吸血企業：吃垮日本的妖怪

本書是日本知名的社會學者、勞動關係專家今野晴貴的代表作，探討了近十年來日本社會在雇傭領域出現的嚴重問題——“吸血企業”問題。“吸血企業”是作者發明的新詞，指那些鑽法律漏洞、通過大量雇傭以及大量辭退、超時加班、低薪壓榨、非正式雇傭等手段獲取廉價勞動力的黑心企業。作者在書中分析了吸血企業的三種類型，分別是以一開始就定好“用后即棄”方針的“大量雇傭、大量辭退”類型、通過高強度作業來挑選能經得起壓榨的合適人選的“篩選”類型，以及因為企業內部管理混亂，造成流動率過大的“失常”類型。作者從吸血企業對個人的危害、個人的對策、吸血企業對社會的破壞、社會應該如何應對等四個方面展開對這一課題的討論。

作者指出，吸血企業對社會的惡劣影響深遠，不僅摧殘了大量本來可以為社會創造出價值的寶貴人才，破壞了正常企業和雇傭員工之間的信任關係，讓社會誠信崩潰，同時也因為破壞了許多年輕人的身心健康，由此產生大量治療費用，不少人還因失去工作能力而轉向申請生活低保，這些成本也都要轉嫁給整個社會的納稅人來承擔。長此以往，將會對日本社會造成毀滅性的打擊，乃至“亡國”。作者在書中對那些遭遇了吸血企業的員工提供了個人層面的建議，教會他們如何分辨吸血企業，及時尋求從法律到相關勞動組織的幫助，更重要的是呼籲整個社會、尤其是廣大企業運營者正視這一嚴峻現狀，積極找到解決問題的途徑。本書擬放入新開設的坐標書系。



今野晴貴，一橋大學社會學博士，專攻勞動社會學、雇傭關係論方向。現任NPO法人“POSSE”代表理事，吸血企業對策項目共同代表。2013年獲大佛次郎論壇獎，2014年獲日本勞動社會學會獎勵獎。

今野晴貴
 
1983年生於日本宮城縣。現任NPO法人“POSSE”代表理事。一橋大學社會學博士，專攻雇傭關係論、勞動社會學方向。日本學術振興會特別研究員。吸血企業對策項目共同代表。著作有《勞動法的正確使用方法》（east 出版）、《不要輸給吸血企業》（合著，旬報社）等。