破局 超越同齡人的思考與行動指南

第一章 打破思維枷鎖，提高認知層次//1思維破局：
認知水準低，是一個人最致命的短板//3
掙錢其實沒那麼難，關鍵是方式要對//8
真正廢掉一個人的，從來都不是一份穩定的工作//15
別讓所謂的“富人思維”毀了你//21
年輕人，務實一點沒什麼不好//27
放下面子，才能真正活得體面//32
比勤奮更重要的，是懂得運用複利思維//38

第二章 遠見決定未來，眼界決定世界//45視界破局：
真正有遠見的人，會做好這三點//47
對舒適區的態度體現了一個人的層次//53
自律的程度決定了你人生的高度//57
能扛事也是了不起的才華//62
比失業更可怕的是圈養後的放逐//67
世界上沒有永遠的飯碗//72
對自己越狠，獲得的獎勵越多//76
不糾纏過去，不畏懼將來//81

第三章 做正確的事，正確地做事//87做事破局：
把工作當成修行，你就能超越大多數人//89
靠譜的人，通常具有三個特質//94
真正優秀的人，都是修補窗子的高手//99
執行力拉開人與人之間的差距//103
有時候選擇大於努力，做對的事很重要//108
職場中，決定薪資的三條鐵律//113
格局決定結局，庸者的三句口頭禪//117
受益一生的十個好習慣，請努力養成//121

第四章 追尋人生意義，探秘生命價值//127處世破局：
人活著，真正的價值是什麼//129
見過世面的人，到底有多厲害//134
三十歲了，那又怎麼樣//139
人生最怕的四個字：我本可以//143
真正厲害的人，都已經戒掉了玻璃心//148
想過好的人生，就要學會適時地清零//154
人生如戲，導演必須是我們自己//158

第五章 有效溝通，更容易打開局面//163溝通破局：
穩定情緒是成年人的必修課//165
不隨意評價別人，是一種修養//170
與領導、同事、下屬說話的正確方式//175
高情商說話，最核心的秘訣是善良//182
不動聲色地誇獎別人的四大技巧//186
如何不得罪人地拒絕別人//192

第六章一個人走得快，一群人走得遠//199管理破局：
格局小的管理者，往往結局並不好//201
優秀管理者必備的五大特質//206
好的公司都在富養員工//211
聰明的管理者會讓員工做自己擅長的事//215
最好的管理是管理者以身作則//219
有能耐並不意味著有領導能力//222
格局決定結局，拒絕沒有格局的人生//226