿。